Geredet wird viel-gehandelt weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Stress
Wenig Konkurrenzdruck zwischen Teams
Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar offiziell gewünscht, dass man die Mitarbeiter mitdenken und mitreden. Gehört werden sie nur selten und gemacht wird überhaupt nichts.
Kritische Reflektion ist Fehlanzeige, stattdessen wird im Intranet von den Kommunikationsprofis alles schöngeredet.
Die Firma schmeisst zwar mit Schlagwörtern wie "flache Hierarchie", "Agilität", "Innovation", "Flexibilität" usw. um sich, schafft es aber nicht einmal die "DU-Kultur" durchzusetzen. Generell fehlt jegliche Konsequenz und Entschlossenheit. Egal, wohin man blickt, es wird gebastelt und gewurstelt, da die einzige Flexibilität auf Ebene des Managements besteht, die Firmenkultur so zu interpretieren, wie sie das für richtig befinden...
Verbesserungsvorschläge
Das Gepredigte auch umsetzen:
Flache Hierarchien
Mitsprache
Moderne IT-Systeme
Lohn
usw.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber
Vielen Dank für Ihre Einschätzung und Offenheit, welche uns mit gemischten Gefühlen zurück lässt. Es freut uns natürlich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv einschätzen. Schade aber, empfinden Sie, dass das Gesagte nicht umgesetzt und Dinge schön geredet würden. Gerne geben wir dieses Feedback intern weiter.
Fest steht: Wir befinden uns momentan in einer bewegten Zeit, die Baloise ist im Wandel. Und dies ist natürlich nicht immer ganz einfach. Nicht überall sind wir schon da, wo wir hin wollen, aber wir arbeiten daran. Wichtig ist, dass wir uns dessen bewusst sind.
Beste Grüsse