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Jetzt Profil vervollständigen630 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
481 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den Mut zu haben, auch langjährige Generalagenten zu hinterfragen, ob sie der Gesellschaft nützen.
Es brennt...
Ich bin der Meinung, dass das Image in naher Zukunft leiden wird...
Leider ist das Budget seit Jahren begrenzt (Sparmassnahme). Das bedeutet, dass nur wenige Personen tatsächlich an einer externen Schulung teilnehmen können.
Benefits Branchenüblich gut.
Nur wenn Du von nutzen bist...
Ich kann nicht für alle sprechen, aber leider sind viele Führungskräfte im Vertrieb nicht für ihre Position geeignet. Es fehlt an Weitsicht, die Kultur ist von Angst geprägt und sehr politisch geworden, so dass sich viele nicht mehr trauen, ihre Meinung zu sagen.
Der Druck steigt, viele Führungskräfte sind für ihre Position nicht geeignet. Das erschwert die Arbeitsbedingungen...
Die Kommunikation ist nicht gut. Man hat noch potential sich zu verbessern.
Benefits
Umgang bei Krankheit, Mobbing, keine Sozialkompetenzen, keine Menschenrechte
Post Service / Welcome muss unbedingt mal die Leitung ausgewechselt werden
miserabel-mobbing
wird im Postservice nicht gewünscht
Kein Team Spirit
hinterlästig
antisozial
keine direkte nur hinter dem Rücken
Gutes Aus- und Weiterbildungsprogramm
Kommunikation Innen- zu Aussen und VV kann noch verbessert werden
Zusammenarbeit zwischen Innen- und Aussendienst weiter fördern.
Das wir und auf Augenhöhe begegnen können
Zahlendruck/ Sparmassnahmen
Sicherheit für Mitarbeiter
mehr weiterbildungen ausserhalb der baloise finanzieren
punkto weiterbildung ist die baloise zu sparsam und lehnt oft ab, obschon bedarf besteht
Leider nichts mehr. Und ich war mal überzeugt von der Baloise.
Unmenschlich, nur Gewinn, nur optimieren.
Habt Sorge zu Eurem Aussendienst und an die Kunden denken und nicht an die Aktionäre.
Nur auf Gewinn ausgerichtete Maschinerie.
Dies wird leiden. Wetten?
Wird nicht gefördert.
Nur wenn man Vorsorgeprodukte puscht. Leben schreiben und schweigen.
Jeder schaut nur für sich. Missgunst statt Freude für den Anderen.
Keine Rücksicht. Es wird Druck ausgeübt. Dem Generalagent ist das egal.
Keine Kommunikation. Auch im Kader, kein Vertrauen untereinander.
Schlimm. Es wird vorgegeben welche Produkte man verkaufen muss. Wenn nicht auf Ziel, dann geht’s los. Druck, Druck, Druck.
Keine Gründe aufgezeigt.
Keine Erklärungen.
Alles hinter vorgehaltener Hand.
Menschenverachtend. Schlimm. Ganz schlimm.
Solange man spult und Zahlen bringt ist alles ok. Wehe wenn nicht.
Grundsätzlich gute Stimmung. Einige Kollegen, die aufs Siezen beharren und eher steif und altmodisch unterwegs sind.
Pensumsreduktion aufgrund von Mutterschaft nicht möglich, auch wenn dies mit der Arbeitslast absolut vereinbar gewesen wäre.
Weiterbildungskosten wurden diskussionslos übernommen
Gute Leistungen und Fringe Benefits
Tolle Teams erlebt. Man hilft einander.
Absolut unterirdisch. Ich wurde rausgemobbt, damit eine andere Mitarbeiterin meinen Job übernehmen konnte. War wahrscheinlich von langer Hand geplant.
Bevorzugung von anderen Kollegen bei gleichen Thematiken/Wünschen ohne objektive Begründung (z.B. Home Office oder Pensumsreduktion)
keine Unterstützung von HR oder anderen internen Stellen.
