18 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Lässige Mitarbeiterevents, Gute Kollegen, Schlechte Leistungen, Schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr spannende Arbeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- grosses Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Karrierechancen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Führung
Verbesserungsvorschläge
- geregeltes Home Office
- Vorgesetzte auch im Büro arbeiten
- Kommunikation verbessern (nicht nur mitteilen, Gründe nennen)
- Lohngespräche zulassen (auch hier erklären)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Firma sinkt meiner Wahrnehmung nach mehr und mehr.
Image
Die Leute leisten sehr gute Arbeit und haben grosses Fachwissen wodurch nach aussen ein sehr gutes Image erreicht wird. Intern habe ich sehr viel schlechtes vernommen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel erwartet. Was meiner Meinung nach nicht schlecht ist. Jedoch wird man entweder überrannt mit Arbeit oder man hat gar keine Arbeit. Zudem hat man nie genügend Budget, wodurch erwartet wird das man mit seinen Stunden jongliert und sie mal da und mal da aufschreibt.
Karriere/Weiterbildung
Fachtechnisch: Sehr gute Weiterentwicklungs Möglichkeiten
Karrieretechnisch: Sehr wenig bis gar keine Möglichkeiten
Ist gut als.
Es ist gut die Firma als Sprungbrett zu nutzen für den einstig in andere Firmen, da sie ein sehr gutes Image nach aussen hat.
Gehalt/Benefits
Branchen übergreifend absoluter Durchschnitts Lohn und Sozialleistungen. Benefits werden teils verteuert aufgrund der Teuerung aber der Lohn wird nicht angepasst. Auf Lohngespräche lassen sie sich auch nicht ein.
Von 4 Wochen Ferien wurden auf 5 Wochen angepasst, dafür wurde die Soll Arbeitszeit auch angehoben, womit man die zusätzliche Ferien Woche wieder ausgeglichen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist ok. Jedoch sind die Vorgesetzten so gut wie nie im Büro, da Sie lieber im Homeoffice sind und Kollegen auch. Dadurch sieht man sich nicht viel. Was wiederum den Aufbau eines richtigen Zusammenhaltes schwierig macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gutes gesehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte. Jedoch durch und durch keine Führungspersonen. Sie Führen leider nicht, und sind selten im Büro. Was verständlich ist wenn auswärtige Termine wahrgenommen werden müssen, aber nicht wenn man einfach immer im Home Office sitzt.
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand der Technik. Stehpult
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Management ist sehr schlecht. Wenn Informationen weitergegeben werden wird dies schlecht kommuniziert. Es wird nicht auf Zusammenhänge und das wieso eingegangen.
Gleichberechtigung
Kenne die genauen Zahlen nicht, aber in unserer Abteilungen sind mehr Frauen angestellt als Männer. Auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Hier Punktet die Firma. Es gibt sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Fachlich kann man sehr wachsen und mit Beteiligungen an Weiterbildungen sind sie auch grosszügig. Leider sind jedoch viele Projektleiter und erfahrene Ingenieure abgegangen wodurch viel KnowHow verloren gegangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gegen Datenschutzgesetz wird täglich verstossen, Sonntagsarbeit ohne Bewilligung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Mitarbeiteranlasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privatdaten von Mitarbeiter liegen überall herum. Compliance ist ein Fremdwort. Ein paar Individuen sitzen auf "wichtigen" Positionen und sabotieren so die ganze Modernisierung. Corporate Center befindet sich im Steinzeit. Der Rest von der Firma im Mittelalter.
Verbesserungsvorschläge
Digital werden, offenes Ohr für Anliegen. Zweiklassengesellschaft abschaffen!
Datenschutzgesetzt einhalten. Sonntags- und Feiertagen Arbeit gemäss AWA..
Transparent werden, Kommunikation etablieren.
Image
Die Firma verdient ihr Geld mit Praktikanten
Work-Life-Balance
Mann wird ermutigt schneller zu sein oder am Wochenende zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
4 Wochen Ferien sagt doch alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles auf Papier, Digital ist Fremdwort. Altmodisch und unflexibel. Manuell wird hier gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut... Fast ein Altersheim
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich, sehr schlecht bis extrem unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Bis 2 Tagen Home Office möglich, Realität meist anders.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, meist nur unwichtige Sachen. Alles andere wird geheim gehalten!
