Wandel als Prozess | Wertschätzende Kultur. Moderne Arbeitszeitmodelle. Innovationen und viel neue Welt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Eigenverantwortung übernehmen und mitgestalten dürfen. Dass unsere Meinung wichtig ist - quer durch die Hierarchiestufen. Dass hier so viele motivierte Menschen arbeiten, die etwas bewegen wollen. Dass die Identifikation mit der Firma gross ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich gar nichts, aber bei einem Konzern wie der Baloise Group brauchen Prozesse lang. Es dauert bis alle an Bord sind. Der Konsens verwässert Vieles. Ich wünschte mir manchmal mehr Mut und Macher.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Konsequenzenmanagement, um das viele Potential, dass die Baloise samt ihrer Mitarbeitenden mitbringt, in mehr Energie zu verwandeln.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Bereich sind wir sehr selbstbestimmt und flexibel unterwegs. Wir leben eine offene, zugewandte Kultur. Es wird viel gelacht, konstruktiv zusammengearbeitet, neue Werte werden gelebt.
Kommunikation
Das Allermeiste wird transparent und team/-bereichsübergreifend gesprochen, aber es geht immer noch besser.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten dort und zu den Zeiten, wo es gerade passt. Home Office, Teilzeit, Jobsharing - jeder findet sein eigenes Modell.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr Viele, die auf Augenhöhe diskutieren, sich hinterfragen, den Change angehen, andere mitnehmen und zu Eigenverantwortung hinführen. Aber nicht jede(r) kann loslassen. Manche Hierarchien müssen wir noch auflösen.
Interessante Aufgaben
Wir sind sehr frei unterwegs. Unpopuläre Ideen sind willkommen, nicht immer umzusetzen ;) aber sie bekommen Diskussionsfläche. Wir haben die Chance mitzugestalten. Es obliegt unserer Eigenverantwortung, eigene spannende Projekte voranzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da könnten wir sicher noch besser werden. Das Unternehmen in Bezug auf spannende altersgerechte Arbeitszeitmodelle - wie die Mitarbeitenden selbst in ihrer Bereitschaft, Veränderung als Chance anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind bunt und offen gestaltet, werden als Flex Office genutzt. Es gibt wohnzimmerähnliche Pausenzonen, um Kreativität zu entfalten und Ruhephasen aktiv zu nutzen. - Aber es gibt ebenso die alten Einzelbüros. Mit dem Umzug in den Baloise Park wird alles bunt. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich für die Baloise entscheidet, entscheidet sich für eine offene, wertschätzende Kultur. Sicher zahlen wir nicht die höchsten Honorare, aber die Frage ist: Was ist dir ein gutes Umfeld wert, in dem du dich wohlfühlst?
Image
Wir müssen noch mehr nach aussen tragen, was uns innen attraktiv macht. www.baloise.com/karriereblog
Karriere/Weiterbildung
Das Spannendste sind sicher unsere Perspektivenwechsel: temporäre, interne Jobwechsel. Raus aus der Routine, rein in ein anderes Team. Neue Arbeits- und Denkweisen entwickeln uns weiter und stellen uns breiter auf.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber
Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Es freut uns natürlich zu hören, dass Sie nichts so richtig schlecht finden. Aber wie auch von Ihnen angemerkt, gibt es nach wie vor Themen, an denen wir noch einiges zu arbeiten haben. Wandel ist ein Prozess und dauert. Umso schöner ist es zu lesen, dass sie bereits Vieles positiv aufführen (wie Perspektivenwechsel, sich einbringen können, Work-Life-Balnace, etc.), in das viel Energie gesteckt wird.
Beste Grüsse