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BLKB
Bewertungen

68 von 316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Anstatt in den Goldesel zu investieren, wurde alles auf den langsamen Gaul ohne Beine aber grossem Maul gesetzt.

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsequent nicht erfolgreiche Tochter schliessen und erfolglose einseitige Kooperationen per sofort beenden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe Führungskraft

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du trotz kritischer Punkte den starken Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst. Das zeigt, dass dir die BLKB am Herzen liegt.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst.

Im September 2025 hat die BLKB transparent kommuniziert, dass sie den Ausstieg aus der radicant plant und nach Rückgabe der Banklizenz eine geordnete Liquidation einleitet.

Aus deiner Bewertung ist spürbar und wir können nachvollziehen, dass dich die Geschehnisse rund um unsere Tochtergesellschaft stark beschäftigen. Wenn du den Wunsch hast, diese Punkte in einem offenen und klärenden Gespräch zu vertiefen, laden wir dich ein, direkt auf uns zuzukommen. Der persönliche Austausch ist uns wichtig – gerade dann, wenn viel Frust im Raum steht.

Herzliche Grüsse
Samantha

Mehrfachbewertung

Tolle Bank, super Klima, sehr kollegial, familiär und freundschaftlich, die Fehlerkultur ist top!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie, der familiäre Umgang, die geographische Lage, jedes Anliegen wird ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine...einfach weiter so...

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, hat hier sehr viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt keine Altersunterschiede

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie...sind alle auf Augenhöhe...

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm

Kommunikation

Man spricht miteinander offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Täglich spannend

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für deine Empfehlung und dafür, dass du deine positiven Eindrücke teilst. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden bist und wir deine Erwartungen vollumfänglich erfüllen können. Dein Feedback ist für uns ein schönes Zeichen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Herzliche Grüsse
Samantha

Hier zählt auch der Mensch – nicht nur die Leistung.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echtes Banking und nicht nur Verkauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bank ist offen für neue Ideen – aber teils gebremst durch historisch gewachsene Strukturen. Manchmal fehlt der Mut, über das Bewährte hinauszudenken.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin Prozesse und Abläufe vereinfachen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank für deine positive Bewertung, das Feedback und deine Weiterempfehlung. Es freut mich sehr zu lesen, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt mit voller Punktzahl bewertest. Das bestätigt: Wir sind Teambank und das (Arbeits-)Klima ist uns wichtig.

Deine Einschätzung, dass wir echtes Banking und nicht nur Verkauf betreiben, nehmen wir als schönes Kompliment. Und ich gebe dir Recht - manchmal braucht es mehr Mut, über Bewährtes hinauszudenken. Hier sind wir manchmal zurückhaltend oder bremsen uns selbst.

Gerade im Bereich der Kommunikation, wo du noch Verbesserungspotenzial siehst, möchten wir uns weiterentwickeln. Wenn du konkrete Vorschläge hast, freue ich mich über einen direkten Austausch.

Beste Grüsse
Samantha

Viel Schein wenig Sein

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oftmals chaotischen Zustände, die hohe Fluktuation, die Inkompetenz auf wichtigen Hierarchiestufen und die fehlende Bereitschaft offensichtliche Missstände zu bereinigen. Das ständige Schönreden und die grosse Diskrepanz zwischen Realität und Möchtegern

Verbesserungsvorschläge

Es braucht Wechsel auf den obersten Hierarchiestufen. Wenn es 5 Jahre so weitergeht, wird die BLKB zum Sanierungsfall. Den Mut haben, Schlussstriche bei den Tochtergesellschaften zu ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem die Abenteuer radicant, Blkb Fund Management und andere den Bach runtergehen, wird bei der Blkb Ziel- und orientierungslos gespart, was zu Grabenkämpfen und Unzufriedenheit führt.

Image

Bröckelt

Work-Life-Balance

Während die einen Richtung Burnout gehe n, leiden andere unter Boreout

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, man wirft lieber für die Tochtergesellschaften das Geld aus dem Fenster

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Effektives Leben und Möchtegern sein klaffen sehr weit auseinander

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entsorgt, wenn nicht mehr gebraucht

Vorgesetztenverhalten

Man merkt auch bei den Vorgesetzten eine hohe Unzufriedenheit

Kommunikation

Man redet alles schön. Nicht vertauenserweckend

Interessante Aufgaben

Stark abnehmend, man zettelt viel an bringt aber nichts zu Boden


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Besten Dank für deine offene Rückmeldung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt. Es tut uns leid, dass du Unzufriedenheit erlebt hast und dich offensichtlich viele Aspekte deiner Arbeit frustriert haben.

