80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
BAND Genossenschaft Bern, Der Betrieb für Menschen mit Schwierigkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediamatiker EFZ im Bereich IT in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit wird gefördert auf Probleme wird eingegangen und es wird immer eine konstruktive Lösung gesucht
Arbeitsatmosphäre
Man wird respektvoll behandelt. Keiner wird ausgeschlossen und bei Problemen sofort sehr viele Menschen zur Verfügung und es wird konstruktiv eine Lösung gesucht.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung stehen mir hunderte verschiedene Möglichkeiten, Weiterbildung und einem Aufbau einer logischen und vielversprechende Karriere zu.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel auszusuchen. Mit gewissen Block Zeiten aber jedoch einer trotzdem sehr grossen Auswahl an Zeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist etwas niedrig, aber immer noch in einem o. k. Bereich
Die Ausbilder
Wöchentliche Gespräche mit dem Ausbilder führen zu einer guten Zusammenarbeit.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Team macht mir besonders Spass und wird vom Arbeitgeber gefördert
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben im Betrieb sind sehr vielfältig und angenehm zur ausführen
Variation
Es gibt verschiedene Aufträge. Manchmal sind die Aufgaben leider etwas einseitig
Respekt
Respekt ist das A & O. In diesem Betrieb und ich schätze dies sehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine gute Bewertung.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Mehrfachbewertung
Ich zu Frieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angaben
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr gut sehr
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen wertschätzend und motivierend, sodass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet und geleistet aber im positiven Sinne.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die Chance
Kollegenzusammenhalt
Wir halten echt zusammen wenn jemand Hilfe braucht, ist sofort jemand da.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist auf Augenhöhe, hört zu und steht uns zur Seite.
Kommunikation
Bei uns redet man offen und direkt miteinander, Infos kommen an.
Gleichberechtigung
Die Firma tut viel dafür.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Toll so ein Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und man wird eingesetzt wo die Stärken liegen und Arbeitsplatz angepasst. D.h. der Mitarbeiter wird in Allen belangen unterstützt damit er sein beste abrufen kann für das Team und das Grosse ganze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wie oben erwähnt: PK für mindestverdienende/Mindestlöhne nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
PK für mindestverdienende/Mindestlöhne nicht vorhanden im BAND. D.h. für Mitarbeitenden mit IV und in niedrigem Arbeitspensum kein PK Integration möglich. Ist aber z.Z. in Abklärung um Möglichkeiten zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl
Image
Wird mit Anstand gepflegt untereiander
Work-Life-Balance
Balance genial
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung vorhanden mit u.a. div. internen Kursen zu sehr viel versch. Themen
Gehalt/Benefits
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork gefällt mir sehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Genial!
Kommunikation
Anständig und respektvoll
Gleichberechtigung
Hoch geschrieben!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und Interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung.
PK ist in Abklärung.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Sehr Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10/10
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0/10
Verbesserungsvorschläge
Gar nix
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr Gut
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
SUPER
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
TIPTOP
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Spannende sachen dabei
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung.
Mit freundlichem Gruss
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Großes Potenzial vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Häufig das gesetzliche Minimum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Unsere Gesamtvergütung umfasst eine breite Palette an Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem sechs Wochen Ferien, die Übernahme der NBU-Prämien, eine Krankentaggeldversicherung, eine erweiterte Regelung für Mutter- und Vaterschaftsurlaub, sowie Wahlmöglichkeit in der beruflichen Vorsorge.
Zusätzlich bieten wir Zulagen bei Heirat und Geburt, einen Bonus bei gutem Geschäftsgang, den Besuch von kostenlosen Kursen der Band Akademie, ein kostenloses externes Beratungsangebot, subventionierte Verpflegung sowie weitere Angebote.
Damit wir gezielt aus deinem Feedback lernen können, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme freuen.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ( HR ) ! Die tollen Damen dort,haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit! Sehr gut geführte Abteilung!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man gewisse Personen einfach machen lässt ! Dass man viel zulange zuschaut und immer alles schönredet!
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer Wegschauen und Schönreden,sondern am richtigen Ort auch handeln!
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr darauf an,wer mit wem zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Es wird oft vergessen,dass Menschen mit einer IV Rente (Beeinträchtigung) über 100% Leistung bringen müssen!! Schlimm dass viel zu wenig auf Ihre Bedürfnisse eingegangen wird! Es wird nur dauernd gefordert und pro Forma gesagt " setz dich dann zwischendurch nur mal hin"
Kollegenzusammenhalt
Es geht, kommt auch sehr darauf an,wer mit wem♀️
Vorgesetztenverhalten
Infos nicht weitergegeben,ignorieren,Druck,nach aussen freundlich......und und und
Kommunikation
In der Abteilung wo ich gearbeitet habe schlichtweg, Schlecht!!
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut mich, dass du unsere HR-Abteilung positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst - insbesondere zu Führung, Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen. Das entspricht nicht unseren Werten.
Gerne möchte ich die angesprochenen Themen besser verstehen und konkret prüfen. Es freut mich, wenn du mit mir Kontakt aufnimmst.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Ich finde die BAND toll und man lernt viel. Das Einzige, das mich stört, ist, dass wir für unseren Einsatz wenig verdien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann frei nehmen, wann man will, man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde wir verdienen zu wenig Gehalt für unseren Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn es im Winter wärmer wäre (Heizung)
Arbeitsatmosphäre
find ich okay
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich wirklich gut mit den Kollegen und sie sind nett und lustig.
