Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Baloise 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baloise Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 578 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baloise Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baloise Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sandra Zehnder, HR Communications Specialist
Sandra ZehnderHR Communications Specialist

Sei du selbst, aber bleibt nicht wie du bist. | Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Spass lernen und sich entwickeln können. Wir lernen voneinander und miteinander, wir teilen Wissen, geben Feedback und leben so eine besondere Baloise Kultur, in der jede/r persönlich wac ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sandra Zehnder, HR Communications Specialist
Sandra ZehnderHR Communications Specialist

Wir befinden uns auf dem Weg zwischen Tradition und Innovation und suchen nach deren besten Verbindung. Wir wollen einfacher und intuitiver werden für unsere Kunden. Das Thema Veränderung begleitet uns deshalb schon länger sehr intensiv. Wir sind auf einer Reise und suchen Vorbilder, die unsere neu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es brennt...

2,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist nicht gut. Man hat noch potential sich zu verbessern.

1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nur wenn Du von nutzen bist...

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann nicht für alle sprechen, aber leider sind viele Führungskräfte im Vertrieb nicht für ihre Position geeignet. Es fehlt an Weitsicht, die Kultur ist von Angst geprägt und sehr politisch geworden, so dass sich viele nicht mehr trauen, ihre Meinung zu sagen.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

miserabel-mobbing

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine direkte nur hinter dem Rücken

Anmelden