Sozialer Arbeitgeber mit dem Hauptziel,Menschen mit gesundheitlicher Einschränkung in den Arbeitsmarkt zu integrieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sinnstiftende Arbeit, grosse Vielfalt, Kollegialer Zusammenhalt,gemeinsames Ziel der Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen am Arbeitsmarkt,viel Knowhow und Kompetenz in den unterschiedlichsten Branchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen im Kader,bessere Sozialleistungen (z.b Verlängerung Vaterschaftsurlaub,bessere Vereinbarkeit von Teilzeitarbeit).
Arbeitsatmosphäre
angenehme und wohlwollende Atmosphäre. Sehr engagierte Mitarbeitende und Kaderleute
Kommunikation
Es wird nicht in allen Abteilungen gleich transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
sehr professionell,gleichzeitig freundschaftlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Bei uns in der Fallführung in der beruflichen Integration gibt es viele Freiheiten (Jahresarbeitszeit,Homeoffice etc.)Viele andere Abteilungen sind aber industriell geprägt und eher konventionell unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich je nach Vorgesetzen unterschiedlich,prinzipiell aber kompetente und engagierte Leute in der Führung. Grosses Mitspracherecht der Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Arbeit in der Abteilung berufliche Integration sehr sinnstiftend,abwechslungsreich und frei gestaltbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und Unternehmen gibt sich Mühe,fortschrittliche Arbeitsbedingungen umzusetzen.Allerdings nur sehr wenige Frauen im Kader und keine Frauen in der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
In der Abteilung berufliche Integration sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Löhne,ab 40 6 Wochen Ferien,bei gutem Geschäftsjahr Gewinnbeteiligung. Sozialleistungen könnten noch besser sein
Image
Sehr vielfältiger Betrieb,vereint verschiedene Branchen.In der beruflichen Integration (Bereich soziale Arbeit) sehr guten und kompetenten Ruf.Neben der GEWA der grösste Anbieter im Kanton Bern,über 70 Jahre Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine Anliegen einbringen. Betrieb ist bestrebt, Aspekte der Selbstführung aufzunehmen. So können sich Mitarbeitende nach Ressourcen und Interesse engagieren und Verantwortung übernehmen.