6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Stimmung! Die Arbeitsplätze und Räumlichkeiten sind modern, angenehm und gut eingerichtet. Kleine Dinge tragen zusätzlich dazu bei, dass man sich wohlfühlt: Kaffee, Tee, Mineralwasser, Früchte und Schokolade stehen den Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.
Die 4.5-Tage-Woche ist so toll! Der freie Freitagnachmittag schafft wertvolle Zeit für Familie, Freunde und Freizeit - und das bei den Bedingungen einer Vollzeitstelle! Auch die flexiblen Arbeitszeiten geben viel Freiheit und ermöglichen es, den Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Man spürt, dass der Geschäftsleiter das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wirklich wichtig ist und dass dafür auch konkret etwas getan wird. Gleichzeitig wird den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht und viel Eigenverantwortung übertragen. Eigene Ideen und Initiativen sind willkommen und werden wertgeschätzt, ebenso werden gute Arbeit und persönlicher Einsatz wahrgenommen und anerkannt. Besonders positiv empfinde ich auch sein grosses persönliches Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen und werden unterstützt. Gleichzeitig hat man viel Freiheit bei der Umsetzung und kann selbstständig arbeiten - entscheidend ist, dass die Aufgaben zuverlässig erfüllt und die vereinbarten Ziele erreicht werden.
Familiär
4.5 Tage Woche
wird gelebt
Guter zusammenhalt
Vorbildlich
Kooperativ
Im Rahmen des möglichen
Vielfältig
Ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber in der Gebäudetechnik mit spannenden Projekten, gutem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr empfehlenswert.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und gute Leistungen werden geschätzt.
Sehr gut. Die 4.5 Tage Woche ist sehr schön
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.
Grosszügige und faire Entlöhnung mit attraktiven Zusatzleistungen.
Starker Fokus auf nachhaltige und energieeffiziente Lösungen – das merkt man auch im Alltag.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt.
Die Führungskräfte sind engagiert und offen für Feedback. Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Moderne Infrastruktur und gute Arbeitsmittel. Laufende Investitionen in die Weiterentwicklung sind spürbar.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent. Wichtige Informationen werden klar weitergegeben, punktuell gibt es – wie in vielen wachsenden Unternehmen – noch Optimierungspotenzial.
Wird aktiv gelebt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte, insbesondere durch die Kombination verschiedener Gewerke und die Ausrichtung auf moderne Gebäudetechnik.
Verkehrsgünstig gelegen. Parkplätze für Mitarbeiter. Schöne Räume und Aufenthaltsraum.
Den Mitarbeitern wird nicht zugehört. Jemand will das Rad neu erfinden obschon es sehr gut gelaufen ist. Schade laufen so viele Leute davon
Hört auf die gelernten Fachmitarbeiter. Die wissen wovon sie reden.
Keine ungelernten oder nicht vom Fach Mitarbeiter einstellen und denken, in 4 Wochen können die alles.
In gewissen Abteilungen ist das Klima nicht schlecht. In anderen Abteilungen ist das Klima sehr schlecht. Es wird leider nicht mehr auf langjährige Mitarbeiter gehört. Es werden Sachen verlangt oder erwartet die nicht mehr erfüllt werden können.
Leider wird das Image immer wie schlechter. Hat im letzten Jahr stark abgenommen und ringsum wird geredet.
Je nach dem in welcher Abteilung du arbeitest, darfst du alles oder nichts. Gewisse Mitarbeiter können kommen und gehen wie sie wollen und andere Mitarbeiter müssen sich genau an die Arbeitszeit halten. Eigentlich sind die Arbeitszeiten fest. Mit den Ferien wird auf Angestellte mit Kinder Rücksicht genommen. Wann man die Ferien sonst nehmen kann kommt darauf an, wer in dieser Abteilung bestimmt.
Wenn sich jemand weiterbilden will, kann er dies je nach Abteilung. Wenn es der Firma nutzt ist es meistens kein Problem.
Die Löhne sind sehr unterschiedlich. Kein Zusammenhang mit der Ausbildung. Mitarbeiter mit wenig Verantwortung verdienen teilweise mehr als andere Arbeiter mit viel Verantwortung. Kommt darauf an, wer jemand angestellt hat, da es verschiedene Abteilungen gibt. Die Sozialleistungen sind gemäss Gesetz und die Löhne werden so um den drittletzten ausbezahlt.
Der Trend junge Leute anzustellen ist da. Wenn niemand gefunden wird, werden auch ältere Personen angestellt. Ältere Mitarbeiter die schon lange da sind, werden meistens geschätzt.
Die Büros wurden neu gestaltet. WC und Küche sind auch neu. Die WC-Anlagen und Duschen für die Monteure ebenfalls. In den Büros hat es Klimaanlagen, welche aber zu Streit führen.