Mehrfachbewertung
Besser geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Besserer Anerkennung, kundenzufriedenheit, Vergünstigung für Lebensmittel und Körperliches Wohlbefinden. Eine Woch im Jahr sollte das HR und CEO
Gehalt/Benefits
Kein Lohn = Trinkgeld. Lohn sollte an körperliche Arbeit angepasst sein.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert da von Geschäftsführung zu hohe Anforderungen
Kommunikation
Zuviel Digitalisiert
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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