79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Definitiv keine Empfehlung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage nähe SBB.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom positiven Punkt oben abgesehen: alles.
Verbesserungsvorschläge
Hier Verbesserungsvorschläge zu machen, würde den Rahmen bei Weitem sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Die Arbeit war zu viel, um vom Team bewältigt werden zu können. Der längere, krankheitsbedingte Ausfall einer Kollegin wurde nicht kompensiert, Vorschläge zur Verbesserung der Situation wurden abgeschmettert. Das Arbeiten am Limit war Standard. Die "Geiz-ist-geil-Mentalität" schlug sich in allen Bereichen nieder.
Image
Der frühere, gute Ruf ist unwiderruflich zerstört worden.
Work-Life-Balance
Arbeiten am Limit. Kein Home-Office möglich, da es die IT angeblich nicht einrichten konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich noch mit Papier gearbeitet. "Paperless" ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Die Bewerbung auf eine interne Stelle wurde weder bestätigt, noch kommentiert, sondern einfach nur ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut.
Vorgesetztenverhalten
Nur Kritik, niemals Lob. Die Worte "danke" und "bitte" fehlten im Wortschatz. Kein Wille vorhanden, die Situation zu verbessern. Wenn sich der Vorgesetzte bei einer lebensbedrohlichen Erkrankung des Mitarbeiters nur dafür interessiert, wann dieser wieder einsatzfähig ist, dann fehlen einem die Worte.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Umgebung ist veraltet und müsste dringend saniert werden. Das fängt bei den 40 Jahre alten Teppichböden an, die niemals grundgereinigt wurden, zieht sich weiter über die 12 Jahre alte Kaffeemaschine (die nur bitteren, schlechten Kaffee produziert) und die sanitären Anlagen, die mehr als unästhetisch sind. Die Büros selber werden nur 1x wöchentlich in einer Alibi-Übung gereinigt. Kaputte Sonnenschutzstoren werden erst dann ersetzt, wenn mehrere davon ausgewechselt werden müssen. Die IT-Infrastruktur ist veraltet. So musste auf 12 Jahre alten Bildschirmen gearbeitet werden.
Kommunikation
Geht nicht schlechter. So war beispielsweise die Küche für Mitarbeiter aufgrund eines Wasserschadens über mehrere Monate gesperrt. Über die Sperrung wurde nicht mal in einer E-Mail informiert. Dasselbe galt für die Geschäftsleitungsebene. Es gab niemals Mails zur Geschäftslage oder anderen wesentlichen Dingen (Strategie, Ausblick etc. pp). Regelmässige Teammeetings fanden ebenfalls nicht statt.
Gleichberechtigung
Keine spezielle Förderung von Frauen, auch wenn diese durch eine gelegentlich durchgeführte Online-Diskussionsrunde propagiert wurde.
Interessante Aufgaben
Die zu erledigenden Aufgaben waren okay.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitskollegen. Sparsamer Arbeitgeber. Interessantes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleginnen und Kollegen inklusive meinen Vorgesetzten finde ich klasse. Falls ich ein Problem habe, unterstützt mich jeder inklusive Chef. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Jeder in meiner Abteilung ist freundlich und hilfsbereit. Als Junior wurde ich lange und gründlich eingearbeitet. Obwohl die Bank international agiert fühlt sich mehr wie ein kleines Familienunternehmen an, da man mit diversen Abteilungen verschiedene Aufgaben erledigt. Meine Aufgaben finde ich interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bank ist sehr sparsam. Das merkt man leider als Mitarbeiter durch die alte Technik, nicht existierende Klimaanlage, schlechte Austattung des Büros/Arbeitsplatzes,... . Home Office ist für "normale" Mitarbeiter nicht möglich. Der Arbeitgeber schaut nicht, dass man relevante Technologien ausserhalb des nötigen aneignet. Dazu muss man sagen, dass viele Kollegen innerhalb der Bank die Position problemlos gewechselt haben um andere Bereiche kennen zulernen und es vom Arbeitgeber unterstützt wird, den Udemy Business Account zu nutzen, was das wieder ein bisschen ausgleicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für die Mitarbeiter ausgeben.
