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12 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage trotz langjähriger einschlägiger Erfahrung – Fachausweis entscheidender als Berufserfahrung und Uniabschluss

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hochbauamt Kanton Zürich in Zürich als Immobilienbewirtschafter/-in befristet für 12 Monate 80-100% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage trotz langjähriger einschlägiger Erfahrung – Fachausweis offenbar entscheidender als Berufserfahrung
Ich habe mich auf eine auf 12 Monate befristete Stelle als Immobilienbewirtschafterin (80–100 %) beworben.

Ich verfüge über rund sechs Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, einen Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und Finanzen mit juristischen Inhalten sowie eine zusätzliche Ausbildung in Immobilienvermarktung, Immobilienbewirtschaftung und Bauwesen. Darüber hinaus betreibe ich selbst eine Ferienwohnungsvermietung und bin damit auch heute operativ in der Immobilienbewirtschaftung tätig und suchte mir eine befristete Stelle in meiner Branche.

Trotzdem wurde ich nicht zu einem Gespräch eingeladen. Als konkreter Grund wurde mir mitgeteilt, dass mein Profil die Anforderungen nicht vollumfänglich erfülle, insbesondere weil ich keinen eidgenössischen Fachausweis als Immobilienbewirtschafterin abgeschlossen habe.

Selbstverständlich kann ein Arbeitgeber bestimmte formale Qualifikationen priorisieren. Etwas erstaunt bin ich dennoch darüber, dass meine praktische Erfahrung und meine weiteren Uni Ausbildungen offenbar nicht einmal für ein erstes Gespräch ausreichend waren – insbesondere bei einer Teilzeit auf lediglich 12 Monate befristeten Position.

Der Bewerbungsprozess war ansonsten korrekt und die Absage enthielt zumindest eine konkrete Begründung. Die Gewichtung der Qualifikationen kann ich persönlich jedoch nur schwer nachvollziehen.

Ich wünsche der Baudirektion viel Erfolg bei der Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern, die für diese befristete Position offenbar noch besser qualifiziert sind.

Bewerbungsfragen

  • keine Erfahrung
  • keine Erfahrung
  • keine weitere Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann. Für die Betreuung unserer Spezialobjekte sind die im Fachausweis erworbenen Kenntnisse aus unserer Erfahrung unabdingbar.
Je nach Stelle gewichten wir formale Abschlüsse unterschiedlich und berücksichtigen ebenso Potenzial und Erfahrungen.

Liebe Grüsse
Lara

Von oben herab

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Null Transparenz im Bewerbungsprozess, 100% auf die Interessen des Arbeitgebers ausgerichtet, von "Kommunikation auf Augenhöhe" keine Spur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut uns leid, dass du den Austausch nicht als auf Augenhöhe erlebt hast. Wir möchten gerne daraus lernen und freuen uns über dein Feedback mit Angabe der Stelle an karriere@bd.zh.ch.

Freundliche Grüsse
Lara

Faule, nichtsaussagende und respektlose Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Antworten mit intrinsischem Inhalt, keine leeren Wortketten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewerbungserfahrung mit der Baudirektion zu reflektieren.

Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann – insbesondere dann, wenn die Begründung nicht vollständig nachvollziehbar erscheint. Aufgrund der grossen Anzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht immer möglich, jedes Absageschreiben vollständig zu individualisieren. Wir bemühen uns jedoch stets, zumindest eine kurze Indikation zum Absagegrund sowie eine zeitnahe Rückmeldung zu geben.

Gerade bei einer Stelle mit über 200 Bewerbungen entscheiden oft sehr kleine Details darüber, wen wir zu einem Erstgespräch einladen können.

Gerne würden wir zudem besser verstehen, weshalb du die Reaktionszeit als nicht angemessen empfunden hast. Da die Stelle erst letzte Woche publiziert wurde, wäre es für uns hilfreich zu erfahren, welche Antwortzeit du dir bei einer Bewerbung wünschen würdest.

Gerne nehmen wir uns die Zeit, eine Absage auf Wunsch auch telefonisch zu erläutern. Solltest du dies wünschen oder weitere Fragen haben, kannst du dich jederzeit unter karriere@bd.zh.ch
bei uns melden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Lara

Applikationsbetreiber/-in GLS-Cockpit 80–100 %

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Stelle erst ausschreiben, wenn sie auch zu besetzen ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewerbungserfahrung mit der Baudirektion zu reflektieren.

Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess und die Antwortzeit als positiv empfunden hast. Wir bemühen uns, unsere Stellenbesetzungen frühzeitig zu planen, um Personalengpässe zu vermeiden. Dabei kann es jedoch vorkommen, dass eine Stelle erst zu einem späteren Zeitpunkt besetzt werden kann, als Bewerbende verfügbar wären.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Inputs haben, melde dich gerne unter karriere@bd.zh.ch bei uns.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Lara Enzler

Absage erhalten.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich als Facharbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nicht persönlich den Bewerber beuteilen. HR Mitarbeiterinen wollen einfach nur Mitarbeiter einstellen, die Ihnen gefallen.

Bewerbungsfragen

Wenn Sie einem keine Chanche geben wollen, dann sollen Sie das auch offen und direkt einem mitteilen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewerbungserfahrung mit der Baudirektion zu reflektieren.

Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann – insbesondere, wenn die Begründung nicht vollständig nachvollziehbar erscheint. Uns ist es jedoch ein grosses Anliegen, alle Bewerbenden sorgfältig zu prüfen, um die bestmögliche Person für die jeweilige Stelle zu finden. Dabei fliessen sowohl fachliche Kriterien als auch die kulturelle Passung und der bisherige Werdegang in die Entscheidung ein.

