Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Spitzbueb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Gross und Ganzen probiert sich jeder gegenseitig runter zu machen, es gibt aber paar Ausnahmen.
Mehr unbezahlte Überstunden am Tag geniessen als Freizeit ist hängt an oberster Stelle.
Schikane kommt täglich vor, Schlecht reden von Mitarbeitern , Hochnäsiges Verhalten vom Arbeitgeber höchst persönlich, ein Filialleiter der nach zwei Stunden Arbeit geht und eine sehr Aggressive art hat. Unreife und Emotionale Handlungen vom Arbeitgeber.
Man ist mehr im Verkauf als Billige Arbeitskraft als in der Bäckerei.
Schlechte Stimmung ist Alltag.