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Baloise Group / Basler Versicherungals Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Versicherung
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Baloise Group / Basler Versicherung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,85
Vorgesetztenverhalten
3,68
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
3,97
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
3,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 127 von 174 Bewertern Homeoffice bei 92 von 174 Bewertern Kantine bei 116 von 174 Bewertern Essenszulagen bei 52 von 174 Bewertern Kinderbetreuung bei 94 von 174 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 105 von 174 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 174 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 82 von 174 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 174 Bewertern Coaching bei 60 von 174 Bewertern Parkplatz bei 63 von 174 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 107 von 174 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 137 von 174 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 174 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 174 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 97 von 174 Bewertern Mitarbeiterevents bei 107 von 174 Bewertern Internetnutzung bei 119 von 174 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 174 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt ein mittleres Management, die Entscheidungen trifft die GL bis in viele Details
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Untereinander herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

Das obere Management ist nicht sehr kritikfähig, obwohl sie es sein wollen

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich ist eher schwierig, man spricht nicht alle Probleme an

Kommunikation

Interne Meetings sind ausreichend und mit Infos bestückt

Gleichberechtigung

Im Moment haben Frauen die besseren Karten. Es befinden sich Frauen in oberen Hierarchien die da nicht hingehören.

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung bedeutet auch Kritik und dadurch Entwicklung

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebliches Gesundsheitsmanagement- bzw. Angebot fehlt; transparente Kommunikation bezüglich Strategie, Lohngefüge
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

gut

3,92

Verbesserungsvorschläge

  • Zeit- und adressatengerechte Kommunikation
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Müssen

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima, coole Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Chef könnte manchmal ein bisschen lockerer sein, da schliesslich alle die Ziele erreichen müssen und wir alle im gleichen Boot sitzen.

Kollegenzusammenhalt

In der Firma wird es begrüsst, dass man offen und ehrlich miteinander redet. Es soll fair, respektvoll und teamfördernd sein.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist gut aufgeteilt. Sobald jemand zu viel oder zu wenig Arbeit hat, reagiert das Team und entlastet den MA oder gibt die eine oder andere Aufgabe ab. Schliesslich trägt jeder einzelne MA zum Erfolg bei.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Risikobereitschaft fördern