8 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Lässige Mitarbeiterevents, Gute Kollegen, Schlechte Leistungen, Schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr spannende Arbeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- grosses Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Karrierechancen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Führung
Verbesserungsvorschläge
- geregeltes Home Office
- Vorgesetzte auch im Büro arbeiten
- Kommunikation verbessern (nicht nur mitteilen, Gründe nennen)
- Lohngespräche zulassen (auch hier erklären)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Firma sinkt meiner Wahrnehmung nach mehr und mehr.
Image
Die Leute leisten sehr gute Arbeit und haben grosses Fachwissen wodurch nach aussen ein sehr gutes Image erreicht wird. Intern habe ich sehr viel schlechtes vernommen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel erwartet. Was meiner Meinung nach nicht schlecht ist. Jedoch wird man entweder überrannt mit Arbeit oder man hat gar keine Arbeit. Zudem hat man nie genügend Budget, wodurch erwartet wird das man mit seinen Stunden jongliert und sie mal da und mal da aufschreibt.
Karriere/Weiterbildung
Fachtechnisch: Sehr gute Weiterentwicklungs Möglichkeiten
Karrieretechnisch: Sehr wenig bis gar keine Möglichkeiten
Ist gut als.
Es ist gut die Firma als Sprungbrett zu nutzen für den einstig in andere Firmen, da sie ein sehr gutes Image nach aussen hat.
Gehalt/Benefits
Branchen übergreifend absoluter Durchschnitts Lohn und Sozialleistungen. Benefits werden teils verteuert aufgrund der Teuerung aber der Lohn wird nicht angepasst. Auf Lohngespräche lassen sie sich auch nicht ein.
Von 4 Wochen Ferien wurden auf 5 Wochen angepasst, dafür wurde die Soll Arbeitszeit auch angehoben, womit man die zusätzliche Ferien Woche wieder ausgeglichen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist ok. Jedoch sind die Vorgesetzten so gut wie nie im Büro, da Sie lieber im Homeoffice sind und Kollegen auch. Dadurch sieht man sich nicht viel. Was wiederum den Aufbau eines richtigen Zusammenhaltes schwierig macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gutes gesehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte. Jedoch durch und durch keine Führungspersonen. Sie Führen leider nicht, und sind selten im Büro. Was verständlich ist wenn auswärtige Termine wahrgenommen werden müssen, aber nicht wenn man einfach immer im Home Office sitzt.
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand der Technik. Stehpult
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Management ist sehr schlecht. Wenn Informationen weitergegeben werden wird dies schlecht kommuniziert. Es wird nicht auf Zusammenhänge und das wieso eingegangen.
Gleichberechtigung
Kenne die genauen Zahlen nicht, aber in unserer Abteilungen sind mehr Frauen angestellt als Männer. Auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Hier Punktet die Firma. Es gibt sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Fachlich kann man sehr wachsen und mit Beteiligungen an Weiterbildungen sind sie auch grosszügig. Leider sind jedoch viele Projektleiter und erfahrene Ingenieure abgegangen wodurch viel KnowHow verloren gegangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gegen Datenschutzgesetz wird täglich verstossen, Sonntagsarbeit ohne Bewilligung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Mitarbeiteranlasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privatdaten von Mitarbeiter liegen überall herum. Compliance ist ein Fremdwort. Ein paar Individuen sitzen auf "wichtigen" Positionen und sabotieren so die ganze Modernisierung. Corporate Center befindet sich im Steinzeit. Der Rest von der Firma im Mittelalter.
Verbesserungsvorschläge
Digital werden, offenes Ohr für Anliegen. Zweiklassengesellschaft abschaffen!
Datenschutzgesetzt einhalten. Sonntags- und Feiertagen Arbeit gemäss AWA..
Transparent werden, Kommunikation etablieren.
Image
Die Firma verdient ihr Geld mit Praktikanten
Work-Life-Balance
Mann wird ermutigt schneller zu sein oder am Wochenende zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
4 Wochen Ferien sagt doch alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles auf Papier, Digital ist Fremdwort. Altmodisch und unflexibel. Manuell wird hier gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut... Fast ein Altersheim
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich, sehr schlecht bis extrem unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Bis 2 Tagen Home Office möglich, Realität meist anders.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, meist nur unwichtige Sachen. Alles andere wird geheim gehalten!
Gleichberechtigung
Bis Dato nur Männer in Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Im technischen Bereich glaube ich schon, HR weiss nicht was Mitarbeiter verdienen, Arbeitsverträge werden ohne Lohn Angaben ausgestellt. Der Vorgesetzte schreibt es vor Hand. Lächerlich
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Eher nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchaus familiäre Atmosphäre...
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen, DGS einhalten!
"Gärtli" mindset abschaffen, digitalisieren....
Liste ist lang
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt!!!!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "Veteranen"
Kommunikation
Fast alles wird geheim gehalten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Basler & Hofmann West AG in Zollikofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts mehr zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation vorwärts zu gehen, und Führungskräfte, die abwesend oder geschlossen in ihren Büros sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber sie gehen alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher, flexibler Arbeitgeber, wo der jeder einzelne zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Basler & Hofmann AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man arbeitet gerne dort und jeder versucht den anderen zu unterstützen. Neben Projekten kommt auch der Spass nicht zu kurz!
