140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Basler Kantonalbank in Basel absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Karrierechancen
Riesig
Arbeitszeiten
Flexibel
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Super
Spaßfaktor
Riesig
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig
Variation
Gross
Respekt
Wichtig
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Bewertung an die Basler Kantonalbank
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ Bank im Bereich Administration / Verwaltung bei Basler Kantonalbank in Basel absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karrierechancen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, intern sowie auch extern
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein
Die Ausbilder
Ich bin aktuell zufrieden mit meine Praxisausbilder, dies kann aber auch je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Spaßfaktor
Ich habe Spass an meiner Arbeit sowie auch mit meinem Team, was den Arbeitstag sehr angenehmen macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. Sie können mal etwas lockerer und mal herausfordernder sein.
Variation
Sehr Abwechslungsreich
Respekt
Respektvoller Umgang ist immer vorhanden
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Bewertung BKB
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Basler Kantonalbank (BKB) in Basel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkt Vorgesetzten für Praktikanten sind nicht immer das beste Vorbild.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Transparenz bei den Löhnen und den Mitarbeitenden mehr Gehör schenken. Offenes Feedback ohne Angst fördern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler Kantonalbank in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist die Gehaltsstruktur nicht ausgewogen. Ich habe den Eindruck, dass die Löhne nicht immer angemessen oder fair verteilt sind.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, den Mitarbeitenden noch mehr zuzuhören und ihre Anliegen stärker einzubeziehen. Manchmal entsteht der Eindruck, dass den Vorgesetzten mehr Gehör geschenkt wird als den Mitarbeitenden. Zudem sprechen einige Mitarbeitende ihre Meinung oder Bedenken aus Angst vor möglichen Konsequenzen nicht offen an. Eine offene Feedbackkultur, in der sich alle sicher fühlen, ihre Ansichten zu äussern, könnte das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Professionell
Work-Life-Balance
Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Basler Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Gute und fortschrittliche Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basler Kantonalbank in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (ja nach Stelle), Div. Benefits, Geburtstagsfrei, 6 Wochen Ferien für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte werden angerissen und nicht fertig gemacht. Mir scheint häufig der Blick fürs "Grosse Ganze" zu fehlen. Teils fehlt der Mut für Neues. Strategische Schwerpunkte auch durchzuziehen und nicht davon abweichen -> an Entscheiden festhalten
Lohnpolitik bei "Nicht Front Einheiten"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld/ Ressourcen in die Systeme und Digitalisierung investieren. Wir sind noch weit davon entfernt digital zu sein. Ausserdem offene und faire Lohnpolitik. Auch mal in gute besthende/langjährige Mitarbeitende investieren, auch wenn diese nicht an der Front arbeiten
40h-Woche
Arbeitsatmosphäre
Nette, kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
HomeOffice und ja nach Arbeit flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeitende konnten sich bereits intern weiterentwickeln. Es gibt aber noch Verbesserungspotenzial. Gerade bei Mitarbeitenden, die neu in die Beratung (besonders bei kommerziellen Kunden) wechseln wollen, hält man sie oft zurück. Verlangt nach externen mit Netzwerk usw. obwohl das m.E. nicht entscheidend sein sollte. Wie überall sollte mehr darauf geachtet werden, dass die guten bestehenden Mitarbeiter bleiben wollen und sie dementsprechend wertzuschätzen (vgl. Lohn)
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich sind die Löhne ok. Aber trotz erst kurz vergangener Überarbeitung der Lohnbänder und vermeindlich fairer Einstufungen der Mitabeitenden, gibt es schon zwei Jahre danach sehr viele Mitarbeitende, die sich am unteren Ende des Lohnbands befinden. In einem Sensationsjahr wie jetzt ist eine Lohnsummenerhöhung von 0.5% fast lächerlich..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre man noch digitaler, würde das der Umwelt zu Gute kommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig - wie überall.
Kommunikation
Könnte direkter sein (Laufweg)
Gleichberechtigung
Immernoch spürbare Unterschiede in Sachen Gehälter zw. Mann und Frau. Grosse Unterschiede zwischen Front und Backoffice.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Basler Kantonalbank in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sabbaticals sind erst ab einer gewissen Stufe möglich - sollte für alle zugänglich sein.
Psychische und physische Gesundheit unterstützen - z.B. mit Aepsy, Zustupf an ein Fitness-Abo oder sonstige Sportarten.