Gerne nehme ich Stellung zu einigen Punkten:

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
Bei der BLKB können wir auf eine starke Teamkultur mit respektvollem, offenem Umgang bauen. Dies haben unsere Mitarbeitenden in der letzten Mitarbeiterumfrage als grosse Stärke genannt. Die Führungsverantwortlichen werden gemäss Umfrage als wertschätzend und unterstützend wahrgenommen und das Vertrauen untereinander wird positiv hervorgehoben. Wir sind uns bewusst, dass die regelmässigen Umfragen trotz sehr breiter Abstützung nicht alle Situationen abdecken, glauben aber gleichzeitig, dass sie ein aussagekräftiges Stimmungsbarometer sind.

Work-Life-Balance
Lebenszeit und ist uns wichtig. Wir unternehmen viel, damit Beruf, Familie und Freizeit in einem gesunden Einklang sind und bieten zum Beispiel unzählige flexible Arbeitsmodelle. Die Stresssituation wird von unseren Mitarbeitenden überwiegend positiv beurteilt. Verbesserungspotenzial besteht bei der Arbeitsbelastung durch vakante Stellen und der Prozesseffizienz. Daran arbeiten wir mit Hochdruck.

Gehalt
Die durchgeführten Lohnbenchmarking und unsere Austrittsinterviews zeigen, dass wir mit unseren Gehältern gut bis sehr gut im Markt positioniert sind. In den wenigen Fällen, wo die Vergleiche nicht stimmig sind, greifen wir korrigierend ein. Ausserdem setzen wir Intern auf eine transparente Rollenarchitektur.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünsche dir alles Gute für deine nächsten beruflichen Schritte.

Beste Grüsse
Samantha

Mehrfachbewertung

Viele Herausforderungen, viel teilweise noch unausgeschöpftes Potenzial vor allem im Anlagebereich

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht nur eine Nummer, sondern kann etwas bewirken, wenn man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal Tendenz zu Schnellschüssen

Verbesserungsvorschläge

Stammhaus nicht aus dem Fokus verlieren Und beharrlich den Weg zur Anlagebank weiterverfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Ressort und Team, viel positiver Spirit, teilweise Gärtchendenken zwischen den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, Verbesserungen jedoch klar spürbar!

Image

Image als BLKB sehr gut, Nebengeräusche bei Beteiligungen werten es leider etwas ab.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, aufgrund der vielen Herausforderungen arbeite ich Zuviel. Solange es jedoch Spass macht und ich etwas bewirken kann, ist das für mich stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert,

Gehalt/Sozialleistungen

Max durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtiger Bestandteil der BLKB DNA.

Kollegenzusammenhalt

Extrem guter Zusammenhalt im Ressort, arbeite wirklich gerne dort

Vorgesetztenverhalten

Offene Feedbackkultur, neue GB-Leiterin macht einen dynamischen positiven Eindruck. Ich hoffe dieser positive Spirit wird auch auf andere übertragen.

Arbeitsbedingungen

Ok, aber nicht berauschend. Nähe zum Bahnhof ein grosser Vorteil. Hauptsitz soll zudem in absehbarer Zeit umgebaut werden.

Kommunikation

Offene Kommunikation, manchmal Tendenz zum Schönreden

Interessante Aufgaben

Viele Handlungsfelder, gerade im Anlagebereich kann man viel bewegen. Teilweise steht man sich etwas selber im Wege und tendiert dazu, Sachen zu verkomplizieren. Das verlangsamt die Fortschritte etwas.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe Führungskraft

Vielen Dank für das sehr differenzierte Feedback. Das ermöglicht Aussenstehenden einen detaillierteren Einblick in die BLKB.

Zwei Punkte möchte ich aufgreifen, weil es unsere MItarbeitenden in Befragungen bestätigt haben:

Wer mitgestalten möchte, ist bei uns richtig. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.

Zusammenhalt und Teamgeist sind uns sehr wichtig, werden gelebt und extrem geschätzt.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Samantha

Langjähriger und schätzenswerter MA.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut mich, dass du deine Erfahrung mit der BLKB als Arbeitgeberin hier auf Kununu teilst.

Weiterhin alles Gute und beste Grüsse aus Liestal
Samantha

Mehrfachbewertung

MA und Produkte sehr gut

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image und regionale Verankerung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tochterfirma mit keinen Zukunftschance und Geldvernichter

Verbesserungsvorschläge

Bleibe bei deinen Leisten….


