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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haben immer ein offenes Ohr.
Wir arbeiten miteinander
Band nimmt Rücksicht auf die privaten Ereignisse in der Familie
Wir haben gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Entsprechen den heutigen Anforderungen.
Ökologie und Nachhaltigkeit werden regelmässig in unsere Vorhaben mit einbezogen.
Gute Kollegen bei der Arbeit, wie auch privat.
Für uns sind alle gleich.
Ziele werden vorgegeben und auch abgesprochen
Band verfügt über gute Kommunikationskanäle
Für uns sind alle gleich.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Deine wertschätzenden Worte freuen uns sehr und wir bedanken uns dafür! Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Schön, dass du bei uns deine Berufung gefunden hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüsse, Svenja Schafer, HR-Fachperson
In den letzten Jahren wurden längst überfällige Veränderungen angestossen. Die Gesamtrichtung stimmt für mich.
Die "Regeln" werden in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich umgesetzt, was zum Teil zu Unzufriedenheit führt.
Weiterhin an der Vereinfachung und Automatisierung von Prozessen arbeiten, um die Mitarbeiter von administrativem Aufwand zu entlasten.
Ich erlebe viele motivierte Mitarbeiter, die ihr Bestes geben.
Viele schätzen den Arbeitgeber.
Viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Man wird bei Weiterbildungen unterstützt, wenn diese für die aktuellen/zukünftigen Aufgaben einen Mehrwert bringen.
Die Löhne orientieren sich an einem transparenten Lohnsystem.
Nicht überall gleich, grundsätzlich aber gut.
Sowohl alt und jung haben Platz.
Wo möglich werden moderne Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt
Die Kommunikation empfinde ich als transparent und zugänglich
Mir sind keine markanten Unterschiede bekannt
Je nach Abteilung viel Freiheit um die Ziele zu erreichen.
Wir freuen uns über deine wertschätzenden Worte und bedanken uns dafür herzlich! Ein angenehmes Arbeitsumfeld liegt uns besonders am Herzen und es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Wir sind stets daran interessiert unsere Prozesse zu vereinfachen und werden deinen Verbesserungsvorschlag weiterhin verfolgen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüsse, Svenja Schafer, HR-Fachperson
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, hin und wieder kommen schwierigere Situation, wo man den Stress spürt.
Das Image der BAND ist veraltet, allgemein im Markt sind wir wenig bekannt, wenn man nicht aktiv mit der BAND zu tun hat.
Arbeitszeiten sind gut und können flexibel genutzt werden.
Gutes Kursangebot durch die BAND-Akademie, Weiterbildungen werden gefördert.
Die Vorgesetzten sind sehr gut und gehen auf die Mitarbeitenden und Ihre Bedürfnisse ein. Haben für alle Ideen und Anliegen ein offenes Ohr.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Das Büro hat viel verbesserungspotential, kommt aber mit New-Work.
Die Kommunikation ist meistens gut. Gerade in der Feedback-Kultur sehe ich noch verbesserungspotential. Zum Teil holpert die Kommunikation über verschiedene Abteilungen.
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es freut uns, dass du insgesamt sehr zufrieden bist. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ansprechend und abwechslungsreich ist. Schön, dass dir die Arbeit gefällt und du dich wohlfühlst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Band.
Beste Grüsse Beatrice Hänni, Personalverantwortliche
Ist froh darüber, dass er durch die Firma eine Möglichkeit erhält, seinen Fähigkeiten entsprechend arbeiten zu können.
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Schön, dass du dich bei der Band wohlfühlst.
Liebe Grüsse Beatrice Hänni, Personalverantwortliche
Die Band Genossenschaft bietet viele Arbeitsabteilungen, da kann man sich gut zurecht finden und falls man merkt man ist über- oder unterfordert gibt es die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
Was ich als Angestellte im zweiten Arbeitsmarkt (IV-Rentnerin) erschreckend finde ist, dass wenn man zu viel gefehlt hat, an den Ferien abgezogen wird. Einerseits verstehe ich dies, andererseits ist es nicht so das die Krankheitsphasen in irgendeiner Weise entspannend wären, wie wenn man eben Ferien hat, darum ist man ja Krankgeschrieben.
Ausserdem haben wir alle aus einem Grund die IV-Rente und keiner (oder sehr wenige) fehlen einfach aus reiner Freude.
Wenn sich in einer Abteilung die Vorwürfe über eine Personen häufen, sollte diesem Mitarbeiter gegenüber auch mal etwas geschehen. Ansonsten kann
dies früher oder später zu vermehrtem Missmut führen und im schlimmsten Fall zu Kündigungen der fähigen Mitarbeiter.
Die Barrierefreiheit könnte ausserdem verbessert werden, grundsätzlich läuft es schon gut aber die Räume sollten definitiv durch elektrische Türen erreichbar sein. (Elektrorollstuhl)
Toiletten sollten besser gereinigt werden, mancherorts wird nun auf die Behinderten-WC ausgewichen weil es so schmutzig ist, was ich persönlich als No-Go empfinde.
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die wertvollen Inputs. In Bezug auf die Barrierefreiheit sind wir dran, die Möglichkeiten zu prüfen.