Es gibt intern einige Prozesse, welche unbedingt verbessert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist es sehr laut im Büro. Wir sind den ganzen Tag in Gesprächen und ich wünsche mir mehr Platz. Im Team herrscht jedoch ein gutes Verhältnis untereinander.
Die Arbeitsauslastung ist sehr hoch. Dies kann herausfordernd sein - ich wünschte mir daher mehr Unterstützung durch neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Da wir fixe Arbeitszeiten haben ist klar, wann wir kommen und gehen dürfen.
Mir fehlt hier die Flexibilität. Es ist jedoch von Anfang an klar, wie es abläuft.
Urlaubstage müssen sehr früh eingetragen werden, dies führt dazu, dass spontane Ferien oft nicht möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich für die Umwelt ein. Es gibt auch immer mehr Prozesse, die Papierlos funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Jedoch ist die Arbeitsweise sehr unterschiedlich. Von fragwürdig bis sehr exakt ist alles dabei. Dies sollte durch die Vorgesetzten besser überwacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im Allgemeinen sehr nett und verständnisvoll. Ebenfalls erlebe ich die BKB als sozialen Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Wir erhalten Lunch Checks, eine super Pensionskasse, Rabatt auf Reka Checks, TNW-Vergünstigungen & am Geburtstag einen freien Arbeitstag etc. Home-Office ist auch möglich.
Das Angebot sollte erweitert werden, um mit der Konkurrenz mitzuhalten.
Kommunikation
Auf Grund von Zeitmangel, müssen wir uns viele Dinge selber beibringen. Es gibt häufige Änderungen/Neuerungen.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen finde ich manchmal anstrengend.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist für diese Funktion wohl ausreichend. Es gibt jedoch keinen Bonus oder ähnliches mehr.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es etwas spannendere Aufgaben. Durchs Band erledigen wir jedoch immer circa die gleichen Aufgaben.
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Ein guter Arbeitgeber, der sich verbessern kann und viele Vorteile bietet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Basler Kantonalbank (BKB) in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügiges Unternehmen
Berücksichtigung der Privatsphäre seiner Mitarbeiter
Vorteile : Lunch-Check, Fahrradparkplätze, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
problématiques régulières non réglées : erreurs d'adressage de courriers aux clients, anomalies informatiques récurrentes
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung von Prämien zur Belohnung guter Mitarbeiter
Ausrichtung der Schulungen auf mehr Erfolg
Schutz der Geschäftstätigkeit durch Begrenzung der Interventionen für andere Dienstleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Qualität und Sicherheit
Work-Life-Balance
Flexibilität und Unterstützung durch die Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, aber keine interne Organisation und Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, mangelnde Motivation durch Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallsortierung und Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonische Zusammenarbeit mit älteren Kollegen, gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist der beste, den ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Freiheit bei der Arbeitsorganisation, ständige Verfügbarkeit erforderlich
Kommunikation
Enormes Verbesserungspotenzial intern und zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer, Einheimische und Ausländer, alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Die Unterstützung anderer Abteilungen ist zu präsent, sodass es schwierig ist, die eigentliche Arbeit zu würdigen
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Betrieb an sich sehr sozial gegenüber Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Basler Kantonalbank (BKB) in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben sich Mühe in den Abteilungen dir zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Mitarbeiter mit Empathie einstellen, die Persönlichkeit ist etwas sehr wichtiges wenn es um Teamleitung geht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Sie schauen das man pünktlich gehen kann. Das schon.
Karriere/Weiterbildung
Es gab einige Möglichkeiten sich zu qualifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Team war super.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Misserabel.
Arbeitsbedingungen
BKB ist sehr sozial als Arbeitgeber.
Kommunikation
Zu intransparent.
Gehalt/Benefits
War gut.
Gleichberechtigung
Wer schleimt kommt voran.
Interessante Aufgaben
Wer schleimt bekommt die die er möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung als Mediamatiker Lernender
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediamatiker im Bereich Design / Gestaltung bei Basler Kantonalbank in Basel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gute Vergütung, Angenehmes Arbeitsumfeld, Angenehme Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausrüstung, bessere Auslegung für den Beruf Mediamatik
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Basler Kantonalbank (BKB) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 94% der Bewertenden würden Basler Kantonalbank (BKB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Basler Kantonalbank (BKB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.