Balmer-Etienne 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele gut ausgebildete und angenehme MitarbeiterInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlöhnung, Stellenbeschrieb bei offenen Positionen.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Entlöhnung, bessere Organisation (teamabhängig).

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme ArbeitskollegInnen.

Image

i.O.

Work-Life-Balance

Kommt auf Position und Abteilung an. Viele Mitarbeiter mit Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

WB-Möglichkeiten sind in Ordnung, nicht übermässig.

Gehalt/Benefits

Entlöhnung nicht konkkurenzfähig im Raum Zürich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i.O.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer und geräumiger Arbeitsplatz. IT teilweise etwas mühsam resp. langsam.

Kommunikation

Firmenübergreiffende Kommunikation gut. Teamintern teilweise weniger gut.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichheit.

Interessante Aufgaben

Je nach Position. Stellenbeschreib mit effektiven Aufgaben abzugleichen.

Verbesserungsvorschläge

QS Arbeitstechnik und Abläufe im Treuhandbereich

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang. Leider werden auch Unruhestifter geduldet ohne Folgen.

Work-Life-Balance

zuerst zu wenig und danach zu viel...

Karriere/Weiterbildung

Unterstützzng sehr gut. Evtl. wird Mitarbeiter auch manchmal zu sehr zu einer Weiterbildung gedrängt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr und dankbar, jedoch keine Linie und keine Führung

Arbeitsbedingungen

Will digital sein, jedcho keine Investitionen in Kauf nehmen

Kommunikation

BE allgemein gut. Im eigenen Team gibt es Teamsitzungen. Infos zur arbeit werden schlecht weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Für Zürich zu geringe Löhne. Bei Lohnrunde fast keine Chance für Verhandlung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht ausgebremst. Ist man innovativ und kreativ, bietet Balmer-Etienne den MA die Bühne zur Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde eine Atmosphäre vor, in welcher ich mich voll entfalten kann. Es gibt keine wesentlichen Umstände, welche mir Energie rauben.

Image

Top - wird mir auch immer von Kunden bestätigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Weiterentwicklung wird gefördert, geschätzt und auch gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Flexible Arbeit möglich. Auch Externzugriffe sind seit Jahren gegeben.

Kommunikation

Gute Kommunikation über aktuelles, fachliches und internes.

Gleichberechtigung

Jede Person, unabhänig Geschlecht kann sich bei uns entwickeln.

Interessante Aufgaben

Immer wieder tolle, anspruchsvolle und vielseitige Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Stufen

Arbeitsatmosphäre

Motivation durch Anerkennung und Lob

Image

Mitarbeiter stehen hinter der Firma und den Dienstleistungen. Erkennbar durch proaktive Engagements bei Events, Social Media und Akquise

Karriere/Weiterbildung

In der Regel werden Zeit und Kosten übernommen

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Schwerpunkt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist immer offen für Inputs, Wünsche und Meinungen

Arbeitsbedingungen

Saubere Umgebung, ergonomischer Arbeitsplatz, neue Küche

Kommunikation

Sämtliche Ereignisse und Fachinformationen werden zeitnah kommuniziert

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen nicht "riesig" ist, kann es auch vorkommen, dass man die eine oder andere administrative Aufgabe übernehmen muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Breites Aufgabengebiet
- zentraler Standort
- Gute Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise fehlende Wertschätzung (finanziell, aber auch nicht-finanziell)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende weniger als Mittel zum Zweck sehen, sondern mehr als Zweck. Der Rest würde sich dann von alleine ergeben.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, viele (freiwillige) gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeit, lockerer Umgang untereinander, geringer Leistungsdruck

Work-Life-Balance

Sicherlich deutlich schwieriger als in anderen Branchen, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Im Vergleich zu Big4 deutlich besser. Man kann sich die Arbeit gut selber einteilen, flexible Arbeitszeiten. I.d.R. gibt es dann auch wieder ruhigere Zeiten, wo man kompensieren kann.

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung werden so gut wie immer gefördert
- Karrieremöglichkeiten beschränkt, da starre Strukturen und viele Positionen bereits besetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein grosses Thema, auch ältere Personen werden eingestellt. Keine Entlassung von alten Personen aufgrund Covid.

Vorgesetztenverhalten

Individuell. Man kann es sehr gut treffen oder auch weniger gut. Führungskräfte sind stark operativ tätig, oftmals wenig Zeit zum führen.

Arbeitsbedingungen

- IT-Infrastruktur ist nicht zufriedenstellend, langsame Performance, schlecht funktionierende Telefon-App, teilweise nicht vorhandene Programme da zu teuer.
- Arbeitsplatz ist gut und v.a. zentral

Kommunikation

Hat sich verbessert, aber immer noch (zu) knappe Kommunikation. Man merkt bei den verantwortlichen Personen, dass dies nicht ihrem Naturel enspricht.

