Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Basel Marriott Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Hotellerie schwieriger umzusetzen. Dienstpläne werden 14 Tage vorher veröffentlicht, bei Lernenden wird darauf geachtet, dass sie geregelte Arbeitszeiten haben.
Einsatz in diversen Abteilungen Möglich sowie auch Übernahme verschiedener Projekte
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von einem starken Teamgeist geprägt.
Die Kommunikation ist offen, transparent und ermöglicht einen guten Austausch zwischen den Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Interne Kommunikation läuft sehr gut