Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 30 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
Unser ganzes Dienstleistungsangebot findest du hier: Services | Prüfung - Treuhand - Steuern - Beratung - BDO
Bei BDO bist du genau richtig – egal, ob du bereits über fundiertes Fachwissen verfügst oder gerade ins Berufsleben startest.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten, deine persönlichen Karriereziele zu verwirklichen. Ob Fach- oder Führungslaufbahn, spannende Projekteinsätze oder abwechslungsreiche Beratungstätigkeiten: Deine Entwicklung gestalten wir gemeinsam – abgestimmt auf deine Stärken und im Einklang mit unseren unternehmerischen Zielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztWork-Life Balance
Persönliche Entwicklung
Vielseitige Tätigkeiten
Finanzielle Sicherheit
Elternzeit
Öffentlicher Verkehr
Benefits für Lernende
Was wir unseren Mitarbeitenden sonst noch bieten
Bei BDO steht der Mensch im Mittelpunkt. Was uns besonders macht, ist die Kombination aus persönlicher Nähe, unternehmerischem Denken und einer Arbeitskultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Zusätzlich profitierst du von einem attraktiven Gesamtpaket aus modernen Arbeitsbedingungen, gezielter Förderung und echter Work-Life-Balance. Kurz gesagt: Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern ein berufliches Zuhause mit Perspektive.
BDO lebt von Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und im Team Grosses bewegen.
Wenn du mit Neugier neue Herausforderungen angehst, wirtschaftliche Zusammenhänge spannend findest und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, findest du bei uns das ideale Umfeld, um deine Stärken einzubringen und zu wachsen.
Alles zum Einstieg und den offenen Stellen findest du auf www.bdo.ch/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG.
Standorte Inland
Über 40 Standorte bilden die Basis unserer nationalen Präsenz. Wir bieten damit das dichteste Niederlassungsnetz der Branche.
Standorte Ausland
Weltweit vernetzt: BDO ist in 166 Ländern mit rund 120'000 Mitarbeitenden bei den Kunden vor Ort präsent.
Man kann viel lernen, wenn der Vorgesetzte modernen Leadership praktiziert. Digitalisierung ist weit fortgeschritten.
Starker Teamzusammenhalt, auch über die Arbeit hinaus. Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern die Work-Life-Balance
Toller Arbeitgeber, gute Werte und gute Team Kultur...
Sehr gute Kundenstruktur, von klein bis gross. Für lernwillige Arbeitnehmer viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Die Organisation an sich ist gut und auch die Einschulung der neuen Mitarbeiter.
Strukturiertes Arbeiten ist in der Beratung schwierig. Allerdings wird auch nichts unternommen, um eine Struktur aufzubauen. Oft haben auch Vorgesetzte keine Übersicht über ausstehende Arbeiten. Den Kunden werden häufig zu kurze Deadlines verkauft. Eine interne Ressourcenabklärung vor Offertstellung fehlt gänzlich.
Es wurden mehrere Personen im selben Team freigestellt. BDO verkauft sich als Arbeitgeber anders auf der Website. Vielleicht müsste man hier mal genauer hinschauen. Ich bin froh, habe ich die Firma verlassen.
- Assistenten werden regelrecht ausgebeutet. Daher extrem hohe Fluktuation.
- Senior WP lästern was das Zeug hält, was die meisten Abgänge verursacht.
- Private Anliegen werden sofort weitererzählt. Vertrauen würde ich da niemanden.
- Lohn im Branchenvergleich viel zu tief.
- Keine Rücksicht auf Neulinge
Komplexität in den Regionen und den Team-Strukturen. Schlechte Hierarchie- und Führungsstufen (sind einfach zu viele Ebenen), das muss überarbeitet werden. Es hindert das Unternehmen mehr, als es bringt.
Bonussystem - sehr individuell gehandhabt. Lohnanpassung der untersten Stufe, ohne Erfolgsbeteiligung ist in ganz schlechtem Verhältnis zu den oberen Stufen.
Massnahmen in Bezug auf Vorgesetztenebene treffen und nicht nur zig HR Workshops für die Mitarbeiter anbieten als Trostpflaster.
Bevor ein ganzes Team kündigt, sollte die Vorgesetzte kritisch angeschaut werden
Den Partner mal auswechseln.
klare, transparente Kommunikation. Nicht einfach Menschen vor die Strasse stellen, sondern Wege finden. Nur weil es eine Führungswechsel gab, muss man nicht das halbe Team ersetzen.
Eine transparentere Gehaltsstruktur würde für mehr Fairness und Zufriedenheit sorgen
Der am besten bewertete Faktor von BDO ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Lernmöglichkeiten
Die Aufgabe wäre spannend.
Die BDO AG bezeichnet sich als Allrounderin, dies gilt zwangsläufig auch für die Angestellten, was den Arbeitsalltag sehr spannend macht.
Wegen Mikromanagement zog der Teamleader alle interessanten Aufgaben an sich. Übrig bleiben nur Routinearbeiten.
Führ Zahlenmenschen ist es gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Kommunikation im Team an sich war gut, daher auch die zwei sterne.
Was jedoch die Kommunikation zu Vorgesetzten angeht müsste ich leider sogar minussterne vergeben. Es wird allerhöchstens hinter dem Rücken geredet aber nie mit dir bis du an ein Gespräch mit dem Vorgesetzten eingeladen wirst ;)
Zudem sollte man sich wohl darauf einstellen, dass wenn man nicht bereit ist nach zig Überstunden dann doch noch den Laptop nachts daheim hochzufahren, mehrfache vorwurfsvolle Nachrichten auf Teams an einem Sonntag von ...
Informationen werden nur noch im Intranet publiziert. Natürlich hat kaum jemand Zeit das Intranet zu lesen. Gerade bei den Personalein- und austritte geht die Übersicht verloren. Projektmitglieder sind ohne Vorankündigung nicht mehr da, im Gegenzug trifft man regelmässig unbekannte Gesichter im Treppenhaus.
Nur der eigene Bonus im kopf. Jede Entscheidung ist eigensinnig. Viele lügerein und viele blenderei. Im letzten moment wird der Bonus künstlich gekürzt. Aller acht bei der Vertrags unterzeichnung!
Kommunikation von oben. Entscheidungen werden kurz vor der Einführung kommuniziert. Zusammenhänge gehen verloren, weil nicht alles kommuniziert wird.
Es wird kommuniziert, manchmal gibt es auch viel Buschtrommelei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
In der Zeit bei BDO durfte ich mehrfach von grosszügiger Unterstützung für meine Weiterbildungen profitieren.
diverse Weiterbildungen intern sowie extern möglich
Wenn du solange durchgehalten hast das du es mal zu einem Dilpomtitel schaffst, wirst du leider feststellen müssen dass deine Karriereleiter an dieser Stelle beendet ist.
Man verdient dann mehr klar, aber sich beruflich entfalten kann man dort vergessen.
Weiterentwicklung wird gefördert
Mitarbeitende werden gut gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt. Gibt aber weiterhin noch optimierungsbedarf.