Gehalt/Benefits

- Oft etwas weniger als bei der Konkurrenz
- Sozialleistungen auf dem minimum. KTG wird/wurde verbessert, BVG ist schlecht.

Gleichberechtigung

Ich sehe bei uns keinen Unterschied bei Mann/Frau.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, dadurch fordernd und meist spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig und auch in Krisenzeiten stabil. Gerade in Corona-Zeiten zeigt sich, dass man gerne bei einer soliden Firma angestellt ist. Kunde steht im Zentrum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Wenn es mal ausnahmsweise mit Mitarbeitenden oder Kunden nicht so gut klappt, früher eine Lösung suchen und nicht "aussitzen"

Arbeitsatmosphäre

Rücksichtsvoller Umgang zwischen den Leuten, kein "ellenbögeln" und kaum "politics"

Image

Seit dem neuen Branding vor ein Paar Jahren stark verbessert

Work-Life-Balance

Sehr gute work-life-balance, was eigentlich untypisch ist für unsere Branche

Karriere/Weiterbildung

Weil Balmer-Etienne nicht so gross ist, sind auch nicht immer Karrierechancen vorhanden. Weiterbildung sehr gut, etwas lange Amortisationsfrist über drei Jahre.

Gehalt/Benefits

Man findet immer jemand, der mehr bezahlt... Zweite Säule ok, könnte man mal anschauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kaum thematisiert, Plastikbecher im Einsatz. Sozialbewusstsein ist hingegen gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch ältere Mitarbeitende eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, personenabhängig. Gesamthaft ok

Arbeitsbedingungen

Keine Grossraumfirma, viele 1/2/3er Büros. Moderne EDV, Getränke inklusive. Jedoch hat nicht jeder ein Laptop und wenige ein Geschäftsnatel.

Kommunikation

Wurde die letzten Jahre immer besser, die aktuelle Führungsmannschaft hat grosse Fortschritte in diesem Bereich gemacht

Gleichberechtigung

Ist eigentlich selbstverständlich...

Interessante Aufgaben

Von Beginn an (ab Stufe FA), kann man viel für die Kunden machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter untereinander sehr gutes Verhältnis. Zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub bzw. Zeit wird vorgeholt. Wenn nicht gerade COVID diverse gesellschaftliche Anlässe übers Jahr verteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell auf COVID: Blockzeit wird ab Oktober wieder eingeführt, so dass man leider nicht mehr dem Pendlerstrom ausweichen kann, obwohl die aktuellen Zahlen etwas anderes aussagen. Generell sollte man die Schutzmassnahmen konsequenter umsetzen oder anwenden -in meinen Augen wird gerade zu wenig gemacht und die ganze Belegschaft ist wieder vor Ort anstelle von modernen Lösungen wie 50:50 Home office etc. (Wäre alles machbar, im Lockdown wurde auch fast 2 Monate von zu Hause aus gearbeitet). Oder Maskenpflicht, wenn man am selben Bildschirm arbeiten muss. Abstand wird nicht immer eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

eine offene Home Office Kultur leben und nicht nur für auserwählte Angestellte oder Stufen.

Alle Mitarbeitenden - auch die im gekündigten Verhältnis - gleich behandeln. Es kam schon vor, dass Mitarbeitende im gekündigtem Arbeitsverhältnis nicht mehr gegrüsst, ignoriert oder anders behandelt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung und nach dem Motto "jeder ist ersetzbar". Produktivitätsrate steht im Vordergrund. Es fehlt das manchmal Menschliche.

Image

in meinen Augen immer noch etwas konservativ unterwegs, was z.b. die Home office Kultur anbelangt und aktuell gerade die COVID Massnahmen.

Work-Life-Balance

Man erwartet teilweise, auch während den Ferien erreichbar zu sein, obwohl man keine Kaderfunktion hat. Andere versinken in Überstunden und können sie teilweise nicht kompensiere, andere schieben eine ruhige Kugel. Leider ist die Arbeit sehr ungleichmässig verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Jedoch ist die Verpflichtungsdauer bei allen gleich lang, egal ob die Ausbildung CHF 2'000 oder CHF 20'000.- kostet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele nicht immer mess- oder umsetzbar.
Man merkt, dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden - über alle Funktionen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Pulte, Headsets für alle

Gehalt/Benefits

Lohn eher im tieferen bis mittleren Bereich.
Im Vorstellungsgespräch werden leere oder falsche Versprechungen gemacht

Gleichberechtigung

Sehr männerlastig - bis jetzt nur Männer als Partner.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht bevorzugen, nur weil diese Person evtl. sympathischer ist.

Interessante Aufgaben

Gewisse Teams sind nicht ausgelastet und langweilen sich, andere sind am Dauerschwimmen.
Es wird Druck auf die Angestellten ausgeübt in dem man ihnen mitteilt, dass sie zu langsam sind.