68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Anstatt in den Goldesel zu investieren, wurde alles auf den langsamen Gaul ohne Beine aber grossem Maul gesetzt.
2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequent nicht erfolgreiche Tochter schliessen und erfolglose einseitige Kooperationen per sofort beenden
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du trotz kritischer Punkte den starken Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst. Das zeigt, dass dir die BLKB am Herzen liegt.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst.
Im September 2025 hat die BLKB transparent kommuniziert, dass sie den Ausstieg aus der radicant plant und nach Rückgabe der Banklizenz eine geordnete Liquidation einleitet.
Aus deiner Bewertung ist spürbar und wir können nachvollziehen, dass dich die Geschehnisse rund um unsere Tochtergesellschaft stark beschäftigen. Wenn du den Wunsch hast, diese Punkte in einem offenen und klärenden Gespräch zu vertiefen, laden wir dich ein, direkt auf uns zuzukommen. Der persönliche Austausch ist uns wichtig – gerade dann, wenn viel Frust im Raum steht.
Herzliche Grüsse Samantha
Mehrfachbewertung
Tolle Bank, super Klima, sehr kollegial, familiär und freundschaftlich, die Fehlerkultur ist top!
5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, der familiäre Umgang, die geographische Lage, jedes Anliegen wird ernst genommen.
Vielen Dank für deine Empfehlung und dafür, dass du deine positiven Eindrücke teilst. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden bist und wir deine Erwartungen vollumfänglich erfüllen können. Dein Feedback ist für uns ein schönes Zeichen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Herzliche Grüsse Samantha
Hier zählt auch der Mensch – nicht nur die Leistung.
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echtes Banking und nicht nur Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bank ist offen für neue Ideen – aber teils gebremst durch historisch gewachsene Strukturen. Manchmal fehlt der Mut, über das Bewährte hinauszudenken.
Vielen Dank für deine positive Bewertung, das Feedback und deine Weiterempfehlung. Es freut mich sehr zu lesen, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt mit voller Punktzahl bewertest. Das bestätigt: Wir sind Teambank und das (Arbeits-)Klima ist uns wichtig.
Deine Einschätzung, dass wir echtes Banking und nicht nur Verkauf betreiben, nehmen wir als schönes Kompliment. Und ich gebe dir Recht - manchmal braucht es mehr Mut, über Bewährtes hinauszudenken. Hier sind wir manchmal zurückhaltend oder bremsen uns selbst.
Gerade im Bereich der Kommunikation, wo du noch Verbesserungspotenzial siehst, möchten wir uns weiterentwickeln. Wenn du konkrete Vorschläge hast, freue ich mich über einen direkten Austausch.
Beste Grüsse Samantha
Viel Schein wenig Sein
1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oftmals chaotischen Zustände, die hohe Fluktuation, die Inkompetenz auf wichtigen Hierarchiestufen und die fehlende Bereitschaft offensichtliche Missstände zu bereinigen. Das ständige Schönreden und die grosse Diskrepanz zwischen Realität und Möchtegern
Verbesserungsvorschläge
Es braucht Wechsel auf den obersten Hierarchiestufen. Wenn es 5 Jahre so weitergeht, wird die BLKB zum Sanierungsfall. Den Mut haben, Schlussstriche bei den Tochtergesellschaften zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Abenteuer radicant, Blkb Fund Management und andere den Bach runtergehen, wird bei der Blkb Ziel- und orientierungslos gespart, was zu Grabenkämpfen und Unzufriedenheit führt.
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
Während die einen Richtung Burnout gehe n, leiden andere unter Boreout
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, man wirft lieber für die Tochtergesellschaften das Geld aus dem Fenster
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Effektives Leben und Möchtegern sein klaffen sehr weit auseinander
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entsorgt, wenn nicht mehr gebraucht
Vorgesetztenverhalten
Man merkt auch bei den Vorgesetzten eine hohe Unzufriedenheit
Kommunikation
Man redet alles schön. Nicht vertauenserweckend
Interessante Aufgaben
Stark abnehmend, man zettelt viel an bringt aber nichts zu Boden
Besten Dank für deine offene Rückmeldung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt. Es tut uns leid, dass du Unzufriedenheit erlebt hast und dich offensichtlich viele Aspekte deiner Arbeit frustriert haben.