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein Feedback und die Weiterempfehlung.

Insbesondere gefällt mir, dass du den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen mit 5 Sternen bewertest. Wir sind eine Teambank. Das zeichnet uns aus.

Wir sind überzeugt vom Geschäftsmodell unserer unabhängigen Tochterfirma radicant. Mit dem Investment diversifiziert die BLKB ihr Geschäftsfeld und profitiert vom Know-how-Transfer in den Bereichen Digitalisierung und Technologie von ihrer Tochterfirma. Falls du Lust hast, darfst du dich gerne melden, damit wir uns noch vertiefter zu radicant austauschen können.

Alles Gute und beste Grüsse aus Liestal
Samantha

Teambank

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, positive Stimmung, Kundenfokus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Viele grosse Themen auf einmal - Änderungen dosierter einfliessen lassen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung im Führungsteam und auch vor Ort

Work-Life-Balance

Sehr fortschrittliche Bank - Mitarbeiter geniessen grosses Vertrauen

Karriere/Weiterbildung

Grosse Bemühungen um Transparenz - leider noch kein einheitliches Talentprogramm.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gross geschrieben - sogar Weihnachtsbäume sind aus Holz (nachh. Forstwirtschaft)

Kollegenzusammenhalt

Teambankgedanke wird gelebt und erlebt

Vorgesetztenverhalten

Auf Stärken & Beiträge fokussierter regelmässiger Dialog


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe Führungskraft

Es freut mich, dass du mit der BLKB als Arbeitgeberin sehr glücklich bist. Vielen herzlichen Dank fürs Teilen deiner Wahrnehmungen hier auf kununu.

In der Tat gibt es noch kein systematisches, bankweites Talent Management. Wir verfolgen etliche Einzelmassnahmen und für gewisse Zielgruppen sind die Ausbildungsangebote sehr ausgeprägt. Die Notwendigkeit und Wichtigkeit ist jedoch erkannt und wir haben uns zum Ziel gesetzt in der aktuellen Strategieperiode für die BLKB ein passendes und wirksames Talent Management zu entwickeln und einzuführen.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute.

Beste Grüsse
Samantha

Mehrfachbewertung

Top!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Keine!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Wow, es scheint, dass wir deine Traum-Arbeitgeberin sind! Vielen Dank, dass du mit deiner positiven Bewertung als Botschafter:in auftrittst.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und Zufriedenheit bei der BLKB.

Liebe Grüsse
Samantha

Nicht mehr weiter zu empfehlen / viele Abgänge ohne, dass es die Führung interessiert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden missachtet. Hohe Fluktuation aufgrund Versagen der Führung.
Keine Essens-Bons mehr.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen überdenken und MA einbeziehen. Häufig hat man das Gefühl, dass Wortmeldungen an den People-Lead nicht bis an den Abteilungsleiter gelangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung (SMO) ignoriert die schlechte Atmosphäre. Schade verschwand die gute Atmospähre in den letzten Monten rasant.

Image

Von aussen Gold, innen aber eher altmodisch und zu überdenken. MA-Stimmung ist bei vielen auf der Kippe.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht mehr wie auch schon. Teils hinterlistige Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Führung interessiert sich nicht ab vielen MA-Abgänge.
People-Lead sind teils nicht neutral bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Die Erneurung der Systeme wäre notwendig.

Kommunikation

Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Oft zu ungenau oder gar zu spät.

Gleichberechtigung

Teilzeit-MA werden minderwertig behandelt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Danke für deine ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass du in deinem aktuellen Arbeitsumfeld eine grosse Unzufriedenheit erlebst. Wir möchten dein Feedback gerne zum Anlass nehmen mit dem betroffenen Führungsteam die angesprochenen Kritikpunkte aufzugreifen. Insbesondere möchten wir die Aspekte rund um die Feedback-Kultur sowie die Gründe für die angesprochene schlechte Stimmung besprechen und die Fluktuationsgründe weiter analysieren. Es ist uns auch wichtig, zu erfahren, weshalb Teilzeit-Mitarbeitende, aus deiner Sicht, benachteiligt werden.

Aufgrund der Anonymität des Feedbacks ist uns dies nicht möglich. Falls du bereit bist, melde dich bitte bei deiner oder deinem HR Business Partner:in, damit wir das weitere Vorgehen besprechen können und eine Chance erhalten die Situation zu verbessern.

Beste Grüsse
Samantha

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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