Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aeeeehhhm hmmm nix nada
Er hat immer ein Ohr für mich!
Immer aufgesstellt und freundlich
Sehr grosszügig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da machts kein Spass mit so einem Chef zusammen arbeiten
Er kümmert auf Mitarbeitern gar nicht!
Stück-stück!Kommt die nächste!
Er hat gar keine interesse warum ist so viele GUTE Mitarbeitern weggegangen von Firma!
Wir könnten noch etwas mehr in die Arbeitsplätze investieren,
Renovieren!
Verbesserungsvorschläge
Er sollte das Personal mal schätzen lernen!!!
Mitarbeitern dass Sie Ihre Löhne pünktlich und vollständig bekommen mit eine RICHTIGE stundenabrechnung,was nicht 15Tage nach die verspätete Lohn bieten soll JEDES MONAT,wäre wichtig! So verlieren Sie nur gute Mitarbeitern!
Lohn und Abrechnungen pünklich und richtig zahlen!Alle Mitarbeitern leben von Geld und Sie müssen auch rechnungen zahlen!
Nicht auf Betreibungsamt warten!
Wir müssen uns mehr mit den neuen Medien befassen!
Aufwachen! Personal ist Keine Ware, wer gut mit dem Personal umgeht hat mehr davon!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Backkunst Walz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander top
Die Alten sind Gold wert!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backkunst Walz ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da kommt gar nix
Was für Mitarbeitern wichtig sind,ist nicht wichtig.Nur reden,versprechen aber passiert gar nicht!
Offen und ehrlich
Es wird gern geredet. Der vorherschende Ton in den MA-Infos besteht aus ''Drohungen'' und Vorderungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine aufstieg Chance,keine weiterbildung.
Gibt es keine
Ich kann mich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backkunst Walz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Backkunst Walz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backkunst Walz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backkunst Walz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.