Gleichberechtigung
Bis Dato nur Männer in Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Im technischen Bereich glaube ich schon, HR weiss nicht was Mitarbeiter verdienen, Arbeitsverträge werden ohne Lohn Angaben ausgestellt. Der Vorgesetzte schreibt es vor Hand. Lächerlich
Arbeitsatmosphäre
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für die Baubranche erfrischend moderne Arbeitgeberin, die Basler & Hofmann AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie andere Personen auch schon erwähnt haben sind vier Wochen Ferien einfach nicht mehr zeitgemäss, niemand aus meinem sonstigen Umfeld hat so wenig Ferien wie ich.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur die Arbeitsatmosphäre in meinem Team beurteilen, die ist super, Wünsche werden, wenn immer möglich, versucht zu berücksichtigen, der Umgang miteinander ist sehr gut, alle helfen allen. Ich geniesse in meinem Arbeitsalltag viele Freiheiten und kann dadurch viel leisten.
Work-Life-Balance
Im Verhältnis, wie das in anderen Ingenieurbüros gehandhabt wird, ist die Basler & Hofmann AG eine Vorreiterin. Es gibt stressige Zeiten und meistens viel Arbeit, natürlich, aber die Stundenrapporte werden jeden Monat von der GL detailliert gegengeschaut, sind die Überstunden auffällig hoch, wird direkt das Gespräch gesucht und nach den Ursachen geforscht. Es wird nicht stillschweigend vorausgesetzt, dass sich alle zu Tode arbeiten, wie das ja leider in der doch teilweise sehr konservativen Baubranche üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Treibt papierloses Arbeiten voran, wann immer möglich wird ÖV gewählt um auf die Baustellen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist fachlich und menschlich ganz weit vorne, ein super Chef. Weiter oben gibt es auch weniger kompetente Personen, mit denen hat man aber nicht viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, an vielen Standorten auch mit Cafeteria/Mensa, wobei der Kaffee sehr teuer ist, grosser Negativpunkt: Grossraumbüros, oft ist es sehr, sehr laut, dass ich mich kaum auf meine Arbeit konzentrieren kann. Home Office bedingt möglich, könnte noch ausgebaut werden.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation gut, es wird wenig "hintenrum" geredet, Probleme werden direkt angesprochen. Kommunikation seitens GL wird auch versucht transparent und à jour zu gestalten, klappt mal besser, mal weniger gut, nicht immer sind alle Entscheide nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Investieren viel in Gleichberechtigung, haben Leitfaden für gendergerechte Sprache erarbeitet, an der Umsetzung haperts noch manchmal etwas, aber der Wille ist da. Verhältnismässig zu anderen Ingenieurbüros arbeiten viele Ingenieurinnen bei der Basler & Hofmann AG, auch in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, sehr viel Know-How vorhanden, es macht grossen Spass hier zu arbeiten und zusammen mit anderen die besten Lösungen zu erarbeiten, ich lerne sehr viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Eher nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchaus familiäre Atmosphäre...
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen, DGS einhalten!
"Gärtli" mindset abschaffen, digitalisieren....
Liste ist lang
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt!!!!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "Veteranen"
Kommunikation
Fast alles wird geheim gehalten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die IT ist hier dem Hausmeister gleichgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sowas wie Gleitzeit für manche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation intern wie Extern alles ist extrem Intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter länger in der Firma sind und sich entwickeln sollte man ggf. ihnen auch mehr Zahlen bei immer steigender last.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob für mehr Arbeit und viel Intransparenz
Work-Life-Balance
Best Effort von motivierten Mitarbeitern anstatt geregelter Pikett
Karriere/Weiterbildung
Viel Kampf um Standard Fortbildungen im IT Sektor zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Viel druck und immer noch mehr.
Arbeitsbedingungen
Einige Standorte haben keine Klimatisierung und viel Glass was eine super Combi ist. Stehtische gibt es nur mit viel aufwand.
Kommunikation
Sachlich wenn da aber sonst halt einfach nicht.
Interessante Aufgaben
Nein denn diese werden immer alle Extern vergeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Tue gutes und sprich darüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Direkte Führungsebene sehr gut, ansonsten eher 3 Sterne
Image
Eigenlob kann auch zu viel sein ...
Work-Life-Balance
Selektive Wahl ...
Gehalt/Benefits
Eher im mittleren Bereich ... Lohntransparenz wird verunmöglicht ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher zurückhaltend ...
