Ihr Unternehmen?

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Bally 
Schuhfabriken 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Arbeitgeber aber nicht für langfristige Perspektiven.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bally Schuhfabriken AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Eindruck war dass Anliegen war dass Anliegen und Feedback teilweise nicht ausreichend gehört oder ernst genommen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr engagierte und klare Führungskräfte sowie transparentere Kommunikation würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team war angenehm. Leider wirkte das Management häufig wenig engagiert, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation auswirkte.

Image

Das Image des Unternehmens hat sich aus meiner Sicht im Laufe der Zeit verschlechtert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aufgrund der Schichtarbeit nur bedingt ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits waren leistungsabhängig und daher unterschiedlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Arbeitsalltag war das Umwelt- und Sozialbewusstsein für mich kaum einschätzbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Im Team wurde sich gegenseitig unterstützt und man konnte sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war sehr respektvoll und wertschätzend. Die Zusammenarbeit war harmonisch und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war oft geprägt von Unsicherheit und hektischem Handeln. Fachliche Kompetenz und klare Führung waren aus meiner Sicht nicht immer ausreichend vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren gut, insbesondere in Bezug auf Sozialleistungen.

Kommunikation

Insgesamt war die Kommunikation nicht immer klar strukturiert. Entscheidungen und Informationen wurden teilweise spät oder uneinheitlich weitergegeben, was den Arbeitsalltag erschwert hat.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung war grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht immer konsequent im Arbeitsalltag spürbar

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten wenig Abwechslung.

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