Beraterunternehmen mit Annäherung an Big4, leider auch in Bezug auf Stresslevel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kundenstruktur, von klein bis gross. Für lernwillige Arbeitnehmer viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturiertes Arbeiten ist in der Beratung schwierig. Allerdings wird auch nichts unternommen, um eine Struktur aufzubauen. Oft haben auch Vorgesetzte keine Übersicht über ausstehende Arbeiten. Den Kunden werden häufig zu kurze Deadlines verkauft. Eine interne Ressourcenabklärung vor Offertstellung fehlt gänzlich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Stimmung
Image
Von aussen ist das Image eher besser als von innen.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird beworben. Es gibt allerdings kein:e Teamleiter:in oder Partner:in ohne traditionelles Familienmodell, da schlicht nicht vereinbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird viel Wert auf den Nachhaltigkeitsbericht gelegt. Andererseits ist die Tiefgarage immer besser besetzt als der Veloständer und für Firmenevents wird gerne auch ein Dresscode ausgegeben, bei dem dann fleissig bei Temu und Zalando bestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung eher nach Umsatz, nicht nach Führungseignung
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Stufe "sitzen alle im gleichen Boot" und helfen einander
Vorgesetztenverhalten
Grundprinzipien stimmen. Am Ende des Tages geht es jedoch allen nur um den Umsatz.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung absolut sachgerecht. Büroräume für heutige Verhältnis sogar eher grosszügig. Klimageräte sind vielerorts nicht vorhanden. Im Sommer ist es durchgehend zwischen 28 und 30 Grad im Büro.
Kommunikation
Informationen werden nur noch im Intranet publiziert. Natürlich hat kaum jemand Zeit das Intranet zu lesen. Gerade bei den Personalein- und austritte geht die Übersicht verloren. Projektmitglieder sind ohne Vorankündigung nicht mehr da, im Gegenzug trifft man regelmässig unbekannte Gesichter im Treppenhaus.
Gehalt/Benefits
Starke Vorsorgeleistungen. Gehälter tendenziell branchenüblich.
Gleichberechtigung
Ich würde nicht von einer aktiven Ungleichbehandlung sprechen. Aber da Familie und Beruf kaum vereinbar sind, gibt es kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die BDO AG bezeichnet sich als Allrounderin, dies gilt zwangsläufig auch für die Angestellten, was den Arbeitsalltag sehr spannend macht.