26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber, diverses Umfeld mit Kollegen / -innen aus aller Welt,ins Leid gezogen durch die letzten 2-3 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Barry Callebaut AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gesunde Fehlerkultur, man darf ausprobieren und sich verbessern. Viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was nicht ideal lief, war dem Umfeld und der Transformation geschuldet. Viel wurde gemacht, jedoch nicht immer global koordiniert
Verbesserungsvorschläge
Leadership Führung, damit das Führungsverhalten einheitlicher wird. Ziemliche Unterschiede zwischen den Abteilungen. Anstatt möglichst viel gleichzeitig zu machen sollte der Fokus auf ein paar wenige Dinge gelegt werden, die dafür richtig gemacht werden. Der neue CEO scheint dafür der richtige zu sein.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, Unklarheiten während der Übergangsphase der Transformation
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber auch der Transformation geschuldet
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt wurden Teams durch die äusseren Umstände zusammengeschweisst, aber das variierte von Team zu Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind eher jünger
Vorgesetztenverhalten
Viele vorbildliche Vorgesetzte, die sich wirklich um die MA kümmerten, es gab jedoch auch andere.
Arbeitsbedingungen
sehr flexibel
Kommunikation
Schwierige Situation um motivierend zu kommunizieren. Vieles wurde zu schön geredet.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld, gute Leute
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Geschäftsleitung hat keinen Respekt vor Mitarbeitenden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Barry Callebaut Sourcing AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden wirklich respektieren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Bewertung meiner Firmenzugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Barry Callebaut Cocoa AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohngehalt ins Ordnungst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiges rotieren am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Monotones arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktionsmitarbeiter mit Labor Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Barry Callebaut Cocoa AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3
Verbesserungsvorschläge
4
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Auch gut
Work-Life-Balance
sehr wichtig
Gehalt/Benefits
uber 5,000 CHF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die grösste Teil meines Lebens
Kollegenzusammenhalt
auch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf die Personen an
Arbeitsbedingungen
Flexible und verantwotlich
Kommunikation
Tiptop
Gleichberechtigung
Auch sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Sorge um welt und Umwelt , einschliesslich der Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung
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Amazing Company...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Barry Callebaut Sourcing AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social and ecological responsibility. Reduction of carbon footprint initiative.
Arbeitsatmosphäre
Positive working environment in the brand new office. HO was always possible during the pandemic and afterward.
Work-Life-Balance
HO or part-time work is possible, whichever is required.
Kollegenzusammenhalt
Local or virtual, the colleagues hold together especially during challenging periods.
Vorgesetztenverhalten
Highly skilled managers, which challenge and encourage young colleagues. Open and professional communication.
Kommunikation
Positive and open communication.
Interessante Aufgaben
We produce chocolate:)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bei Barry Callebaut ist nur der Name groß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Barry Callebaut Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an der Qualität gespart
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit dem personal
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten
Image
Wie gesagt, nur der Name ist gross...
Work-Life-Balance
Wenigstens keine wochendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Man sollte sich so früh wie möglich einen anderen Job suchen, für 1 Jahr hält man das aus
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja....
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
2 Jahre vor der Pension wird man entlassen
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zu viel...
Hilflosigkeit und fehlende Fachkompetenz...
Müssten Mal ausgetauscht werden, so dass sich die Firma weiter entwickeln kann
Arbeitsbedingungen
Der Körper kann irgendwann nicht mehr
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Man stumpft ab
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Barry Callebaut AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es super Produkt, welches ich dahinter stehen kann, sehr junges innovatives Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider nicht so viele Mitarbeiter Goodies oder Kinderbetreuung etc.
Verbesserungsvorschläge
flexibler mit homeoffice und mehr benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung vom Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barry Callebaut AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten Gegenüber der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte und mangelhafte Führungskulturen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Barry Callebaut Sourcing AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes, umfassendes Produktportfolio; guter Zusammenhalt auf Mitarbeiterebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation in allen Altersbereichen; schlechte Führungskulturen; Funktionale Defizite in der gesamten Organisation durch die komplexe Matrixorganisation; keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, meist Job Rotation/enrichment auf gleicher Ebene
Verbesserungsvorschläge
Andere Management-/Führungskulturen und Organisationsprinzipien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Barry Callebaut AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Arbeiten, man hat oft freie Hand da keine SOP oder Richtlinien vorhanden sind. Jeder macht was er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strukturierte Arbeitsweise, es wird immer das billigste genommen obwohl die Bedürfnisse nicht abgedeckt werden.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage sollte mal funktionieren, weniger Eng die Büro Tische bestuhlen. Zum Teil sind Mitarbeiter mit Hörschutz unterwegs.
Image
Klimaanlage funktioniert nicht/nicht richtig, im Sommer ist es brühend heiss. Einzig die im Händler oder Einzelbüros sind klimatisiert. Der Rest hingegen nicht. Die Computer sind absolut veraltet und die Informatik hat kein Plan was Sie macht. Manchmal kommt es mir vor als würde man dort nicht ernst Genommen und die Arbeit hin und hergeschoben bis man es vergisst.
Dies ist bei anderen Abteilungen ebenfalls der Fall. Es gibt kaum Führung und niemand fühlt sich für etwas Verantwortlich. Wie halt im Sandkasten. Jeder sändeled gerne vor sich hin.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Barry Callebaut Schweiz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Barry Callebaut Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Barry Callebaut Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.