47 Bewertungen von Bewerbern
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich hatte das Gespräch mit Herrn Engelberger und Herrn Lemp und es war eine sehr tolle Erfahrung! Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und professionell. Für ein zweites Gespräch hat es leider nicht gereicht, aber ich möchte die positive Erfahrung unbedingt weiterleiten. Mir wurde telefonisch abgesagt und die Absage wurde begründet und war realistisch, sowie verständlich. Ich bekam ein offenes und ehrliches Feedback und ich bin für das sehr dankbar. Es war eine tolle Erfahrung bei der Baloise!
Stärken und Schwächen wurden abgefragt, sehr klassisches Interview.
Das Bewerbungsverfahren war jederzeit klar, die Kommunikation stets freundlich und zuvorkommend.
Jeder Bewerber der schon mind. 1x mal bei euch ein Vorstellungsgespräch hatte sollte mit einer angemessenen Wertschätzung behandelt und nicht plötzlich "vergessen" werden.
Das Gespräch war in 2 Teilen à je 1h aufgebaut: die erste Session mit dem HR (ein sehr offenes, angenehmes Gespräch mit klassischen HR-Themen und Fragen an den Bewerber), die zweite Session dann mit der Teamleitung + einem Mitarbeiter. Letzteres empfand ich persönlich als sehr angenehm, da man zum Einen einen ersten Eindruck der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erhält, andererseits das Gespräch durch diese Konstellation auch aufgelockert wurde.
Klassische Bewerbungsfragen rund um die eigene Person sowie den beruflichen Werdegang.
Rückmeldung innert nützlicher Frist. Der Bewerber ist auf der Suche - die Firma aber auch.
Anstellungsbedingungen im Voraus kommunizieren
Absage schon nach 2 Tagen ab Inserat Veröffentlichung mit der Begründung:
"Unser Stelleninserat ist auf grosse Resonanz gestossen."
Das ist schon der 3. Absage den ich erhalten habe von der Baloise, obwohl ich mir ganz sicher bin dass ich sehr gut Qualifiziert bin für diese Stelle.
Mein Vorschlag, nicht sofort absagen!
Leute mal einladen, kennen lernen und wenn es wirklich nicht passt, absagen!
Ihr verpasst somit engagierte gute Fachleute einzustellen, finde es sehr schade...
Die Grössenbeschränkung für Dateien beim E-Recrutingtool sollte aufgehoben oder zumindest erhöht werden.
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