Unternehmen im Wandel und mit hohen Wachstumszielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in jeder Hinsicht im Wandel (weg von OPEX hin zu Wachstum, Innovation und Partnerschaft gegen innen und aussen) und auf dem richtigen Weg... Klare Bestrebungen und Erwartungshaltung sowie eigenes Vorleben durch den Group CEO. Tolle Initiativen zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, wertvolles internes Kursangebot. Die Mitarbeitenden haben einen tollen Zusammenhalt untereinander. Mitgestaltung der Zukunft und Engagement in Projekten wird erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Bewegung in Schlüsselfunktionen. zT nicht die kompetentesten Personen und/oder stärksten Führungspersönlichkeiten in solchen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Sach- & Kompetenzorientierung (weniger personenfokussiert). Das politische Vorgehen des Senior Management wirkt sich zT auch auf die unteren Stufen negativ aus (man muss sich profilieren). Im Top Management vorleben, was von den Mitarbeitenden erwartet wird (vorbildliches Verhalten, lösungsorientiertes Vorgehen). Loslassen der zT noch etwas formalistischen, komplizierten Prozesse und Weisungen sowie von kleinlichem Denken. Rollen-/Kompetenzklärung in Projekten. Modernere IT-Tools.
Arbeitsatmosphäre
Durchzogen - von sehr gut über "alte Schule" bis zu hochpolitisch gibt es (noch) alles.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Jedes Feedback ist hilfreich für uns, besser zu werden. Deshalb Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Schade natürlich, dass Sie teils Erfahrungen gemacht haben, die Ihnen nicht so gut in Erinnerung geblieben sind. Wir geben Ihre Rückmeldung gern intern weiter - und freuen uns umso mehr über ihre positiven Eindrücke. Sie beschreiben uns als Unternehmen im Wandel mit Stärken und Schwächen. Und ja, eben das sind wir! Wir arbeiten daran, besser zu werden - damit unsere Stärken überwiegen.
Freundliche Grüsse
Sandra Zehnder
HR Communications Specialist