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Baloise Group / Basler 
Versicherung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 609 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 609 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 570 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • KantineKantine
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

je 15 minuten bezahlte pause am morgen und nachmittag, flexibilität, es wird einem chance gegeben bei internem wechsel auch ohne grossartige erfahrung im neuen bereich,25% auf versicherungen, bezug aktien
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Zusammenspiel von Bank und Versicherung im selben Konzern bietet ausserordentliche Geschäftsmöglichkeiten. Diese grosse und einmalige Chance könnte noch verstärkt genutzt werden.
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Das wir uns an der Entwicklung beteiligen können.
Viele Zusatzleistungen. Barista Cafe. HomeOffice. Flexible Arbeitszeiten.
Wichtig zu unterscheiden sind die GroupIT und die IT-Abteilung der Bâloise CH. Bei GroupIT läuft zur Zeit eine Reorganisation und die Mitarbeiterzufriedenheit ist schlecht. In der IT Schweiz wird v. a. Software entwickelt und bei uns ist die Stimmung gut und die Arbeit interessant.
Die ITCH ist sehr innovativ und agile unterwegs. Es stehen viele interessante Projekte in der Pipeline.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 282 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich verstehe, dass man als Unternehmen nicht nur durch das Gehalt Leute anziehen möchte. Der Baloise gelingt dies auch zu einem gewissen Grad, weil Sie eben sonst sehr viel leistet. Wenn man jedoch jeweils immer 10 % unter vergleichbaren Unternehmen liegt in Punkto Gehalt lässt dies einen an der Wertschätzung doch zweifeln.
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Lohn und Boni nicht wettbewerbsfähig, Veränderungen sind extrem schwierig anzubringen. Es braucht oft dutzende Gespräche mit diversen Leuten, um eine Kleinigkeit durchzubringen. Nicht effizient.
Tiefe Löhne, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, trotz hohen Gewinne keine Lohnerhöhungen, fehlende Transparenz bzgl Problemen
Probleme in Baden/Brugg sind bekannt,aber man schaut tatenlos zu
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Ranglisten als Entlöhnunungssystem
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 217 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Traut auch mal den eigenen Mitarbeitenden. Die sind besser und günstiger als die zahlreichen Consultants. Werdet wieder so verlässlich wie früher!
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Die Fluktuation und somit die Leistungsorientierung ist evtl. zu tief
Motivierendes Entschädigungssystem
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Man könnte eventuell die Parkplätze an den Standorten den Mitarbeitern ausserhalb der Geschäftszeiten gratis zur Verfügung stellen.
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Löhnerhöhungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen. Flexibel sein bei Ferienauswahl.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 203 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Baloise Group / Basler Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Extrem, wie ein solches brutales, völlig sinnloses, pervers teures Outsourcing nach Indien, die Kollegen in Basel zusammenschweisst.
5
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Man kann selber wählen, wie stark man sich in die Gruppe einbringen will und es wird akzeptiert.
5
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tip top. Die letzte Hoffnung
5
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Auch dies ist natürlich teamabhängig, jedoch bietet die Basler viele Möglichkeiten an, um den Teamzusammenhalt zu stärken (jährliches Budget pro Team für einen individuellen Teamanlass, Schneetage usw.)
4
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gut, für pausen etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baloise Group / Basler Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Ist man mal 50 ist eine Lohnerhöhung unmöglich. Ein marginaler Ausgleich findet über den Bonus statt. Im Branchenvergleich als Fachspezialist an der unteren Grenze
Pensionskasse im Branchenvergleich könnte besser sein!
3
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Die Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt ist leider eher unterdurchschnittlich. Wird aber versucht dies durch andere Leistungen z.T kompensiert.
2
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Niedrigere Jobs wie Kundenservice werden schlecht entlöhnt während die Produktmanager und ITler sehr gut entlöhnt werden.
2
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Aussendienstvertrag ungerecht
2
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Gehalt muss besser sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 86 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


unterstützen einen bei weiterbildung, übernehmen auch kosten dafür. befristete perspektivenwechsel für begrenzte zeit in anderer abteilung werden gefördert, sprachaustausche ebenfalls (zb befristet nach lausanne gehen zum arbeiten)
5
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Karriere ist in der aktuellen Situation eher schwierig. Wechsel in nicht outgesourcte Teams wurden zuwenig gefördert
3
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Förderung der Jungen könnte noch gezielter optimiert werden.
4
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Nur sehr begrenzt, es sein denn man hat Vitamin B
2
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Gut, aber könnte noch stärker gefördert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 77 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 518 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in13 Gehaltsangaben
Ø65.100 CHF
Sachbearbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø73.600 CHF
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann8 Gehaltsangaben
Ø95.500 CHF
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baloise Group / Basler Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Baloise Group / Basler Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
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