Gerne nehmen wir uns die Zeit, eine Absage auf Wunsch auch telefonisch zu erläutern. Solltest du dies wünschen oder weitere Fragen haben, kannst du dich jederzeit unter karriere@bd.zh.ch bei uns melden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Lara

Kein Verständnis

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich als Assistenz Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe es nicht! Ich übertreffe die Anforderungen und bekomme trotzdem eine Absage. Im Mail steht ich entspreche den Anforderungen nicht? Für was macht man in der Schweiz noch Ausbildungen? (Ich habe die Führungsfachfrau mit Eidg. FA)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewerbungserfahrung mit der Baudirektion zu reflektieren.

Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann – insbesondere, wenn die Begründung nicht vollständig nachvollziehbar erscheint. Gerade bei dieser Stelle haben wir jedoch eine sehr grosse Anzahl an Bewerbungen erhalten, sodass teilweise kleinste fachliche Details darüber entschieden haben, ob jemand zu einem Erstgespräch eingeladen werden konnte.

Gerne nehmen wir uns die Zeit, eine Absage auf Wunsch auch telefonisch zu erläutern. Solltest du dies wünschen oder weitere Fragen haben, kannst du dich jederzeit unter karriere@bd.zh.ch bei uns melden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Lara

Unprofessionell und Zeitverschwendung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch kann problemlos via Teams geführt werden und ich verstehe nicht, weshalb es vor Ort geführt werden muss, bei anderen Firmen geht dies problemlos.
Ich wurde eingeladen, nur um dann eine Absage mit einer Begründung zu erhalten, welche aufgrund von meinem CV schon klar war.
Ich hatte somit gar keine echte Chance auf den Job und war nur B-Kandidat. Ich verstehe nicht, weshalb ich überhaupt eingeladen und meine Zeit verschwendet wurde. Offenbar war keine Bereitschaft vorhanden, mir eine Chance zu geben, obwohl ich noch nicht alle Anforderungen erfüllt habe.
Am störendsten fand ich, dass die Absage dann an einem Feierabend spät Abends kam. Dies hat bei mir einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen und wirkt alles andere als professionell.
Ich werde mich hier definitiv nicht mehr bewerben nach dieser negativen Erfahrung.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, unsere Abläufe kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.

Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist – besonders dann, wenn die Begründung nicht nachvollziehbar erscheint. Uns ist es jedoch wichtig, auch Kandidat/-innen einzuladen, die noch nicht alle Anforderungen erfüllen, um im persönlichen Austausch Motivation und Potenzial besser einschätzen zu können.

Deine Rückmeldung zur Möglichkeit von Online-Gesprächen sowie zum Zeitpunkt der Absage nehmen wir ernst. Wir werden dies intern prüfen, um den Prozess für zukünftige Bewerbende so transparent und wertschätzend wie möglich zu gestalten.

Solltest du darüber hinaus Fragen haben oder dir ein persönlicher Austausch wichtig sein, melde dich gerne jederzeit unter karriere@bd.zh.ch.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse

Lara

Praktikumsstelle Abteilung Energie

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich als Praktikumsstelle Abteilung Energie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle wurde sofort besetzt und meine Bewerbung wurde nicht mal in Betracht gezogen. Wenn kein Interesse an neuen Bewerbungen besteht sollte die Stellenausschreibung auch nicht mehr ersichtlich sein. Ich empfand den Bewerbungsprozess als Zeitverschwendung und bin enttäuscht, dass meine Bewerbung nicht einmal angeschaut wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und dir Gedanken über eine Verbesserung zu machen. Wir verstehen, dass es frustrierend ist, eine Absage zu erhalten, wenn die Stelle bereits vergeben wurde. Wir sind stets bemüht die Stellen zeitnah offline zu nehmen, um so unnötige Enttäuschungen zu vermeiden.
Dass es in diesem Fall für dich nicht geklappt hat, bedauern wir! Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Suche nach einem spannenden Praktikum.

Solltest du weitere Anregungen haben melde dich gerne bei uns unter karriere@bd.zh.ch.

Freundliche Grüsse
Lara

Altere Mitarbeiter unerwünscht

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fähigkeiten der Arbeitnehmer besser (kompetent) beurteilen

Bewerbungsfragen

  • Obwohl meine Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung jeweils genau auf die Anforderungen gepasst haben erhielt ich auf mehrere verschiedene Bewerbungen stehts eine Absage. Die einzige plausible Antwort ist das Alter. Bewerber über 50 Jahren bewerben sich also besser nicht auf die Stellen. Besonders langjährigen Mitarbeitern, über 50, empfehle ich nach etwas anderem Ausschau zu halten weil die Wertschätzung in solchen Betrieben fehlt. Ich Arbeite ungekündigt in einem solchen Betrieb und das ist die Ursache der Stellensuche.
  • Ingenieur

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Die recruitingverantwortliche Person bezog sich bei der Absage im Detail auf das Profil des Bewerbenden.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Baudirektion Kanton Zürich in Zürich als Immobilienbewirtschafter beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara EnzlerLeiterin Kompetenzcenter Rekrutierung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns, dass wir mit einer persönlichen Rückmeldung einen positiven Eindruck hinterlassen konnten.

Gerne stehen wir dir für weitere Fragen oder Anregungen auch unter karriere@bd.zh.ch zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
Lara

Wir setzen auf Transparenz

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