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Basler 
Kantonalbank 
(BKB)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score109 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø79.600 CHF
Privatkundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø87.200 CHF
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø79.400 CHF
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Basler Kantonalbank (BKB)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Basler Kantonalbank (BKB)
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Interessantes und kollegiales Arbeitsumfeld, in welchem man selber etwas bewegen kann
- Sehr zentral gelegener Arbeitsort (gut mit ÖV erreichbar)
- Work-Life-Balance
- Goodies für Mitarbeiter
- Home-Office-Möglichkeit
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Die meisten schlechten Kommentare kann ich nicht nachvollziehen.
Ich kann wirklich jeden nur empfehlen, bewerbt euch und macht euch selber ein Bild über diesen Arbeitgeber :)
Ich werde zeitnah geschult und erhalte Unterstützung vom Team.
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Lohn, Sozialleistungen.
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Die Infrastruktur ist sehr gut und BKB bietet gute Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation ist oft nicht sehr gut und fehlende Prozesse erschweren das Arbeiten.
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Ich wurde eingestellt für die Bank Cler Telefon Hotline. Bei meinem zweiten Probe Monat haben wir die Probezeit beendet. Daraufhin wurden zwei andere nach mir, die ich sehr gut kannte auch in der Probezeit entlassen. Die zwei anderen und ich hatten vor der BKB Gute Stellen die wir sicher nicht verlassen hätten, hätten wir gewusst wie schlimm es da ist. Also seid doch bitte transparent mit den Bewerbern und zeigt denen alles.
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- Bei Arbeitszeit Betrug von Mitarbeitern haben sie nicht durchgegriffen
- Zusammenarbeit zwischen der Front und dem Backoffice ist leider gar nicht gut und die Prozesse sind leider nicht von A - Z durchdacht
- viel zu viele verschiedene Programme
- Einarbeitung war bei mir sehr schlecht
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Schlecht finde ich an der BKB nichts, ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen besser funktionieren würde und manche Aufgaben nicht 2-3x in die Hand genommen werden müssen
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Nicht falsch verstehen, für eine Kantonalbank relativ viele Grenzgänger, besonders im Kreditbereich...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der einzige negative Aspekt des Unternehmens ist, dass es nur wenige freie Stellen gibt und man automatisch auf eine lange Warteliste kommt, um auf der Karriere aufzusteigen.
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Evtl. das die Azubis in der Woche oder sonst im Monat 1-2h zum lernen erhalten.
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Mehr Struktur; das was man plant auch umsetzen, Investitionen tätigen, Ausbildung der Mitarbeitenden fördern, Entscheide fällen, den eigenen Mitarbeitenden vertrauen (das Know How ist da) bevor man unnötig Geld für externe Expertisen ausgibt, die schlussendlich zum gleichen Resultat kommen wie intern durchgeführte Analysen.
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- Tools für die Mitarbeitenden Vereinfachen, dass Prozesse einfacher abgewickelt werden können (Bsp. Neufinanzierungen)
KuBe Tool: Zinssätze stimmen im Tool nicht mit der Confluence Seite überein (Abweichungen von wenigen Bps.)
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Mehr interne Weiterbildungs-und Karriere Möglichkeiten. Selbst noch keine Erfahrungen damit gemacht aber von vielen anderen Mitarbeitern gehört, dass es Intern sehr schwierig sei und man Extern bessere Chancen hätte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Basler Kantonalbank (BKB) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr gut, als Schweizerin bin ich deutlich in der Unterzahl doch dies tut dem Zusammenhalt keinen Abschlag. Eher im Gegenteil. Alle helfen allen, egal wie stressig der Tag ist. Lunches sind gemeinsam und die Pausen auch.
5
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Der einzige Zusammenhalt ist in den Pausen über die Arbeit/Kunden und Firma anzumotzen. Da sind wir alle der selben Meinung
3
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Man hilft sich, auch über die Abteilungsgrenze hinaus.
5
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War ok, gegenseitige Unterstützung fand statt
3
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Innerhalb der Teams gut (Silos) über Stufen hinweg zu wenig Drive und Leidenschaft für ein positives Kundenerlebnis
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basler Kantonalbank (BKB) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr schlecht, am meisten relevante Infos über Flurfunk
1
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Nichts spzielles
3
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Es ist alles Ultra politisch
2
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der Latrinenweg funktioniert bestens. Beweihreucherung oberstes Management à la Grossbanken. Worte statt Taten. Uneinigkeit spürbar über alle Hierarchien.
3
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Einzig negativer Punkt, wobei dies natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Will mann was erreichen, kann man das bei der BKB auch wirklich erreichen sofern man es auch einfach es anspricht :) sehr toll
5
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Leider ist das der einzige negative Aspekt. Man gibt uns nicht viele Möglichkeiten.
2
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Karriere ist abhängig von einer Person, deinem direkten Vorgesetzten.
3
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Ich hätte in mehreren Abteilungen die Möglichkeit erhalten.
5
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- Es gibt Abteilungen und Bereiche, dort wird sehr gut weiterentwickelt und man will nur das gute für den Mitarbeiter. In anderen hat man dafür leider keine Zeit und kein Interesse
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basler Kantonalbank (BKB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Basler Kantonalbank (BKB) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Basler Kantonalbank (BKB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Basler Kantonalbank (BKB) als eher modern.
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