Kommunikation
Aktive Kommunikation benötigt Ressourcen ...
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Basler & Hofmann West AG in Zollikofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts mehr zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation vorwärts zu gehen, und Führungskräfte, die abwesend oder geschlossen in ihren Büros sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber sie gehen alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einen guten Ruf... mehr nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler & Hofmann West AG in Zollikofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen... Nichts als Versprechungen...
Verbesserungsvorschläge
Vision, missions, stratégie...
Arbeitsatmosphäre
interner Konkurrenz, Spionage und Überwachung
Image
einen guten Ruf... mehr nicht!
Work-Life-Balance
Viele (zu viele) Überstunden... und nie kompenziert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorien, aber keine Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
wir bieten Ihnen unnötige interne Schulungen an, damit Sie nicht für externe Schulungen bezahlen müssen
Kollegenzusammenhalt
Der Röstigraben ist riesig!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vision, keine Strategie. Die GL ist nicht in der Lage, eine solche zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Finanzieller Druck ist allgegenwärtig...
Kommunikation
Oberflächliche Kommunikation. Wichtige Punkte (Ergebnisse, Ziele) werden nie kommuniziert.
Gehalt/Benefits
nur hohe Gehälter ermöglichen es, Mitarbeiter zu halten
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte werden seltener
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Mobbing ist an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Basler & Hofmann West AG in Zollikofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, jeder ist sich bewusst, dass er von dem Moment der Kündigung an nur noch gemobbt, beschuldigt und fertig gemacht wird...dies geschieht leider nicht nur auf der Ebene der Kollegen, sondern wird von ganz oben so gelebt
Vorgesetztenverhalten
ungenügend, unangebracht, findet oft überhaupt nicht statt
Arbeitsbedingungen
Zuvor schreibt jemand von krankgeschriebenen Kollegen die trotzdem zur Arbeit kommen, noch Fragen? Das macht man normalerweise nicht freiwillig.
Kommunikation
Schlecht, schlechter, BHW
Gleichberechtigung
Leider nurganz wenige Frauen in der Firma und diese wechseln oft sehr schnell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher, flexibler Arbeitgeber, wo der jeder einzelne zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man arbeitet gerne dort und jeder versucht den anderen zu unterstützen. Neben Projekten kommt auch der Spass nicht zu kurz!
Image
Ich werde jetzt oft gefragt, wieso ich so einen tollen Arbeitgeber verlassen habe. Der Ruf ist gut und man kennt Basler & Hofmann.
Work-Life-Balance
Besser geht es wohl nicht. Freie Zeiteinteilung, da Jahresarbeitszeit. Urlaube konnten immer und egal wie lange bezogen werden. Die meisten arbeiten 80% und teilen sich diese frei ein. Eine gewisse Flexibilität wird aber seitens Arbeitgeber erwartet, wenn Projektabgaben sind.
Karriere/Weiterbildung
Academy Module waren immer sehr spannend. Gute Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten aber begrenzt, da über dem Projektleiter nicht mehr viel kommt.
Gehalt/Benefits
Lohn eher mittleres Segment. Dafür aber viele Sozialleistungen wie Halbtax, Bonus, Gehaltserhöhungen, ZVV Unterstützung und Mensa.
Kollegenzusammenhalt
Ganz toll. Spass, gute Zusammenarbeit, After Works, Unterstützung von Vorgesetzten genauso wie von Ingenieuren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Personen kommen noch als Senior Planer zu B&H.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation durch Teammeetings, Jahresgespräche und Bereichsorientierungen.
Arbeitsbedingungen
Top. Ganz ein toller, super familienfreundlicher und sozialer Arbeitgeber. Viele Mitarbeiterevents wie Wanderwochenenden, Weihnachtsessen, Baustellenbesichtigungen und Grillabende. Es zählt der Mensch und nicht nur der Umsatz. Ich fühlte mich sehr wohl und vermisse die Leute und Arbeit dort.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Speziell auch beim Fusionierungsprozess wurden wir immer up-to-date gehalten.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für Mann und Frau. Lobenswert! GL besteht aber nur aus Männer. Hier besteht Aufholbedarf.
Interessante Aufgaben
Ich wäre wohl nicht gegangen, wenn die Aufgaben für mich interessanter gewesen wären. Dies ist aber rein subjektiv und ich denke in anderen Bereichen oder mit einer anderen Spezialisierung kann man auch hier die volle Punktezahl vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.