Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
BarrierefreiEigentlich 95% alles ok
Unklarheiten werden direkt auf den Punkt gebracht. Man weis sehr schnell, wie was läuft und was gefordert ist.
Bodenständig und menschlich
Man wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert.
dass Vertrauen und Loyalität geschätzt werden
Nix - einfach dranbleiben
Ab und zu happert es an der Kommunikation
Themen reklamieren, zu denen man frühzeitig informiert wurde.
Man muss in blauer Zone parkieren.
So weitermachen
Mitarbeitende aktiv miteinbeziehen wenn es um das Thema geht, wer mit welchen Skills für welchen Auftrag optimal parat wäre. Hier geht Potential verloren. Mehr auf Mitarbeitende eingehend statt "führen" - es sind ja alles Fachpersonen mit viel Erfahrung.
Ggf. eine Handvoll Parkplätze mieten.
Der am besten bewertete Faktor von Baeriswyl Tschanz & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von jung bis alt ist alles vorhanden und ist kein Thema
Durchaus ältere Mitarbeitende im Einsatz, kein Fokus auf sehr junge Mitarbeitende o.ä.
Die Firma beschäftigt auch Ü60 Mitarbeitende, stellt diese sogar an, wenn diese bei anderen grossen Unternehmen gehen mussten
ganz normal :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baeriswyl Tschanz & Partner ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier besteht Potential für mehr. Mitarbeitende die sich engagieren, möchten auch wissen, wo man steht. Eher viele Dinge, über die nicht gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung sehr gut - Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden, da Firma zu klein. Da ich Karriere machen wollte, habe ich mich danach auch entschieden, die Firma zu verlassen. Der Austritt verlief einwandfrei.
Nachvollziehbar wird primär unterstützt, was kundenseitig auch gefragt ist. Interne Trainings könnten spannend sein (viel KnowHow da).
Die Weiterbildungen werden regelmässig angeboten, bzw. sind sie teils auch Pflicht, da für gewisse Mandate dann entsprechende Zertifizierungen nötig sind
Aktive Förderung von Weiterbildung und Zertifizierungen.
Firma hat ein Weiterbildungskonzept und investiert jährlich viel Zeit und Kosten in die Mitarbeitenden
