Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Basel Marriott Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der gegebenen Dienstzeiten ist es schwer, sich seine Arbeit selber einzuteilen. Jedoch könnte in administrativen Abteilungen eine grössere Flexibilität geboten werden und die Option von Home Office den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden.
In diesem Hotel hat man viel Abwechslung. Teils wird man auch in anderen Abteilungen eingesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre wär für mich nicht ideal. Viele Thematiken werden nicht direkt angesprochen. Es herrscht oft eine bedrückte Stimmung. Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte sprechen oft nicht genau das aus was sie denken.