Wer fordert, muss auch bereit sein, etwas zu bieten!
Verbesserungsvorschläge
Von der angepriesenen Bodenständigkeit, die anscheinend intern herrschen soll, fehlte während des Gespräches jede Spur. Die Vorstellungsgespräche zwischen den Parteien finden nicht auf einer gleichberechtigten Ebene statt: Die Fragenstellungen von Bain sind intensiv, teilweise arrogant und es wird gefordert, was das Zeug hält! Wo bleibt da Platz für Gegenfragen vom potentiellen zukünftigen Arbeitnehmer, um herausfinden zu können, ob auch Bain als Arbeitgeber in Frage kommt?
Fazit: Das HR von Bain, sowie die beigezogenen Consultants müssten sich einer Schulung unterziehen, wie sie Bain als attraktiven Arbeitgeber zu verkaufen haben. Nach diesem Gespräch würde ich mir auch als möglicher zukünftiger Kunde von Bain überlegen, ob ich deren Dienstleistung je berücksichtigen würde.