Die bis jetzt schlechteste Erfahrung meines Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann wirklich nichts Gutes nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Lehrmeister, falls er noch in der mechanischen Abteilung tätig ist, dringend abberufen, um endlich die Lernenden zu entlasten und ihnen zu ersparen, das Gleiche durchzumachen wie ich damals.
Die Ausbilder
Der Lehrmeister war die größte Katastrophe. Ich habe in meinem bisherigen Leben noch nie einen Menschen erlebt, der sich so verhalten hat – und dass er trotz seines Verhaltens weiterhin in dieser Position tätig war, hat mich zutiefst schockiert.
Ich erinnere mich an schlaflose Nächte, Kopfschmerzen und die ständige Angst, bei der Arbeit wegen einer Kleinigkeit angeschrien oder bloßgestellt zu werden. Wenn man dann wirklich an einem Tiefpunkt war und Hilfe suchte, konnte man sich an den Abteilungsleiter der mechanischen Werkstatt (Ausbildungswerkstatt für Lernende) wenden – jedoch ohne Erfolg. Dieser war völlig inkompetent und stand immer auf der Seite des Lehrmeisters, sodass man mit seinen Anliegen sowieso keine Chance hatte.
Am Ende des Jahres wurde traditionell ein Gespräch beim Spaziergang im Wald geführt, bei dem man die Gelegenheit hatte, über Positives und Negatives zu sprechen. Doch alle wussten bereits von älteren Kollegen, dass man sich besser zurückhielt – wer zu ehrlich war, bekam später Probleme.
Bis heute schockiert mich, dass dieser Lehrmeister immer noch in dieser Firma arbeitet.
Spaßfaktor
Wie sollte man da nur spass haben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du deine Erfahrung mit uns teilst. Es tut mir leid zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit als so belastend erlebt hast. Solche Schilderungen nehmen wir sehr ernst.
Seit 2018 haben wir unsere Ausbildungsstrukturen, Führungsprozesse und Anlaufstellen für Lernende grundlegend überprüft und weiterentwickelt. Der respektvolle Umgang, die psychische Gesundheit und die Sicherheit unserer Lernenden haben für uns eine hohe Priorität.
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, konsequent an einer professionellen und wertschätzenden Ausbildungskultur zu arbeiten.
Sehr gerne stehe ich dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Monika Furer
Leiterin Human Resources