Work-Life-Balance
Leider kein Home Office
Karriere/Weiterbildung
Kostenloser Udemy Business Account der auch privat genutzt werden kann. Avaloq Academy wurde bezahlt. Ab und zu Vorträge von Mitarbeiter für Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr heiss im Sommer und kalt im Winter. Stehtische gibt es nur, wenn man Rückenprobleme hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt Besseres
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank J. Safra Sarasin AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbereich ngungen
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche Erfahrung, im Guten wie im Schlechten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei, es fehlt an Vertrauen und Wertschätzung.
Image
Die Firma hat unter Arbeitnehmern einen eher schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist ziemlich veraltet, die Performance der Systeme langsam.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Back to the 19th Century
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bank J. Safra Sarasin AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
This company proudly traces its history back to the mid-19th century Ottoman empire, and that's where its culture seems to be stuck. Lots of talk about sustainability, but look deeper. Most of the funds it claims are "sustainable" are nothing of the sort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Company is backward and decades behind most other financial institutions even in Switzerland. Very little in the way of employee benefits, or thinking of employees as anything other than assets. Home office is frowned upon and presenteeism is expected, and you're warned that big brother is watching to see you're at your desk. They left it to the very last minute to send people home during the pandemic in a mad rush and had to scramble to find a way to allow staff to WFH despite having months to prepare. The situation did not improve even by the last lockdown. They use archaic boot sticks for logging on and there weren't enough to go round.
Internal communications is virtually non-existent except for essential updates. They treat employees as assets to be hired and fired and to whom it owes nothing more than to pay a salary and sometimes not even that. On leaving, a large part of my salary was deducted without explanation and I'm still in the process of retrieving it.
HR is one of the arrogant and contemptuous I've ever experienced. They rarely return enquiries. They conceal relevant and important information to protect themselves and place employees in impossible situations without regard to the consequences. No sense of responsibility or obligation beyond the absolute minimum. Not a company I would recommend under any circumstances.
Verbesserungsvorschläge
Knock it down and start from scratch. You're stuck in a different century.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flache Hirarchien super Teamspirit, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank J. Safra Sarasin AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
klein aber fein, in unserem 5er Team arbeiten wir Zielorientiert mit dem Kunden im Zentrum.
Work-Life-Balance
Leistung zählt! Nicht anwesenheits Stunden.
Karriere/Weiterbildung
stetige Förderung
Kollegenzusammenhalt
nur positive Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
noch nie solch gute, direkte, loyale und fördernde Vorgesetzte gehabt.
Arbeitsbedingungen
flexibere IT Systeme wären toll
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber uns und unseren Kunden ist immer transparent und schnell
Gleichberechtigung
keine negative Erfahrungen gemacht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leistung wird belohnt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank J. Safra Sarasin AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Leistungsförderung und das bei einer guten Idee alles möglich gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pensionskassenleistungen
Gehalt/Benefits
Leistungsträger werden sehr gut entlöhnt, mitschwimmer dagegen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Extremster Fokus auf Reduzierung der Kosten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank J. Safra Sarasin AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Anhand meiner bisherigen Arbeitserfahrung unzweifelhaft der letzte Platz
Work-Life-Balance
Kein Home-Office obwohl die Arbeit es problemlos zuliesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar behauptet man sei die ökologischste Bank, ist aber nur Greenwashing. Alles ist den Kosten unterworfen
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Keine Möglichkeit sich auszutauschen. Keine Cafeteria oder ähnliches. Keine Team oder Firmen-Events. Jeder macht sein Ding (ausgelöst durch den extremen Fokus auf die Kosten durch den Arbeitgeber).
Vorgesetztenverhalten
Gute, menschliche Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur uralt. Keine Cafeteria oder ähnliches, daher essen die meisten Kollegen am Schreibtisch. Kein Home-Office (auch nicht während der Home-Office-Pflicht)
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma findet eigentlich nicht statt
Gehalt/Benefits
Alle Sozialleistungen am gesetzlichen Minimum, z.b Vaterschaftsurlaub früher 1 Tag, jetzt 10 Tage ;)
Interessante Aufgaben
Da eine kleine Bank ist das Aufgabenfeld häufig weiter gespannt
Umgang mit älteren Kollegen
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Schade um die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial, dass sie ein viel besserer Arbeitgeber werden könnte mit ein paar wenigen Investitionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Förderung. Sehr enttäuschte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fringe Benefits
Mehr Transparenz
Mehr Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Man wird mit Kürzungen konfrontiert z.B. Büromaterial, Stühle, Unterlagen usw.
