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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich durfte sieben Saisonen Teil der Palace Family sein. In dieser Zeit konnte ich viele positive Veränderungen sehen.
Es hat sich einiges an der Arbeitsatmosphäre geändert!
Es wurde strukturierter. Es wurde sauberer. Der Umgangston wurde respektvoller. Und die Qualität (Essen und Services)welche dem Gast geboten wird hat sich auch verbessert.
Es wurde in den letzten Jahren auch viel investiert damit der Palace für Mitarbeiter attraktiver wird.
Es gibt neue moderne Mitarbeiterunterkünfte. Eine schöne Mitarbeiterkantine. Jogaklassen, psychologische Unterstützung durch zwei Apps ...
Die Unternehmenskultur bei Badrutt's Palace Hotel ist unvergleichlich, geprägt von einer warmen, inspirierenden Arbeitsatmosphäre und effektiver Kommunikation. Ein exzellenter Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten und großzügige Sozialleistungen sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch unterstützend und fördern aktiv die Karriereentwicklung. Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben bieten Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Das Unternehmen setzt sich zudem für Vielfalt, Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit ein und bietet erstklassige Arbeitsbedingungen. In finanzieller Hinsicht sind sowohl die Gehaltsstrukturen als auch die ...
Great luxury hotel with high end clients and interesting tasks!
Tue Gutes und sprich davon !! Die Medienpräsenz wurde in den vergangenen 2-3 Jahren massiv verbessert. Das zieht nebst Gästen auch Mitarbeitende an.
Das Klientel und nur dieses
Was Mitarbeitende schlecht finden
Old fashioned in communication. Very conservative.
Die geografische Lage von St. Moritz. Wunderschön für den Gast, "ab der Welt" für den Mitarbeitenden
Die Willkür mit welcher die Besitzer Mitarbeiter entlassen
3er spitze uneinignach innen und aussen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der allgemeinen Exzellenz könnte das Unternehmen vielleicht noch mehr in die Technologieinvestition einsteigen, um die betriebliche Effizienz weiter zu steigern.
Sollte sich modernisieren und einen HR-Stab erstellen der weiss wie man Know How bündelt, Mitarbeiter schätzt und sich um diese kümmert.
Voraussetzungen für längere Saisonzeiten (Anstellungsdauern) schaffen. Konstanz der Di3enstleistungen könnte so weiter verbessert werden
Fairness und Transparenz überdenken. Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Badrutt's Palace Hotel ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image des Hotels ist weltweit hervorragend. Sowohl Gäste als auch Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil der Badrutt's Palace-Familie zu sein.
In den nationalen und internationalen Rankings stets in den Top Ten
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badrutt's Palace Hotel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Less plastic would be great!
Entsorgung schon beinahe mit Perfektionismus, am Food Waste wird gearbeitet, um soziale
Problemstellungen kümmert sich ein ausgebildeter Coach
Keine Sozialkompetenz, der Name Badrutt's lebt man schon lange nicht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde jedes Jahr irgendeine Art von Weiterbildung vom Palace bezahlt. Sei es Onlinesprachkurse, Leadership Trainings oder auch fachspezifische Kurse. Das fand ich super.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und die Förderung von Talenten sind fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Als saisonales Resort Hotel nicht immer ganz einfach umzusetzen. Tolles Schulungsangebot
im Betrieb. Finanzielle Unterstützung auf Basis Win/Win für Besuche von Seminaren. Enge Zusammenarbeit mit der Hotel Academy of Excellence in Bad Ragaz.
Nur Ja-Sager erhalten eine Chance, Intern wird niemand geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badrutt's Palace Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Badrutt's Palace Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badrutt's Palace Hotel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
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Kultur
Badrutt's Palace Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Badrutt's Palace Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung