Balmer-Etienne AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWillkommen bei Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.
Wer wir sind
Wir sind das grösste kleine Beratungsunternehmen im Raum Zentralschweiz und Zürich. Gross genug, um die anspruchsvollen und komplexen Fragen und Aufträge im Bereich Treuhand, Prüfung und Beratung professionell zu bearbeiten. Und überschaubar genug, um persönlich, direkt und schnell im Sinne der Kunden zu agieren.
1948 in Luzern gegründet
Rechtsform: Aktiengesellschaft
130 Mitarbeitende, davon:
10 Partner, 40 Kadermitarbeitende
3 Standorte (Luzern, Zürich, Stans)
Unsere Kunden sind KMU mit umfassenden Bedürfnissen, KMU-Eigner, Privatkunden, öffentliche Körperschaften und NPO
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Experten sind Ihre Ansprechpartner für alle Dienstleistungen rund um Treuhand, Prüfung und Beratung.
Wir hören Ihnen nicht nur zu, sondern stellen Ihnen auch die richtigen Fragen. So gelingt es uns immer wieder, die passenden Antworten für Sie zu finden und Ihre Erwartungen an uns nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unser Dienstleistungsangebot beinhaltet:
- Treuhand
- Prüfung
- Steuerberatung
- Rechtsberatung
- Wirtschaftsberatung
- Immobilienberatung
- Digitale Expertise
Detaillierte Informationen zu unserem Dienstleistungsangebot finden Sie unter: https://balmer-etienne.ch/
Perspektiven für die Zukunft
Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn Sie gerne im Team arbeiten und nahe am Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir bieten dir folgende Chancen:
- Mitarbeit in vielseitigen Mandatsstrukturen
- Förderung und Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung
- Abwechslungs- und anforderungsreiches Umfeld, spannende Aufgaben
- Konstruktive Zusammenarbeit in einem kollegialen, eingespielten und kompetenten Team
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Es sind die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. Aus diesem Grund investieren wir gerne in unser wichtigstes Unternehmenskapital – unsere Mitarbeitenden. Wir teilen unsere Erfahrungen und unser Wissen; auf unsere Erfolge sind wir gemeinsam stolz. Bei Balmer-Etienne sind neue Denkansätze, frische Blickwinkel und kreative Herangehensweisen willkommen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Balmer-Etienne AG.
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Nicole Kunz
HR-Fachfrau / MAS HRM FHNW
+41 41 228 12 45
nicole.kunz@balmer-etienne.ch
Standorte
Luzern
Balmer-Etienne AG
Kauffmannweg 4, CH - 6003 Luzern
Tel +41 41 228 11 11
info@balmer-etienne.ch
Zürich
Balmer-Etienne AG
Bederstrasse 66, 8002 Zürich
Tel +41 44 283 80 80
info@balmer-etienne.ch
Stans
Balmer-Etienne AG
Buochserstrasse 2, 6370 Stans
Tel +41 41 619 26 26
info@balmer-etienne.ch
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überstund busy season werden kompensiert
es wird viel für den Teamzusammenhalt gemacht
Arbeitnehmerfreundlich
Sehr viele gut ausgebildete und angenehme MitarbeiterInnen
Man wird nicht ausgebremst. Ist man innovativ und kreativ, bietet Balmer-Etienne den MA die Bühne zur Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entlöhnung, Stellenbeschrieb bei offenen Positionen.
- Teilweise fehlende Wertschätzung (finanziell, aber auch nicht-finanziell)
Kommunikation und Kollaboration (Einsatz von modernen Tools, Vernetzung)
Aktuell auf COVID: Blockzeit wird ab Oktober wieder eingeführt, so dass man leider nicht mehr dem Pendlerstrom ausweichen kann, obwohl die aktuellen Zahlen etwas anderes aussagen. Generell sollte man die Schutzmassnahmen konsequenter umsetzen oder anwenden -in meinen Augen wird gerade zu wenig gemacht und die ganze Belegschaft ist wieder vor Ort anstelle von modernen Lösungen wie 50:50 Home office etc. (Wäre alles machbar, im Lockdown wurde auch fast 2 Monate von zu Hause aus gearbeitet). Oder Maskenpflicht, wenn man am ...
Eigentlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Höhere Entlöhnung, bessere Organisation (teamabhängig).
Mehr Lohn bezahlen
Mitarbeitende weniger als Mittel zum Zweck sehen, sondern mehr als Zweck. Der Rest würde sich dann von alleine ergeben.
QS Arbeitstechnik und Abläufe im Treuhandbereich
Digitalisierung vorwärts treiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Balmer-Etienne ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr angenehme ArbeitskollegInnen.
Gutes Team, viele (freiwillige) gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeit, lockerer Umgang untereinander, geringer Leistungsdruck
Ich finde eine Atmosphäre vor, in welcher ich mich voll entfalten kann. Es gibt keine wesentlichen Umstände, welche mir Energie rauben.
Sehr gute Unterstützung von Vorgesetztem, offene und ehrliche Kommunikation, sehr hilfsbereite Kollegen.
Respektvoller Umgang. Leider werden auch Unruhestifter geduldet ohne Folgen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balmer-Etienne ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es könnte mehr kommuniziert werden.
Firmenübergreiffende Kommunikation gut. Teamintern teilweise weniger gut.
Hat sich verbessert, aber immer noch (zu) knappe Kommunikation. Man merkt bei den verantwortlichen Personen, dass dies nicht ihrem Naturel enspricht.
BE allgemein gut. Im eigenen Team gibt es Teamsitzungen. Infos zur arbeit werden schlecht weitergegeben.
Kommunikationskanäle sind noch sehr "traditionell" (Intranet, e-Mail).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
WB-Möglichkeiten sind in Ordnung, nicht übermässig.
- Weiterbildung werden so gut wie immer gefördert
- Karrieremöglichkeiten beschränkt, da starre Strukturen und viele Positionen bereits besetzt
Unterstützzng sehr gut. Evtl. wird Mitarbeiter auch manchmal zu sehr zu einer Weiterbildung gedrängt.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird gefördert, geschätzt und auch gefordert.
In der Regel werden Zeit und Kosten übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Balmer-Etienne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Balmer-Etienne besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balmer-Etienne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balmer-Etienne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.