Vorgesetzter sehr inkonsistent in den Aussagen. Sagt heute A und morgen B.
Teilweise sehr veraltete IT Systeme
Interne und externe Komm gut.
Siehe Kommentar unter Vorgesetztenverhalten
Vieles von Hauptsitz vorgegeben. Kaum Spielraum für eigene Ideen.
Möglichkeit für Perspektivenwechsel gut.
Man fühlt sich wertgeschätzt. Man ist nicht nur eine Nummer.
Bei interner Anstellung das Lohnsystem. Nicht Marktkonform, oder zumindest nicht gerecht.
Weniger auf Vetternwirtschaft setzen.
Nichts
Alles
Alles angesprochen bis ganz hoch in die Führungsebene, aber keiner wollte hinhören, nicht mal die MAKO. Die MAKO arbeitet nur für die Firma... nicht für den Mitarbeiter... man könnte die MAKO auch einfach auflösen.... Anstattdessen macht man bei Mitarbeitern Werbung für die MAKO, man könne sich jederzeit Hilfe holen.. das ist einfach ein Witz.. es wird einem gar nicht geholfen.. im Gegenteil, man wird nach krankheitsbedingter Abwesenheit direkt gekündigt...
Indirekte Kommunikation im Team, verlogene Führungskräfte, Teamatmosphäre katastrophal, null Einsicht seitens Führungsetage in Bezug auf Führung, grosse Unfähigkeit überhaupt richtig zu führen, erfinden von Unwahrheiten in Bezug auf die Leistungen eines Mitarbeiters, regelmässige Kontrolle von Mitarbeitern mit Druck um immer mehr zu leisten
Sie versprechen ergonomische Arbeitsplätze, welche nicht überall vorhanden sind. Null Verständnis für familiäre Verhältnisse die sich geändert haben. Man habe sich an die Regeln zu halten, egal was privat los ist... Auf Schicksalsschläge im privaten Umfeld wurde null Rücksicht genommen. Wenn ein Mitarbeiter krank wird, dann will man ihn so schnell wie möglich künden, kostet ja sonst zu viel... von wegen soziale Arbeitgeberin.. das ist das Wunschdenken der Firma
Die Baloise möchte als Arbeitgeberin sozial auftreten, hinter den Kulissen ist sie aber das pure Gegenteil. Es werden langjährige Mitarbeiter gekündigt die krankheitsbedingt nur noch 80-90% arbeiten können. Es werden hübsche Frauen gekündigt, weil sie leider zu schön sind & andere Arbeitskolleginnen neidisch waren wie peinlich. Man hätte die Situation retten können, wenn man das Team mal zusammengebracht hätte und einfach nur hätte reden können, aber nicht mal das war möglich... Lieber abwarten und Lügen erfinden, damit jener Mitarbeiter verschwindet, der das ganze bemängelt.. Beide Vorgesetzte bräuchten dringend eine fundierte Ausbildung wie man ein Team führt..
Gewisse Teammitglieder haben zusammengehalten um jemanden im Team loszuwerden & das tragischerweise auf die fieseste Art & Weise
No comment - die wurden geschützt & konnten sich ALLES erlauben
Ein Skandal auf höchster Ebene. Führungsetage war der absolute Reinfall, verlogen, jeder deckt jeden der am gleichen Seil hängt, ja man kann schon fast sagen sie haben alles versucht jemanden rauszuekeln, damit sie nicht selbst noch den Job verlieren. Aber zum Glück existiert KARMA.
Negative Energie im Team & es wurde bemängelt, aber dem Vorgesetzten war das total egal.. Hauptsache der Mitarbeiter der das bemängelt hat soll gehen, damit der Chef nicht noch selber den Job verliert...
Kommunikation war leider ein Fremdwort, wie traurig
Ich habe nie etwas von Gleichberechtigung gespürt in dieser Bude
Arbeit für Dumme
Menschliche Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr angenehm
HO-Regelung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten sind top.
Sehr gute Mitarbeiter-Benefits
Man wird gehört und unterstützt
So verdient kununu Geld.