Image
Ich werde jetzt oft gefragt, wieso ich so einen tollen Arbeitgeber verlassen habe. Der Ruf ist gut und man kennt Basler & Hofmann.
Work-Life-Balance
Besser geht es wohl nicht. Freie Zeiteinteilung, da Jahresarbeitszeit. Urlaube konnten immer und egal wie lange bezogen werden. Die meisten arbeiten 80% und teilen sich diese frei ein. Eine gewisse Flexibilität wird aber seitens Arbeitgeber erwartet, wenn Projektabgaben sind.
Karriere/Weiterbildung
Academy Module waren immer sehr spannend. Gute Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten aber begrenzt, da über dem Projektleiter nicht mehr viel kommt.
Gehalt/Benefits
Lohn eher mittleres Segment. Dafür aber viele Sozialleistungen wie Halbtax, Bonus, Gehaltserhöhungen, ZVV Unterstützung und Mensa.
Kollegenzusammenhalt
Ganz toll. Spass, gute Zusammenarbeit, After Works, Unterstützung von Vorgesetzten genauso wie von Ingenieuren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Personen kommen noch als Senior Planer zu B&H.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation durch Teammeetings, Jahresgespräche und Bereichsorientierungen.
Arbeitsbedingungen
Top. Ganz ein toller, super familienfreundlicher und sozialer Arbeitgeber. Viele Mitarbeiterevents wie Wanderwochenenden, Weihnachtsessen, Baustellenbesichtigungen und Grillabende. Es zählt der Mensch und nicht nur der Umsatz. Ich fühlte mich sehr wohl und vermisse die Leute und Arbeit dort.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Speziell auch beim Fusionierungsprozess wurden wir immer up-to-date gehalten.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für Mann und Frau. Lobenswert! GL besteht aber nur aus Männer. Hier besteht Aufholbedarf.
Interessante Aufgaben
Ich wäre wohl nicht gegangen, wenn die Aufgaben für mich interessanter gewesen wären. Dies ist aber rein subjektiv und ich denke in anderen Bereichen oder mit einer anderen Spezialisierung kann man auch hier die volle Punktezahl vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Firma, die frustrierten Bewertungen stimmen nicht und machen mir meinen Arbeitsplatz schlecht. Finde ich unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Basler & Hofmann West AG in Zollikofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
team steht im Vordergrund, der Fachbereichsleiter ist ein Integrator
Work-Life-Balance
gut, sehr flexibel, man hilft wenn man will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das mit den Petflaschen stimmt, Firmenfahrzeuge laufen auf Gas
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, die leute kommen zur Arbeit, wenn sie verletzt sind und das mit dem Bus schwierig ist werden sie abgeholt, cool. deswegen, wer schreibt so einen Müll?
Umgang mit älteren Kollegen
da wird geholfen und nach Lösungen gesucht, wenn Probleme auftauchen
Vorgesetztenverhalten
hat auch manchmal stress, ist aber da und hilft mit
Kommunikation
gut
Interessante Aufgaben
haben in den letzten Jahren zugenommen, gute Projekte, wenn man Verantwortung will, kann man sie übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die beiden letzten Bewertungen ärgern mich richtig. Da muss ich nun einfach mal die Wahrheit sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Basler & Hofmann West AG in Zollikofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Chefs sind offen und augeschlossen und packen an. man kann dort vorbei und kriegt Rat
Verbesserungsvorschläge
die Fusion ist gerade nicht einfach, bietet aber auch vorteile. man muss sie nur sehen wollen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, wir sind eine tolle Truppe. Klar, die anstehende Fusion verunsichert ein wenig, man setzt sich aber für alle Kollegen und Kolleginnen ein.
Image
Das Image ist gut, wird aber offensichtlich durch einen Miesepeter versucht schlecht zu machen. die Vorhaltungen aus den letzten beiden Posts sind lächerlich und feige. Kollege , wenn du ein Problem hast geh zur Geschäftsleitung und sags denen, ich wurde da immer empfangen und ernst genommen.........
Work-Life-Balance
Flexibel auf die Bedürfnisse anpassbar. für mich nicht nötig, aber Kollegen nutzen das Angebot.
Karriere/Weiterbildung
wurde in der Weiterbildung unterstützt und fair behandelt mit einer "Ausbildugnsvereinbarung"
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut, gute Anlässe, wir waren eben am Grillanlass
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Sicht gut und respektvoll, Gute Unterstützung bei Vorbereitung der Pension.
Vorgesetztenverhalten
Gut, das Geschäft läuft und da hat man auch viel zu tun. ich kann mich einbringen wenn ich das will
Kommunikation
was ich wissen will, weiss ich. ich kann immer nachfragen und kriege eine Antwort
Interessante Aufgaben
Ja, und immer mehr
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sinkendes Schiff ohne Kurs und kein Kapitän in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler & Hofmann West AG in Zollikofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Mutterhaus in Zürich muss so schnell wie möglich handeln, sonst ist alles kaputt.
Image
In der Region Bern nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Mehrere Burn-Out Fälle in den letzten Jahren sagen alles
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht gute Stimmung, aber untereinander sind die Bereiche zerstritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut, teilweise schlecht...immerhin ab 50 sind es 4 Monate Kündigungsfrist
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte sitzt, wenn er denn da ist nur in seinem Büro.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Büros
Kommunikation
Nicht vorhanden, null Information von den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist miserabel
Arbeitsatmosphäre
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