Gerne nehme ich Stellung zu einigen Punkten:
Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten Bei der BLKB können wir auf eine starke Teamkultur mit respektvollem, offenem Umgang bauen. Dies haben unsere Mitarbeitenden in der letzten Mitarbeiterumfrage als grosse Stärke genannt. Die Führungsverantwortlichen werden gemäss Umfrage als wertschätzend und unterstützend wahrgenommen und das Vertrauen untereinander wird positiv hervorgehoben. Wir sind uns bewusst, dass die regelmässigen Umfragen trotz sehr breiter Abstützung nicht alle Situationen abdecken, glauben aber gleichzeitig, dass sie ein aussagekräftiges Stimmungsbarometer sind.
Work-Life-Balance Lebenszeit und ist uns wichtig. Wir unternehmen viel, damit Beruf, Familie und Freizeit in einem gesunden Einklang sind und bieten zum Beispiel unzählige flexible Arbeitsmodelle. Die Stresssituation wird von unseren Mitarbeitenden überwiegend positiv beurteilt. Verbesserungspotenzial besteht bei der Arbeitsbelastung durch vakante Stellen und der Prozesseffizienz. Daran arbeiten wir mit Hochdruck.
Gehalt Die durchgeführten Lohnbenchmarking und unsere Austrittsinterviews zeigen, dass wir mit unseren Gehältern gut bis sehr gut im Markt positioniert sind. In den wenigen Fällen, wo die Vergleiche nicht stimmig sind, greifen wir korrigierend ein. Ausserdem setzen wir Intern auf eine transparente Rollenarchitektur.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünsche dir alles Gute für deine nächsten beruflichen Schritte.
Beste Grüsse Samantha
Mehrfachbewertung
Viele Herausforderungen, viel teilweise noch unausgeschöpftes Potenzial vor allem im Anlagebereich
4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern kann etwas bewirken, wenn man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Tendenz zu Schnellschüssen
Verbesserungsvorschläge
Stammhaus nicht aus dem Fokus verlieren Und beharrlich den Weg zur Anlagebank weiterverfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Ressort und Team, viel positiver Spirit, teilweise Gärtchendenken zwischen den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, Verbesserungen jedoch klar spürbar!
Image
Image als BLKB sehr gut, Nebengeräusche bei Beteiligungen werten es leider etwas ab.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, aufgrund der vielen Herausforderungen arbeite ich Zuviel. Solange es jedoch Spass macht und ich etwas bewirken kann, ist das für mich stimmig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert,
Gehalt/Sozialleistungen
Max durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Bestandteil der BLKB DNA.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt im Ressort, arbeite wirklich gerne dort
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedbackkultur, neue GB-Leiterin macht einen dynamischen positiven Eindruck. Ich hoffe dieser positive Spirit wird auch auf andere übertragen.
Arbeitsbedingungen
Ok, aber nicht berauschend. Nähe zum Bahnhof ein grosser Vorteil. Hauptsitz soll zudem in absehbarer Zeit umgebaut werden.
Kommunikation
Offene Kommunikation, manchmal Tendenz zum Schönreden
Interessante Aufgaben
Viele Handlungsfelder, gerade im Anlagebereich kann man viel bewegen. Teilweise steht man sich etwas selber im Wege und tendiert dazu, Sachen zu verkomplizieren. Das verlangsamt die Fortschritte etwas.
Vielen Dank für das sehr differenzierte Feedback. Das ermöglicht Aussenstehenden einen detaillierteren Einblick in die BLKB.
Zwei Punkte möchte ich aufgreifen, weil es unsere MItarbeitenden in Befragungen bestätigt haben:
Wer mitgestalten möchte, ist bei uns richtig. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
Zusammenhalt und Teamgeist sind uns sehr wichtig, werden gelebt und extrem geschätzt.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Samantha
Langjähriger und schätzenswerter MA.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut mich, dass du deine Erfahrung mit der BLKB als Arbeitgeberin hier auf Kununu teilst.