Vorgesetztenverhalten
Sind nett und Hilfsbereit
Kommunikation
Ich spreche mit den Kollegen, wenn ich Hilfe brauche, oder einfach so in Gesprächen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Gleichberechtigung
Ich akzeptiere jede/n und will auch akzeptiert werden.
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt es Interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung. Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen, dann könnten wir zumindest betreffend Heizung, eine Lösung finden.
Freundliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Neue, zeitgemässe und faire Grundhaltungen prägen das Arbeitsumfeld positiv. Die heutige BAND ist nicht Perfekt aber...
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ im Bereich Administration / Verwaltung in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitsplatz erlebe ich, dass sich sehr viele Personen grosse Mühe geben und das Wohl der Menschen im Zentrum steht. Es wird von der Führung bis in die Teams hinein spürbar engagiert gearbeitet, mit dem Anspruch, fair, geduldig und respektvoll miteinander umzugehen.
Im Zuge der positiven Veränderung und Modernisierung der letzten Jahre wurden wichtige und gute Ansätze umgesetzt. Ich hoffe, dass diese klare Vision und die damit verbundene Energie langfristig bestehen bleiben und weitergeführt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen Modernisierungsschritte der letzten Jahre besteht in verschiedenen Bereichen weiterhin erheblicher Verbesserungsbedarf. Strukturen und Prozesse aus der „alten BAND“ sind teilweise noch spürbar vorhanden und gelebt.
Der Betrieb bietet viel Gestaltungsspielraum für Personen mit Eigeninitiative. Gleichzeitig funktioniert vieles nur dann gut, wenn aktiv kommuniziert wird. Ohne klare Kommunikation ist nicht selbstverständlich gewährleistet, dass Herausforderungen erkannt werden. Werden Themen jedoch offen angesprochen, zeigt sich der Arbeitgeber grundsätzlich lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass Lernenden die anfänglichen Ausbildungskosten bezahlt werden sollten.
Ich bin der Meinung, dass Fallführungen regelmässig von den betreuten Personen bewertet werden sollten und dass diese Ergebnisse intern verglichen werden. So könnte man erkennen, welche besonders effektiv arbeiten, damit in diesen kritischen Positionen langfristig die geeignetsten Personen eingesetzt werden.
Zudem finde ich, dass in der BAND generell mehr Statusabfragen stattfinden sollten, sei es bei Personen in Massnahmen, in der Ausbildung oder bei festen Angestellten. Es muss kein Wochenjournal sein, aber eine strukturierte Begleitung der Entwicklungen wäre sinnvoll. So könnten unterschiedliche Situationen auch quantitativ ausgewertet und Trends frühzeitig erkannt werden, gerade im Umgang mit sensiblen und anspruchsvollen Fällen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Ausserhalb der Büros kann der Umgangston je nach Bereich zeitweise etwas direkter sein, dies ist teilweise branchenbedingt beziehungsweise auf die Sozialmission des Betriebs zurückzuführen.
Karrierechancen
Obwohl ich mir grundsätzlich vorstellen könnte, nach der Ausbildung weiterhin hier zu arbeiten, erscheint dies aufgrund struktureller Gegebenheiten innerhalb der BAND eher unrealistisch.
Arbeitszeiten
Mit meinen Arbeitszeiten bin ich sehr zufrieden. Der Betrieb zeigt sich flexibel und berücksichtigt meine Situation. Ich profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, und auch beim Pensum wurde mir entgegengekommen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der offiziellen Lohnempfehlung des Kaufmännischen Verbands und wird zuverlässig ausbezahlt. Zusätzliche finanzielle Leistungen bestehen nicht.
Die Ausbilder
Obwohl sie sehr viel zu tun haben, ist die Betreuung sehr individuell und auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Ich werde gefördert, aktiv eingesetzt und erhalte verantwortungsvolle Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für die Ausbildung wurde zwar kein Lernmittelbeitrag gewährt, jedoch wurde mir sämtliche notwendige Hardware und Software zur Verfügung gestellt, beispielsweise ein Laptop. Zudem erhalte ich grosszügig Zeit, um meine ausbildungsbedingten Arbeiten sorgfältig zu erledigen.
Variation
Ich schätze es sehr, in verschiedenen Abteilungen arbeiten zu können. Dadurch konnte ich bereits in mehrere Bereiche Einblick erhalten.
Respekt
Zu Beginn kam es zu einer schwierigen Situation mit meiner Fallführung. Diese wurde intern offen und konstruktiv behandelt, und mein Feedback wurde ernst genommen. Dies ist das einzige mal das ich nicht Respektvoll behandelt wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Zusammenarbeit so positiv erlebst. Besonders schön ist, dass du die Weiterentwicklung spürst - das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine konstruktiven Vorschläge wissen wir zu schätzen - wir werden sie intern prüfen, und wo möglich, passende Verbesserungen umsetzen.
Nicolas Worni, Bereichsleiter Berufliche Integration
Einmalig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für deine positive Gesamtbewertung. Wir arbeiten daran, Führung weiterzuentwickeln und Entwicklungsperspektiven klarer und gezielter zu gestalten.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Band-Genossenschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Band-Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Band-Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.