Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Band-Genossenschaft?

Band-Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Band-Genossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Band-Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Band-Genossenschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Band-Genossenschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Band-Genossenschaft als eher modern.

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Band-Genossenschaft
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
61%61
Barrierefrei
58%58
Mitarbeiter-Events
55%55
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Internetnutzung
49%49
Homeoffice
41%41
Parkplatz
41%41
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Coaching
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Rabatte
19%19
Essenszulage
18%18
Diensthandy
10%10
Firmenwagen
5%5
Betriebsarzt
5%5
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich einbringen und man wird eingesetzt wo die Stärken liegen und Arbeitsplatz angepasst. D.h. der Mitarbeiter wird in Allen belangen unterstützt damit er sein beste abrufen kann für das Team und das Grosse ganze.

Mai 2026Bewertung lesen

Die Personalabteilung ( HR ) ! Die tollen Damen dort,haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit! Sehr gut geführte Abteilung!!

April 2026Bewertung lesen

Die Zusammenarbeit wird gefördert auf Probleme wird eingegangen und es wird immer eine konstruktive Lösung gesucht

August 2026Bewertung lesen

Man kann frei nehmen, wann man will, man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.

März 2026Bewertung lesen

Mitarbeit bei Weiterentwicklung ist erwünscht

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz der vielen Modernisierungsschritte der letzten Jahre besteht in verschiedenen Bereichen weiterhin erheblicher Verbesserungsbedarf. Strukturen und Prozesse aus der „alten BAND“ sind teilweise noch spürbar vorhanden und gelebt.
Der Betrieb bietet viel Gestaltungsspielraum für Personen mit Eigeninitiative. Gleichzeitig funktioniert vieles nur dann gut, wenn aktiv kommuniziert wird. Ohne klare Kommunikation ist nicht selbstverständlich gewährleistet, dass Herausforderungen erkannt werden. Werden Themen jedoch offen angesprochen, zeigt sich der Arbeitgeber grundsätzlich lösungsorientiert.

Februar 2026Bewertung lesen

Dass man gewisse Personen einfach machen lässt ! Dass man viel zulange zuschaut und immer alles schönredet!

April 2026Bewertung lesen

Keine angaben

Juli 2026Bewertung lesen

Ich finde wir verdienen zu wenig Gehalt für unseren Einsatz.

März 2026Bewertung lesen

Teils Arbeitsabläufe die man voraus machen könnte, wurden einfach verschoben (Kurzarbeit?)
Das ein IV Bezüger, genau so viel für den Parkplatz bezahlt, wie ein Angestellter der keine IV hat.
Das die Preise in der Kantine immer teurer werden.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung, dass Lernenden die anfänglichen Ausbildungskosten bezahlt werden sollten.
Ich bin der Meinung, dass Fallführungen regelmässig von den betreuten Personen bewertet werden sollten und dass diese Ergebnisse intern verglichen werden. So könnte man erkennen, welche besonders effektiv arbeiten, damit in diesen kritischen Positionen langfristig die geeignetsten Personen eingesetzt werden.
Zudem finde ich, dass in der BAND generell mehr Statusabfragen stattfinden sollten, sei es bei Personen in Massnahmen, in der Ausbildung oder bei festen Angestellten. Es muss kein ...

Februar 2026Bewertung lesen

Man sollte den Lehrmeister, falls er noch in der mechanischen Abteilung tätig ist, dringend abberufen, um endlich die Lernenden zu entlasten und ihnen zu ersparen, das Gleiche durchzumachen wie ich damals.

Dezember 2025Bewertung lesen

Besser auf Mitarbeiter eingehen und Fachpersonal besser Schulen.

August 2026Bewertung lesen

PK für mindestverdienende/Mindestlöhne nicht vorhanden im BAND. D.h. für Mitarbeitenden mit IV und in niedrigem Arbeitspensum kein PK Integration möglich. Ist aber z.Z. in Abklärung um Möglichkeiten zu finden.

Mai 2026Bewertung lesen

Null tolleranz gegenüber Sexismus/Rassismus auch in Führunspositionen
Bessere Löhne
Gescheiterte Selbstorganisation
Mehr auf Mitarbeiter hören

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Band-Genossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Gibt es definitiv Verbesserungspotentioal

August 2025Bewertung lesen

auch dieses schätze ich als erfüllt ein.

Mai 2025Bewertung lesen

Aus meiner Sicht gibt es keine Gräben zwischen alt und jung

Juni 2024Bewertung lesen

Sowohl alt und jung haben Platz.

März 2024Bewertung lesen

Jubiläen werden gefeiert.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Band-Genossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der offiziellen Lohnempfehlung des Kaufmännischen Verbands und wird zuverlässig ausbezahlt. Zusätzliche finanzielle Leistungen bestehen nicht.

Februar 2026Bewertung lesen

Häufig das gesetzliche Minimum.

Mai 2026Bewertung lesen

Könnte mehr sein

März 2026Bewertung lesen

Die Ausbildungsvergütung ist etwas niedrig, aber immer noch in einem o. k. Bereich

August 2026Bewertung lesen

Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, doch von den Leistungen bin ich ein wenig Enttäuscht.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Nach der Ausbildung stehen mir hunderte verschiedene Möglichkeiten, Weiterbildung und einem Aufbau einer logischen und vielversprechende Karriere zu.

August 2026Bewertung lesen

Unterstützung vorhanden mit u.a. div. internen Kursen zu sehr viel versch. Themen

Mai 2026Bewertung lesen

Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die Chance

Mai 2026Bewertung lesen

Obwohl ich mir grundsätzlich vorstellen könnte, nach der Ausbildung weiterhin hier zu arbeiten, erscheint dies aufgrund struktureller Gegebenheiten innerhalb der BAND eher unrealistisch.

Februar 2026Bewertung lesen

Ist sehr Gut

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Band-Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Band-Genossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Band-Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Band-Genossenschaft als eher modern.