Interessanter Arbeitgeber mit unterschiedlichen Aufgabengebieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unklarheiten werden direkt auf den Punkt gebracht. Man weis sehr schnell, wie was läuft und was gefordert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen reklamieren, zu denen man frühzeitig informiert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende aktiv miteinbeziehen wenn es um das Thema geht, wer mit welchen Skills für welchen Auftrag optimal parat wäre. Hier geht Potential verloren. Mehr auf Mitarbeitende eingehend statt "führen" - es sind ja alles Fachpersonen mit viel Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Man geniesst einen Vertrauensvorschuss und sehr viel Flexibilität im eigenen Wirken, solange für die Endkunden alles ok ist. Die Firma organisiert regelmässige Anlässe/Treffen der Mitarbeitenden, das ist sehr gut.
Kommunikation
Hier besteht Potential für mehr. Mitarbeitende die sich engagieren, möchten auch wissen, wo man steht. Eher viele Dinge, über die nicht gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Bei gleichen Kunden oder Themen meistens sehr gut. Hier besteht Potential für Optimierungen (KnowHow Transfer's usw.)
Work-Life-Balance
Solange die Kunden zufrieden und die geleisteten Stunden stimmen, kann man sich sehr viel gut einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem dezentralen Einsatz der Mitarbeitenden ist Führung eine sehr anspruchsvolle Sache - Mitarbeitende könnten je nach Situation aktiver unterstützt werden.
Interessante Aufgaben
Das ist direkt Abhängig von den jeweiligen Kundenaufträgen. Es besteht Potential für sehr spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus ältere Mitarbeitende im Einsatz, kein Fokus auf sehr junge Mitarbeitende o.ä.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom jeweiligen Einsatz / Einsatzort. Die eigenen Büroräumlichkeiten sind gut ausgerüstet. Die Ausrüstung ist gut, für agiles Arbeiten leider nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nutzen von ÖV wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Rahmen, die Sozialleistungen sind nicht sonderlich gut. Die Gesamtarbeitssituation ist branchentypisch. Eine Erfolgsbeteiligung wäre eine interessante Sache.
Karriere/Weiterbildung
Nachvollziehbar wird primär unterstützt, was kundenseitig auch gefragt ist. Interne Trainings könnten spannend sein (viel KnowHow da).