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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Basellandschaftliche Gebäudeversicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Basellandschaftliche Gebäudeversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Basellandschaftliche Gebäudeversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Atmosphäre wie man sie sich wünscht. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und familiär.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wird grosses Verständnis für meine privaten und familiären Angelegenheiten entgegengebracht. Auch die Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung sind ausserordentlich grosszügig.

Die Arbeitslast wurde bei mir in letzter Zeit etwas hoch und auch einige andere Mitarbeitenden laufen eher am Limit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in schwierigen Zeiten ist ein starker Zusammenhalt zu spüren, das ist wirklich top!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten führen zielorientiert aber mit einem kooperativen Führungsstil. Dies und die offene Kommunikation welche wir im Austausch pflegen, machen die Zusammenarbeit sehr angenehm und aus meiner Sicht auch effizient.

Leider ist die Stelle des Vorsitzenden der Geschäftsleitung nach wie vor nicht konstant besetzt, was sicherlich ein wesentlicher Schritt für die BGV wäre. In dieser Angelegenheit möchte ich aber auch den Hut vor unserem Verwaltungsrat ziehen, welcher in dieser Hinsicht kürzlich einen mutigen Entscheid getroffen hat.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dürfte wieder etwas lebhafter werden. Die wichtigen Informationen fliessen zwar sehr transparent und Zeitnah, was sicherlich wichtig ist. Es dürften jedoch auch vermehrt wieder positive Mitteilung über unsere Errungenschaften verkündet werden.