36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ein sehr spannendes Produkt hergestellt wird.
Die Änderungen welche durch eine Führungänderung kommen.
Fairer Lohn und allgemeine Vergütungen.
Die meisten sind investiert.
Da immer wieder was offen wird kann man gut aufsteigen.
Wir haben eine 41-Stunden woche.
De Lohn im verlgeich zu anderen Firmen sehr schlecht.
Finde sowohl Ausbildner wie auch Abteilungsleiter sehr freundlich und wohlwollend.
Einige Dinge spannend, abber man könnte mehr raushohlen.
Meisten Aufgaben sind spannend, manchmal jedoch auch unangehnem.
Nur bedinglich variation zwischen den Aufgaben.
Alle nett und freundlich.
Gutes Team
Sozialleistungen, Image (ist bemüht dies zu verbessern)
Kommunikation interne Prozesse.
Das Produkt
- 43h Woche
- 4 Wochen Ferien
- 80% Lohnzahlung bei Krankheit
- pauschale x für Schichtarbeiter welche begrenzt ist.
- niedrige Löhne
- 40h Woche einführen
- 5 Wochen Ferien
- 100% Zahlung bei Krankheit
- Die „Znüni-Pause“
Ich finde die Znüni-Pause grundsätzlich gut, jedoch nur, wenn sie entweder bezahlt wird oder freiwillig und nicht verpflichtend ist. Eine unbezahlte Pflichtpause halte ich in diesem Fall nicht für fair. Zusätzlich finde ich es nicht gerecht, dass die Frühschicht dadurch täglich eine Viertelstunde länger arbeiten muss als die Spät- oder Nachtschicht. Hier sollte eine faire und einheitliche Regelung für alle Schichten gelten. Ebenso halte ich eine 40-Stunden-Woche statt 43 Stunden für zeitgemäßer und fairer, besonders bei Schichtarbeit. Fünf Wochen Ferien sowie eine 100%ige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sollten ebenfalls selbstverständlich sein, da sie zur Gesundheit, Motivation und langfristigen Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen.
43h Woche zu 4 Wochen Urlaub.
Unter langjährigen Mitarbeitern habe ich eher das Gefühl als bei neuen.
Du wirst nicht mehr oder weniger geschätzt, umso länger oder kürzer du da bist. So zumindest mein Gefühl.
- 43h Woche
- 4 Wochen Ferien
- 80% Lohnzahlung bei Krankheit
- Schichtzulage begrenzt sich auf eine pauschale von X
- Sonn und Nachtschicht werden nicht berücksichtigt und es bleibt nur bei der Pauschale von X
Viele und auch ich selbst haben das Gefühl das wichtige Informationen zurückgehalten werden.
Lohn kann und sollte für alle mitarbeitenden erhöht werden. Der Lohn ist mehrere Prozent unter dem Schweizer Durchschnitt. Laut kununu und den 12 Gehältern die von Mitarbeitern angegeben wurden.
Das Produkt, welches wir herstellen ist in allen Punkten spannend.
Interessantes Produkt und abwechslungsreiche Arbeit.
Passt euch marktgerechten Arbeitsbedingungen an.
Aufgrund der veralteten Arbeitsbedingungen nicht mehr sehr gut. Der Flemexpress hat leider auch seines dazu beigetragen...
Eher tief.
Elektroautos
Gut in der Abteilung.
43h Woche, 4 Wochen plus 2 Tage Ferien, 80% Lohnfortzahlung bei Krankheit, kein Home Office (obwohl einfach umsetzbar ohne Zusatzkosten). Das Unternehmen ist auf dem Markt nicht mehr konkurrenzfähig und verzeichnet eine immer höhere Fluktuation langjähriger Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schnell wieder oder lassen sich erst gar nicht anwerbern. Schade
Kann ich nicht bewerten.
Interessante aufgaben
Kommunikation zwischen Abteilungen
Fünf Wochen Ferien und mehr Homeoffice, zumindest für diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten können.
Spannendes Produkt, Umgang mit Kollegen sehr gut.
Lohn, zu viele Änderungen auf 1 mal in zu kurzer Zeit, chaotisch. Informations-Fluss zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Firma sollte seinen langjährigen Mittarbeiter mit viel Erfahrung mehr Sorge tragen und 5 Wochen Ferien anbieten.
Abteilung intern okay. Insgesamt... meh..
Nicht immer gut bewertet , aber je nach Anlage auch stolz, gut und kompetent
Kann manchmal stressig sein, kommunikation ganz unterschiedlich meist aber okay. Flexibilität bei wenig Auslastung gewährleistet
Nicht wirklich, in meinem Fall aber auch schwierig.
Nicht konkurenzfähig/ 4 Wochen Ferien keine guten Benefits oder Vergünstigungen.
Gut Firma investiert
Sehr gut. Gutes Arbeitsklima man hilft sich gerne und unterstützt bei Problemen.
Leider meiner Meinung nach nicht gut, Leute mit langjähriger Erfahrung und Fachkompetenz haben die Firma verlassen weil zu wenig Wertschätzung entgegengebracht wurde.
Professionell, wertschätzend, gibt sich Mühe Informationen weiter zu geben.
Büro Räume sind schön und hell
Leider nicht sehr gut zwischen den Abteilungen. Informationen müssen oft mit viel Eigeninitative beschafft werden. Innerhalb Abteilung sehr gut.
Abwechselnd, manchmal langweilig manchmal sehr spannend, Eigeninitative wird geschätzt.
niedriges Gehalt so wie oft in dieser Region
nur 4.4 Wochen Ferien und 43 Stunden Woche
weiterbildungen werden unterstützt
wenn man krank ist werden 20% vom Lohn abgezogen bzw. Überstunden pro Tag
der ganze Carpark wird durch Elektroautos ersetzt und Solaranlagen auf den Dächern
kein Homeoffice aber gleitzeit mit Möglichkeit überstunden zu machen, wenn die Auslastung es zulässt
die Kommunikation von den Büros zu der Produktion sind oft sehr knapp
interessante Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen
Lohn unterirdisch
-
Es gibt eine 43h Woche
4 Wochen Ferien
80% Lohnzahlung bei Krankheit
40h Woche einführen
5 Wochen Ferien
100% Zahlung bei Krankheit
neue Innovationen
Ganz klar Gehalt.
schwierig, in gewissen Abteilungen fehlen Steckdosen etc, viel Flickwerk
Bin der Meinung Minimum 4500 sollte Netto sein in der Schweiz
So verdient kununu Geld.