Beste Grüsse Beatrice Hänni, Personalverantwortliche
der gepflegte Respekt untereinander
die diversen Mitarbeitenden
die sinnstiftende Tätigkeit
die aktuell angestrebten Erneuerungen
die Du Kultur
die internen Kurse (Band Akademie)
Die Band-Genossenschaft pflegt eine offene DU Kultur. Die Berufliche Integration ist agil, sprich eine Selbstorganisation wird gelebt.
Eine sehr sinnstiftende Institution mit einem hohen Qualitätsstandart.
Sehr gute Arbeitszeitregelung. Wir haben eine grosse Flexibilität wo und wann wir arbeiten. In der Fallführung ist die Jahresarbeitszeit sehr sinnvoll (zwischenzeitliche Piks).
Das Weiterbildungsreglement ist sehr fortschrittlich. Die Karrieremöglichkeiten bei einer Funktion als Fallführenden etwas begrenzt. Bei anderen Funktionen wird dies gelebt (Bsp. Wechsel von der Sachbearbeitung ins Personal, Wechsel von der Sachbearbeitung in die Agogik, Wahl in grosse Rollen innerhalb der agilen Organisation etc.).
Verglichen mit anderen Institutionen im sozialen Bereich bewegt sie die Band-Genossenschaft im vorderen Bereich, wenn nicht an vordersten Stelle. Dies kann ich aber nicht abschliessend beurteilen.
Die Band-Genossenschaft ist bestrebt ihre Sozialleistungen weiter zu verbessern und ihre Attraktivität zu steigern.
In der Band-Genossenschaft arbeiten unterschiedlichste Mitarbeitende. Unser Team Fallführung war vermutlich das Beste, dass ich je hatte.
Das Team Fallführung ist sehr divers. Dies wurde aktiv gefördert und gelebt.
Wir wurden jederzeit mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Die agile Organisation kennt keine eigentliche Führung. Die Führungsarbeit wird unter den Mitarbeitenden in sogenannten Rollen aufgeteilt.
Die Band-Genossenschaft macht gerade grosse Fortschritte und steigert ihre Attraktivität (Überarbeitung Ausbildungsreglement, Überarbeitung Arbeitszeitreglement, Erneuerung der IT Infrastruktur und Programme etc.).
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und die Informationen werden transparent weitergeleitet.
Absolut
Die berufliche Integration ist eine sehr sinnstiftende und erfüllende Aufgabe. Des weiteren bietet die Band-Genossenschaft viele geschützte Arbeitsplätze an.
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse Monika Furer, Leiterin Personal
Die Professionalität, Möglichkeiten und Diversität der Band- Genossenschaft.
Nichts.
Weiterbildung, Coaching, Supervisionen und gute Begleitung des Fachpersonals fördern. Gut zuhören, was das Personal für Bedürfnisse hat.
Die Unternehmenskultur der Band Genossenschaft trägt viel zu einer gesunden Arbeitsatmosphäre bei. "Man ist auf Augenhöhe".
Die Band hat bei vielen Anspruchsgruppen ein gutes Image.
Ich konnte mich entsprechend weiterbilden und habe die eine gute Chance erhalten.
Passt in die üblichen Leistungen im Sozialwesen und wurde vereinheitlicht, wo nötig.
Der Mensch im Zentrum ist das Motto. Gleichberechtigung und Inklusion gelebte Werte.
Regelmässige gemeinschaftliche Essen, Infoanlässe und geplantes Grillieren, oder auch andere Teamaktivitäten und der Austausch festigen den Kollegenzusammenhalt. "Man zieht am gleichen Strick". Das fand ich toll.
Direkter, fordernder und fairer Vorgesetzter, der Potenzial erkennt und fördert.
Professionell, zielgerichtet und adressatengerecht.
Ich war mit meinen abwechslungsreichen Aufgaben sehr zufrieden und bin an neuen Aufgaben gewachsen mit dem nötigen Rückhalt.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese positive Bewertung genommen hast.
Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und mit deinen Aufgaben sehr zufrieden warst. Schön ist auch, dass du die Kommunikation als professionell, zielgerichtet und adressatengerecht wahrgenommen hast. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüsse Beatrice Hänni, Personalverantwortliche
kollegiales Team alle helfen und unterstützen einander.
Wertschätzung vom Vorgesetzten
Kommunikation
Arbeitsauflastung
frühere Reaktionen bei Problemen.
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt.
Hat noch Optimierungspotential.
Schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Könnte verbessert werden. Manche bekommen was sie möchten und andere werden weniger unterstützt.
Danke für deine Rückmeldung. Schön, dass der Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, der Umgang mit älteren Kollegen stimmig war. Gerne würde ich mehr erfahren, zu den Themen Kommunikation, Auslastung, Reaktion auf Probleme und Gleichberechtigung.
Wenn du Zeit hast für einen Austausch, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüsse
Monika Furer
Leiterin Personal
Gute Kommunitation
Nichts
Keine
Deine wertschätzenden Worte freuen uns sehr und wir bedanken uns dafür! Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Schön, dass du dich bei deiner Arbeit wohlgefühlt hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüsse,
Monika Furer
Leiterin HR
Sehr sozial und menschlich
Eigentlich nichts
So weiter machen
Da es ein geschützter Arbeitsplatz ist, spielt dies nicht so eine Rolle
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