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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Badertscher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badertscher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badertscher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung! Die Arbeitsplätze und Räumlichkeiten sind modern, angenehm und gut eingerichtet. Kleine Dinge tragen zusätzlich dazu bei, dass man sich wohlfühlt: Kaffee, Tee, Mineralwasser, Früchte und Schokolade stehen den Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 4.5-Tage-Woche ist so toll! Der freie Freitagnachmittag schafft wertvolle Zeit für Familie, Freunde und Freizeit - und das bei den Bedingungen einer Vollzeitstelle! Auch die flexiblen Arbeitszeiten geben viel Freiheit und ermöglichen es, den Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt, dass der Geschäftsleiter das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wirklich wichtig ist und dass dafür auch konkret etwas getan wird. Gleichzeitig wird den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht und viel Eigenverantwortung übertragen. Eigene Ideen und Initiativen sind willkommen und werden wertgeschätzt, ebenso werden gute Arbeit und persönlicher Einsatz wahrgenommen und anerkannt. Besonders positiv empfinde ich auch sein grosses persönliches Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen und werden unterstützt. Gleichzeitig hat man viel Freiheit bei der Umsetzung und kann selbstständig arbeiten - entscheidend ist, dass die Aufgaben zuverlässig erfüllt und die vereinbarten Ziele erreicht werden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im Rahmen des möglichen

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter zusammenhalt