4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Eindruck war dass Anliegen war dass Anliegen und Feedback teilweise nicht ausreichend gehört oder ernst genommen wurden.
Mehr engagierte und klare Führungskräfte sowie transparentere Kommunikation würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Die Zusammenarbeit im Team war angenehm. Leider wirkte das Management häufig wenig engagiert, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation auswirkte.
Das Image des Unternehmens hat sich aus meiner Sicht im Laufe der Zeit verschlechtert.
Die Work-Life-Balance war aufgrund der Schichtarbeit nur bedingt ausgeglichen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden.
Gehalt und Benefits waren leistungsabhängig und daher unterschiedlich gut.
Im Arbeitsalltag war das Umwelt- und Sozialbewusstsein für mich kaum einschätzbar.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Im Team wurde sich gegenseitig unterstützt und man konnte sich aufeinander verlassen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war sehr respektvoll und wertschätzend. Die Zusammenarbeit war harmonisch und auf Augenhöhe.
Das Vorgesetztenverhalten war oft geprägt von Unsicherheit und hektischem Handeln. Fachliche Kompetenz und klare Führung waren aus meiner Sicht nicht immer ausreichend vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen waren gut, insbesondere in Bezug auf Sozialleistungen.
Insgesamt war die Kommunikation nicht immer klar strukturiert. Entscheidungen und Informationen wurden teilweise spät oder uneinheitlich weitergegeben, was den Arbeitsalltag erschwert hat.
Die Gleichberechtigung war grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht immer konsequent im Arbeitsalltag spürbar
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten wenig Abwechslung.
Produkte, viele Freiheiten
Organisation, Kommunikation, Marketing, grosse Lohnungleichheit zwischen Städten in der CH
Organisation, Kommunikation, Marketing
Bally hat total den Anschluss verpasst und ist eher altmodisch
Kann von Stadt zu Stadt stark varu
Meiner Arbeitskollegin wurde nach üner 40 Jahren Bally kurz vor der Pensionierung ohne mit der Wimper zu zucken gekündigt
Niveauvoller Umgang miteinander
Sehr auf Leistungen getrimmt, Qualität der Ware wurde immer schlechter
Mehr Auf Qualität und Individualität achten
Es ist zu lange her ich weiss es nicht
Sehr sture Richtlinien die keine Alternativen zulassen
Kommunikation untereinander und unter den Abteilungen