Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEine gesunde Fehlerkultur, man darf ausprobieren und sich verbessern. Viel Gestaltungsspielraum
Social and ecological responsibility. Reduction of carbon footprint initiative.
Lohngehalt ins Ordnungst
Lohn kommt pünktlich
Es super Produkt, welches ich dahinter stehen kann, sehr junges innovatives Unternehmen
Vieles, was nicht ideal lief, war dem Umfeld und der Transformation geschuldet. Viel wurde gemacht, jedoch nicht immer global koordiniert
Willkür der Geschäftsleitung.
ständiges rotieren am Arbeitsplatz
Es wird an der Qualität gespart
leider nicht so viele Mitarbeiter Goodies oder Kinderbetreuung etc.
Leadership Führung, damit das Führungsverhalten einheitlicher wird. Ziemliche Unterschiede zwischen den Abteilungen. Anstatt möglichst viel gleichzeitig zu machen sollte der Fokus auf ein paar wenige Dinge gelegt werden, die dafür richtig gemacht werden. Der neue CEO scheint dafür der richtige zu sein.
Die Mitarbeitenden wirklich respektieren.
Monotones arbeiten
Umgang mit dem personal
flexibler mit homeoffice und mehr benefits
Der am besten bewertete Faktor von Barry Callebaut Schweiz ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klimaanlage funktioniert nicht/nicht richtig, im Sommer ist es brühend heiss. Einzig die im Händler oder Einzelbüros sind klimatisiert. Der Rest hingegen nicht. Die Computer sind absolut veraltet und die Informatik hat kein Plan was Sie macht. Manchmal kommt es mir vor als würde man dort nicht ernst Genommen und die Arbeit hin und hergeschoben bis man es vergisst.
Dies ist bei anderen Abteilungen ebenfalls der Fall. Es gibt kaum Führung und niemand fühlt sich für etwas Verantwortlich. Wie halt im ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barry Callebaut Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man sollte sich so früh wie möglich einen anderen Job suchen, für 1 Jahr hält man das aus
