Mein Sprungbrett auf der Karriereleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tue Gutes und sprich davon !! Die Medienpräsenz wurde in den vergangenen 2-3 Jahren massiv verbessert. Das zieht nebst Gästen auch Mitarbeitende an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geografische Lage von St. Moritz. Wunderschön für den Gast, "ab der Welt" für den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Voraussetzungen für längere Saisonzeiten (Anstellungsdauern) schaffen. Konstanz der Di3enstleistungen könnte so weiter verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Teamwork funktioniert- auch Abteilungs übergreifend
Kommunikation
Der eine oder andere hat hin und wieder Verbesserungspotential - im Grossen und Ganzen aber beispielhaft
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft und denkt mit - bei grossem Arbeitsanfall ist jeder an Bord
Work-Life-Balance
Einsatzplanung jeden Montag für 2 Wochen im Voraus. Bis auf die Peak Season klappt's
gut. Regelmässige wöchentliche Ruhetage. Überstunden, die nicht kompensiert werden können, werden zum Saisonende abrechnet (vorzeitiger Arbeitsschluss oder Auszahlung)
Vorgesetztenverhalten
"menschlich" - die einen haben Talent die anderen Vorgesetzten arbeiten noch daran
Interessante Aufgaben
Dieses Hotel beherbergt internationale Prominenz aus Wirtschaft, Adel, Showszene, etc.
Viele sehr interessante und anspruchsvolle Gäste
Gleichberechtigung
"Honor diversity" wird gross geschrieben. (Mann/Frau, Alter, Gehalt, etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare mit 40 - 50 Jahre Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit. Pension heisst noch lange nicht Schluss. Wer will und kann, darf gerne das eine oder andere Jahr anhängen, Volumen bis 50% reduzieren, eetc
Arbeitsbedingungen
Gesamtarbeitsvertrag wird konsequent eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung schon beinahe mit Perfektionismus, am Food Waste wird gearbeitet, um soziale
Problemstellungen kümmert sich ein ausgebildeter Coach
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer besser sein
Image
In den nationalen und internationalen Rankings stets in den Top Ten
Karriere/Weiterbildung
Als saisonales Resort Hotel nicht immer ganz einfach umzusetzen. Tolles Schulungsangebot
im Betrieb. Finanzielle Unterstützung auf Basis Win/Win für Besuche von Seminaren. Enge Zusammenarbeit mit der Hotel Academy of Excellence in Bad Ragaz.