Ihr Unternehmen?

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Basler 
& 
Hofmann 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Basler & Hofmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Basler & Hofmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Basler & Hofmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe noch nie am Wochenende gearbeitet

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen in die Firma sinkt meiner Wahrnehmung nach mehr und mehr.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seitens Management ist sehr schlecht. Wenn Informationen weitergegeben werden wird dies schlecht kommuniziert. Es wird nicht auf Zusammenhänge und das wieso eingegangen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist ok. Jedoch sind die Vorgesetzten so gut wie nie im Büro, da Sie lieber im Homeoffice sind und Kollegen auch. Dadurch sieht man sich nicht viel. Was wiederum den Aufbau eines richtigen Zusammenhaltes schwierig macht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel erwartet. Was meiner Meinung nach nicht schlecht ist. Jedoch wird man entweder überrannt mit Arbeit oder man hat gar keine Arbeit. Zudem hat man nie genügend Budget, wodurch erwartet wird das man mit seinen Stunden jongliert und sie mal da und mal da aufschreibt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Vorgesetzte. Jedoch durch und durch keine Führungspersonen. Sie Führen leider nicht, und sind selten im Büro. Was verständlich ist wenn auswärtige Termine wahrgenommen werden müssen, aber nicht wenn man einfach immer im Home Office sitzt.

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