Schnell wohlgefühlt aufgrund tollen Teams
Verbesserungsvorschläge
Das Zurechtfinden im Instratierungsdschungel könnte den Neueintritten einfacher gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter Zusammenhalt, auch zusammen lachen kommt nicht zu kurz
Kommunikation
Transparente Kommunikation durch den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, auch über die Abteilungsgrenze hinaus.
Work-Life-Balance
Das 95%-Modell ist für mich ideal. Ich kann frei wählen, ob ich während der Woche weniger arbeite oder ob ich mehr Ferien habe.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meines Neueintritts noch nicht alles kennenlernen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Mitten in der Stadt, alles ist in der Nähe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gebe noch mehr Möglichkeiten, mehr für die Umwelt zu machen (automatische Doppelseitigdruckoption)
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, um sich intern weiterzubilden und andere Abteilungen kennenzulernen. Fachfremde Weiterbildungen könnten zahlreicher sein.