Schade, dass sich seit Jahren in der Filialleitung nichts ändert in Schlieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenkulanz, Sortiment, Kollegen, Parkplätze. Für Detailhandel gute
Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung; Altmodisch, oft unfair, nicht souverän.
Fehlende Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
In der Führung, Filialleitung in Schlieren eine Änderung einleiten. Die auffallend vielen negativen Bemerkungen seit Jahren sind sehr fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Loben und fairness war immer und ist immer noch ein Fremdwort wie ich lesen kann. Empathie?
Kommunikation
Zahlen werden nicht kommuniziert. Ansonsten regelmässige meetings.
Kollegenzusammenhalt
Grössstenteils io
Work-Life-Balance
In der Regel io, sofern genügend Personal vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig. Kritik an deren mag es gar nicht vertragen. Es gab leider wegen Kritik an der Filialleitung schon Kündi-
gungen.
Arbeitsbedingungen
Ohne buzzer wäre es leiser, weniger stressig und angenehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind io, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr unterstützt werden, aber dazu benötigt es mehr Vertrauen zu Angestellten, seitens Filialleitung.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es ist uns ein grosses Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohlfühlen. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit BAUHAUS Fachcentren AG als Arbeitgeberin gemacht haben. Um zu erfahren, wie wir uns konkret verbessern können, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Gerne können Sie uns über hr@bauhaus.ch kontaktieren. Selbstverständlich wird sämtliche Kommunikation anonym behandelt.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung BAUHAUS als Unternehmen und Arbeitgeberin weiterzubringen.
Freundliche Grüsse, das BAUHAUS HR-Team