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Baloise Group / Basler Versicherungals Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Versicherung
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Baloise Group / Basler Versicherung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,86
Vorgesetztenverhalten
3,69
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,61
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 137 von 185 Bewertern Homeoffice bei 99 von 185 Bewertern Kantine bei 123 von 185 Bewertern Essenszulagen bei 56 von 185 Bewertern Kinderbetreuung bei 98 von 185 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 112 von 185 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 185 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 89 von 185 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 185 Bewertern Coaching bei 65 von 185 Bewertern Parkplatz bei 65 von 185 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 113 von 185 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 146 von 185 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 185 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 185 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 107 von 185 Bewertern Mitarbeiterevents bei 115 von 185 Bewertern Internetnutzung bei 128 von 185 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 185 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektvolles miteinander und Teamwork zeichnen die Atmosphäre aus

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und offener Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

Momentan sehr spannend, weil viel im Umbruch ist und auf die Zukunft ausgerichtet wird

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Initiativen sind für junge Kollegen

Arbeitsbedingungen

Eng, durch die Bauphase des Baloise Parks. Es gibt kaum Sitzungszimmer für Besprechungen

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltssteigerungen sind schwer zu erzielen, Niveau wird von anderen, vergleichbaren Arbeitgebern übertroffen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lang Jährigen Mitarbeiter Teilzeit Stellen Anbieten nach der Schwangerschaft
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung gegenüber dem Aussendienst Mitarbeiter ist stark gesunken.
"Früher wurde der Aussendienst im Konzern als eine geschätzte Person wahrgenommen - heute nur noch als "grosser Kostenpunkt" angesehen. DASS ist mein eigenes Gefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen gehen Zeitlich voll und ganz auf das Einkommen - sprich kein Einkommensausgleich für den Aussendienst mehr. (Schulung heisst absorbiert sein vom Tagesgeschäft = weniger Abschlüsse = tieferes Einkommen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00