Weiterhin alles Gute und beste Grüsse aus Liestal Samantha
Mehrfachbewertung
MA und Produkte sehr gut
4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und regionale Verankerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tochterfirma mit keinen Zukunftschance und Geldvernichter
Vielen Dank für dein Feedback und die Weiterempfehlung.
Insbesondere gefällt mir, dass du den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen mit 5 Sternen bewertest. Wir sind eine Teambank. Das zeichnet uns aus.
Wir sind überzeugt vom Geschäftsmodell unserer unabhängigen Tochterfirma radicant. Mit dem Investment diversifiziert die BLKB ihr Geschäftsfeld und profitiert vom Know-how-Transfer in den Bereichen Digitalisierung und Technologie von ihrer Tochterfirma. Falls du Lust hast, darfst du dich gerne melden, damit wir uns noch vertiefter zu radicant austauschen können.
Alles Gute und beste Grüsse aus Liestal Samantha
Teambank
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, positive Stimmung, Kundenfokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Viele grosse Themen auf einmal - Änderungen dosierter einfliessen lassen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Führungsteam und auch vor Ort
Work-Life-Balance
Sehr fortschrittliche Bank - Mitarbeiter geniessen grosses Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Grosse Bemühungen um Transparenz - leider noch kein einheitliches Talentprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben - sogar Weihnachtsbäume sind aus Holz (nachh. Forstwirtschaft)
Kollegenzusammenhalt
Teambankgedanke wird gelebt und erlebt
Vorgesetztenverhalten
Auf Stärken & Beiträge fokussierter regelmässiger Dialog
Es freut mich, dass du mit der BLKB als Arbeitgeberin sehr glücklich bist. Vielen herzlichen Dank fürs Teilen deiner Wahrnehmungen hier auf kununu.
In der Tat gibt es noch kein systematisches, bankweites Talent Management. Wir verfolgen etliche Einzelmassnahmen und für gewisse Zielgruppen sind die Ausbildungsangebote sehr ausgeprägt. Die Notwendigkeit und Wichtigkeit ist jedoch erkannt und wir haben uns zum Ziel gesetzt in der aktuellen Strategieperiode für die BLKB ein passendes und wirksames Talent Management zu entwickeln und einzuführen.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüsse Samantha
Mehrfachbewertung
Top!
5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wow, es scheint, dass wir deine Traum-Arbeitgeberin sind! Vielen Dank, dass du mit deiner positiven Bewertung als Botschafter:in auftrittst.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und Zufriedenheit bei der BLKB.
Liebe Grüsse Samantha
Nicht mehr weiter zu empfehlen / viele Abgänge ohne, dass es die Führung interessiert
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden missachtet. Hohe Fluktuation aufgrund Versagen der Führung. Keine Essens-Bons mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überdenken und MA einbeziehen. Häufig hat man das Gefühl, dass Wortmeldungen an den People-Lead nicht bis an den Abteilungsleiter gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung (SMO) ignoriert die schlechte Atmosphäre. Schade verschwand die gute Atmospähre in den letzten Monten rasant.
Image
Von aussen Gold, innen aber eher altmodisch und zu überdenken. MA-Stimmung ist bei vielen auf der Kippe.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr wie auch schon. Teils hinterlistige Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führung interessiert sich nicht ab vielen MA-Abgänge. People-Lead sind teils nicht neutral bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Erneurung der Systeme wäre notwendig.
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Oft zu ungenau oder gar zu spät.
Danke für deine ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass du in deinem aktuellen Arbeitsumfeld eine grosse Unzufriedenheit erlebst. Wir möchten dein Feedback gerne zum Anlass nehmen mit dem betroffenen Führungsteam die angesprochenen Kritikpunkte aufzugreifen. Insbesondere möchten wir die Aspekte rund um die Feedback-Kultur sowie die Gründe für die angesprochene schlechte Stimmung besprechen und die Fluktuationsgründe weiter analysieren. Es ist uns auch wichtig, zu erfahren, weshalb Teilzeit-Mitarbeitende, aus deiner Sicht, benachteiligt werden.
Aufgrund der Anonymität des Feedbacks ist uns dies nicht möglich. Falls du bereit bist, melde dich bitte bei deiner oder deinem HR Business Partner:in, damit wir das weitere Vorgehen besprechen können und eine Chance erhalten die Situation zu verbessern.