Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Namen im Markt
Sozialleistungen sind ok.
Lohn immer pünktlich.
Fairer Umgang mit den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Leute die das Rad immer neu erfinden möchten das aber schon rund ist...
Zu viele "Studierte" im Management/ in Führungspositionen die keinen blassen Schimmer vom Aussendienst bei den Kunden haben.
Verbesserungsvorschläge
- Regional stärker für den Brand sorgen - Präsenz an Events markieren.
- Arbeitsverträge/ Lohnsystem für Aussendienst transparent, ehrlich und korrekt gestalten.
- Unternehmerrisiko nicht auf den einzelnen ADM abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung gegenüber dem Aussendienst Mitarbeiter ist stark gesunken.
"Früher wurde der Aussendienst im Konzern als eine geschätzte Person wahrgenommen - heute nur noch als "grosser Kostenpunkt" angesehen. DASS ist mein eigenes Gefühl
Work-Life-Balance
Dadurch das wir keinen richtigen Innendienst mehr haben und im Vertrieb alles selber machen müssen ist der Zeitaufwand massiv gestiegen wenn man das Einkommen gleich halten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal ordentlich und ehrlich den Leistungen entsprechend Entschädigt.
Heute wird alles gekürzt oder fällt einfach weg, Basta.
Einkommen kann, unabhängig von den eigenen Leistungen, massiv schlechter ausfallen weil wir, der Aussendienst, das volle Unternehmerrisiko tragen/ auf uns abgewälzt wird.
Image
Viel zu passiv in der Werbung/ Medien.
Wird Regional kaum wahrgenommen da zu konservative Regionale Werbung - bis gar keine...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gehen Zeitlich voll und ganz auf das Einkommen - sprich kein Einkommensausgleich für den Aussendienst mehr. (Schulung heisst absorbiert sein vom Tagesgeschäft = weniger Abschlüsse = tieferes Einkommen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, die uns mit gemischten Gefühlen zurücklässt. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass die Wertschätzung gegenüber den Aussendienstmitarbeitenden gesunken ist. Das ist sicher nicht das Gefühl, das wir vermitteln möchten. Wir sind uns bewusst, dass die Aussendienstorganisation nach wie vor den grössten Teil des Geschäfts verantwortet.
Über Ihre positiven Einschätzungen freuen wir uns nichtsdestotrotz, genauso wie über Ihre konstruktiven Vorschläge zur Präsenz der Brand und der Arbeitsverträge. Falls Sie dieses Feedback in detaillierterer Form weitergeben möchten, ermutigen wir Sie, auf Ihren Vorgesetzten und auf Ihre/n HR-Business-Partner/in zuzugehen.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz, Ihr Vertrauen in die Baloise als Arbeitgeberin und Ihren Mut zur Kritik.
Freundliche Grüsse