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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Produkt und abwechslungsreiche Arbeit.
Dass ein sehr spannendes Produkt hergestellt wird.
Interessante aufgaben
Spannendes Produkt, Umgang mit Kollegen sehr gut.
neue Innovationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, zu viele Änderungen auf 1 mal in zu kurzer Zeit, chaotisch. Informations-Fluss zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Die Änderungen welche durch eine Führungänderung kommen.
Sozialleistungen, Image (ist bemüht dies zu verbessern)
- 43h Woche
- 4 Wochen Ferien
- 80% Lohnzahlung bei Krankheit
- pauschale x für Schichtarbeiter welche begrenzt ist.
- niedrige Löhne
Lohn unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
- 40h Woche einführen
- 5 Wochen Ferien
- 100% Zahlung bei Krankheit
- Die „Znüni-Pause“
Ich finde die Znüni-Pause grundsätzlich gut, jedoch nur, wenn sie entweder bezahlt wird oder freiwillig und nicht verpflichtend ist. Eine unbezahlte Pflichtpause halte ich in diesem Fall nicht für fair. Zusätzlich finde ich es nicht gerecht, dass die Frühschicht dadurch täglich eine Viertelstunde länger arbeiten muss als die Spät- oder Nachtschicht. Hier sollte eine faire und einheitliche Regelung für alle Schichten gelten. Ebenso halte ...
Fünf Wochen Ferien und mehr Homeoffice, zumindest für diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten können.
Firma sollte seinen langjährigen Mittarbeiter mit viel Erfahrung mehr Sorge tragen und 5 Wochen Ferien anbieten.
Passt euch marktgerechten Arbeitsbedingungen an.
Kommunikation interne Prozesse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bartholet Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Abwechselnd, manchmal langweilig manchmal sehr spannend, Eigeninitative wird geschätzt.
Meisten Aufgaben sind spannend, manchmal jedoch auch unangehnem.
Das Produkt, welches wir herstellen ist in allen Punkten spannend.
interessante Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen
So gut wie nichts zu tun. Dann wird einem mal hie und da gesagt man soll mehr machen, auf nachfrage ob man mehr Kompetenzen erhält, beispielsweise tieferen Einblick in den Prozess, passiert nichts.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartholet Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Lohn kann und sollte für alle mitarbeitenden erhöht werden. Der Lohn ist mehrere Prozent unter dem Schweizer Durchschnitt. Laut kununu und den 12 Gehältern die von Mitarbeitern angegeben wurden.
wenn man krank ist werden 20% vom Lohn abgezogen bzw. Überstunden pro Tag
Nicht konkurenzfähig/ 4 Wochen Ferien keine guten Benefits oder Vergünstigungen.
Bin der Meinung Minimum 4500 sollte Netto sein in der Schweiz
De Lohn im verlgeich zu anderen Firmen sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund der veralteten Arbeitsbedingungen nicht mehr sehr gut. Der Flemexpress hat leider auch seines dazu beigetragen...
Da immer wieder was offen wird kann man gut aufsteigen.
Nicht wirklich, in meinem Fall aber auch schwierig.
weiterbildungen werden unterstützt
Externe Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt, interne Lösung mit BARTHOLET-Academy für fachtechnische Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartholet Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bartholet Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartholet Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartholet Maschinenbau als eher modern.
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