Image
Erstaunlicherweise nach aussen gut. Jedoch kann ich mich persönlich nicht mehr mit dem Arbeitgeber identifizieren.
Work-Life-Balance
Kann leider keinen Vergleich ziehen. Jedoch erweckt der Arbeitgeber nicht den Eindruck den "Life" Teil der Balance zu unterstützen. Stichwort Fringe Benefits und Förderung.
Karriere/Weiterbildung
Weder interne noch externe Weiterbildungen werden gefördert. Ein interner Wechsel kann nur stattfinden, wenn die richtigen Leute die Fäden ziehen.
Gehalt/Benefits
Von einer Privatbank erwarte ich eine zuverlässigere Lohnbuchhaltung. Nebst dem könnte der Lohn fairer sein für die Anzahl Jahre, in denen man dem Unternehmen treu gedient hat. Bonus im Backoffice im Gegensatz zur Front sehr mager bis gar nicht vorhanden. Kein 13. Monatslohn. Na ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Das Wort Digitalisierung wird zwar immer wieder erwähnt. Jedoch nur teilweise umgesetzt. Eine ganzheitliche Umsetzung digitalisierter Projekte ist nur sehr schwierig, da man vorsichtig zu sein scheint.
Lehrlinge seit Safra Übernahme nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht. Jede/r möchte sich selbst profilieren. Hierarchien sind für viele noch sehr wichtig und stehen im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die seit Jahren da sind sind da. Neue ältere Kollegen werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam wenn man aktiv auf den Vorgesetzten zugeht. Ansonsten wenig Transparenz wenig gruppenbildende Massnahmen, keine Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, wird gerne gespart. Dementsprechend arbeitet man auf Monitoren, welche 15 Jahre alt sind.
Kommunikation
Keine vorhanden. Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und fordern mich jeden Tag aufs neue heraus. Die Arbeit macht mir Spass. Einer der wenigen Gründe warum ich (noch) bei diesem Arbeitgeber bin.
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Angenehmes Arbeitsklime mit Verbesserungspitential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank J. Safra Sarasin AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein stabiler Arbeitgeber, der marktgerechte Löhne zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zugehörigkeit zur Firma wird gar nicht gefördert. Die Arbeitsplätze werden immer kleiner und dadurch das Arbeitsklima schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeitenden wieder vermehrt mit kleinen Aufmerksamkeiten belohnen um die Motivation und das Zugehörigkeits gefühl zur Firma zu fördern. Motivierte Mitarbeitende leisten viel mehr und bessere Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team haben wir es seht gut untereinander. Auch die direkten Vorgesetzten sind sehr OK.
Image
Da kommt es sehr darauf an ob man Frontmitarbeitende oder Personen aus dem Back-Office befragt.
Work-Life-Balance
Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Leider für einige andere ausserhalb unserer Abteilung wohl eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Ausbildungen werden von der Firma bezahlt mit einer Bindung auf Zeit mit Teilrückzahlung bei vorzeitigem auflösen der Anstellung. Für Extraausbildung muss man selber besorgt sein.
Gehalt/Benefits
Ich glaube im allgemeinen werden faire Löhne bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wird Umwelbewustsein bei uns sehr gelebt. Das Sozialbewusstseoin ist bei uns noch OK aber in der Geschäftsleitung nicht so präsent.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar - einfach gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich dachte ich dass mit älteren Kollegen gut umgegangen wird. Bei uns in der IT kann man bis 65 arbeiten wenn man das will. In anderen Abteilungen ist das schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist die Lage noch gut. Die Arbeitsgeräte sind auf einem guten Stand. Leider werden die Arbeitsplätze immer kleiner und man hat immer weniger Platz. Es werden immer mehr Mitarbeitende auf kleinem Raum zusammen gezogen, was das Arbeiten enorm erschwert.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation OK. Bankweit wäre etwas mehr Information manchmal hilfreich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben passen zu mir.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bank J. Safra Sarasin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bank J. Safra Sarasin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bank J. Safra Sarasin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.