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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohngehalt ins Ordnungst
ständiges rotieren am Arbeitsplatz
Monotones arbeiten
4
3
4
sehr gut
Auch gut
sehr wichtig
uber 5,000 CHF
Die grösste Teil meines Lebens
auch sehr gut
sehr gut
Es kommt darauf die Personen an
Flexible und verantwotlich
Tiptop
Auch sehr wichtig
Sorge um welt und Umwelt , einschliesslich der Arbeiter.
Social and ecological responsibility. Reduction of carbon footprint initiative.
Positive working environment in the brand new office. HO was always possible during the pandemic and afterward.
HO or part-time work is possible, whichever is required.
Local or virtual, the colleagues hold together especially during challenging periods.
Highly skilled managers, which challenge and encourage young colleagues. Open and professional communication.
Positive and open communication.
We produce chocolate:)
Lohn kommt pünktlich
Es wird an der Qualität gespart
Umgang mit dem personal
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten
Wie gesagt, nur der Name ist gross...
Wenigstens keine wochendarbeit
Man sollte sich so früh wie möglich einen anderen Job suchen, für 1 Jahr hält man das aus
Lohn kommt pünktlich
Naja....
Mal mehr, mal weniger
2 Jahre vor der Pension wird man entlassen
1 Stern ist noch zu viel...
Hilflosigkeit und fehlende Fachkompetenz...
Müssten Mal ausgetauscht werden, so dass sich die Firma weiter entwickeln kann
Der Körper kann irgendwann nicht mehr
Existiert nicht
Ausbaufähig
Man stumpft ab
Es super Produkt, welches ich dahinter stehen kann, sehr junges innovatives Unternehmen
leider nicht so viele Mitarbeiter Goodies oder Kinderbetreuung etc.
flexibler mit homeoffice und mehr benefits
Die Produkte
Das Verhalten Gegenüber der Mitarbeiter
Seine Mitarbeiter Wertschätzen
Gutes, umfassendes Produktportfolio; guter Zusammenhalt auf Mitarbeiterebene
Hohe Fluktuation in allen Altersbereichen; schlechte Führungskulturen; Funktionale Defizite in der gesamten Organisation durch die komplexe Matrixorganisation; keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, meist Job Rotation/enrichment auf gleicher Ebene
Andere Management-/Führungskulturen und Organisationsprinzipien
Offenes Arbeiten, man hat oft freie Hand da keine SOP oder Richtlinien vorhanden sind. Jeder macht was er will.
Keine strukturierte Arbeitsweise, es wird immer das billigste genommen obwohl die Bedürfnisse nicht abgedeckt werden.
Klimaanlage sollte mal funktionieren, weniger Eng die Büro Tische bestuhlen. Zum Teil sind Mitarbeiter mit Hörschutz unterwegs.
Klimaanlage funktioniert nicht/nicht richtig, im Sommer ist es brühend heiss. Einzig die im Händler oder Einzelbüros sind klimatisiert. Der Rest hingegen nicht. Die Computer sind absolut veraltet und die Informatik hat kein Plan was Sie macht. Manchmal kommt es mir vor als würde man dort nicht ernst Genommen und die Arbeit hin und hergeschoben bis man es vergisst.
Dies ist bei anderen Abteilungen ebenfalls der Fall. Es gibt kaum Führung und niemand fühlt sich für etwas Verantwortlich. Wie halt im Sandkasten. Jeder sändeled gerne vor sich hin.
Super Produkt
Fehlende Kommunikation, keine klaren Strukturen.
Hat sich unter anderem durch Sparmaßnahmen in den letzten Jahren sehr zum negativen verändert.
Gegen Aussen sehr grosses soziales Bewusstsein. Leider wird alles der Profitmaximierung untergeordnet.
In einigen Abteilungen sehr enge Grossraumbüros.
Klare Kommunikation existiert nicht.
Junge Mitarbeiter, daher gute Stimmung ausserhalb der Arbeitszeiten. Interessante Industrie, internationales Unternehmen mit Büros und Produktion weltweit.
Managementkultur! Es gibt wenig Vision für Mitarbeiter unter den ersten 2-3 Stufen. Mitarbeiterentwicklung ist sehr mangelhaft. Es ist nicht transparent wie Mitarbeiter befördert werden. Manchmal scheint es es werden nicht die "guten" sondern die "lauten" befördert. HR ist ist eher unprofessionell.
So verdient kununu Geld.