Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 30 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
BDO prüft und berät Unternehmen aus Industrie- und Dienstleistungsbereichen; dazu gehören KMU, börsenkotierte Firmen, Öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Für die international ausgerichtete Kundschaft wird das weltweite BDO Netzwerk in über 160 Ländern genutzt.
BDO AG, mit Hauptsitz in Zürich, ist die unabhängige, rechtlich selbstständige Schweizer Mitgliedsfirma des internationalen BDO Netzwerkes mit Hauptsitz in Brüssel (B).
Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuer- und Rechtsberatung, Financial Services, Abacus, Corporate Finance, HR Consulting, Immobilien-Beratung, Informatik-Beratung, Beratung von öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen, Risk Advisory Services
Unser ganzes Dienstleistungsangebot findest du auf bdo.ch
Ob du bereits über grosses Fachwissen und mehrjährige Erfahrung verfügst oder deine berufliche Laufbahn erst gerade beginnst: BDO bietet dir vielfältige Perspektiven zur Erreichung deiner persönlichen Berufsziele. Ob Fach- oder Führungslaufbahn, interessante Projekttätigkeiten und Consulting-Aufträge: Deine individuelle Entwicklung ist abgestimmt auf deine Interessen und unsere Bedürfnisse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztWork-Life Balance
Persönliche Entwicklung
Vielseitige Tätigkeiten
Finanzielle Sicherheit
Elternzeit
Öffentlicher Verkehr
Benefits für Lernende
Was wir unseren Mitarbeitenden sonst noch bieten
BDO pflegt eine sehr offene und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur. Das vielseitige Tätigkeitsfeld, überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland sowie wertvolle interne und externe Vernetzung zeichnen BDO als Arbeitgeberin aus. Ein attraktives Leistungspaket rundet das Angebot ab.
Nähe und Kompetenz gelten bei BDO als wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehung. Unsere Kunden werden daher durch persönliche Kundenpartner mit breitem Generalistenwissen und Zugriff auf interne Spezialistenteams betreut.
Bei uns arbeitest du von Anfang an in engem Kontakt mit dem Kunden und darfst deine Fach- und Sozialkompetenz gezielt einsetzen. Deine Vorgesetzten unterstützen dich dabei, dass du die nötigen Freiräume hast, um selbst Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen dich zudem, deine Stärken und Neigungen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
BDO sucht Mitarbeitende, die motiviert, kommunikativ, neugierig und interessiert an Menschen und Zusammenhängen sind. Auf selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative legen wir grossen Wert. Die Arbeit in kleinen Teams erfordert die Bereitschaft zur frühzeitigen Übernahme von Verantwortung.
Für den Einstieg in die Bereiche Wirtschaftsprüfung und Financial Services ist ein Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Spezialisierung (Audit, Accounting, Corporate Finance, Controlling etc.) von Vorteil.
Für die Bereiche Steuern und Recht ist ein Abschluss in Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master) eine gute Einstiegsbasis.
Im Treuhand suchen wir KV-Absolventen, Fachpersonen im Finanz- und Rechnungswesen, o. ä.
Der Einstieg bei BDO kann direkt oder in Form eines Praktikums erfolgen. Unser Ausbildungssystem gewährleistet grundsätzlich jederzeit einen Einstieg; vorzugsweise aber im Herbst.
Alles zum Einstieg und den offenen Stellen findest du auf www.bdo.ch/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG.
Standorte Inland
34 Standorte bilden die Basis unserer nationalen Präsenz. Wir bieten damit das dichteste Niederlassungsnetz der Branche.
Aarau, Affoltern a. A., Altdorf, Baden-Dättwil, Basel, Bern, Biel/Bienne, Burgdorf, Chur, Delémont, Frauenfeld, Fribourg, Genève, Glarus, Grenchen, Herisau, Lachen, Langenthal, Laufen, Lausanne, Liestal, Lugano, Luzern, Olten, Sarnen, Schaffhausen, Sion, Solothurn, St. Gallen, Stans, Sursee, Wetzikon, Zug, Zürich
Standorte Ausland
Weltweit vernetzt: BDO ist in 162 Ländern mit rund 80'000 Mitarbeitenden bei den Kunden vor Ort präsent.
Sehr hoher Kundenfokus mit exzellenten Dienstleistungen. Eine breite Expertise über alle Fachgebiete in allen Regionen der Schweiz. Deshalb rascher Zugang zu Wissen und Erhöhung der Kompetenzen. Kollegiale Stimmung mit einer hohen Hilfsbereitschaft. Top Arbeitnehmer Leistungen!
Offene Kommunikationskultur. Man kann wirklich noch was bewirken. Man arbeitet nicht nur seine Zeit und weiss nicht was man gemacht hat. Grosse Firma aber wo man impact haben kann
Gesamtjahresarbeitszeiten ist ein grosses Plus und habe ich sehr geschätzt
Unterstützung an Weiterbildung, Lohn und Sozialleistungen
Super Firma, nette Leute, stimmt für mich
Sehr vieles! Dauernde Kontrolle der Partner, kein Vertrauen ins Team! Der Chef weiss immer alles besser! Lächerlich
Salär könnte etwas besser sein. Leicht unter Durchschnitt, dafür mehr Flexibilität
Finde ich nichts. Wie beschrieben, die Prozesse könnten optimiert und noch effizienter gestaltet werden sowie die internen IT-Dienstleistungen.
Die Lohntransparenz könnte erhöht werden (bei Erreichung welcher Ziele kann in mit welchem Lohn rechnen?)
Komplexität in den Regionen/Team Strukturen. Dafür braucht man lange um diese zu verstehen
Bessere Kommunikation vom Kader. Wählt andere Informationskanäle. Die meisten lesen heutzutage doch noch E-Mails und die sind den ganzen Tag präsent, da muss man sich nicht erst durcklicken oder gewisse "Alarmfunktionen" einstellen. Schaut wieder vermehrt auf die Mitarbeitenden. Der einmal vorhande Familienspirit hat sich verloren. Die Ellenbogen werden grösser und haben nun teilweise Rasierklingen. Man muss die Marke BDO wieder ernsthafter vermarkten. Gewisse Entscheidungen sollte man lange überdenken, bevor man sie wirklich trifft. Dabei könnte doch alles so einfach ...
Fokussiert euch verstärkt auf das Coaching von neuen Mitarbeitenden, um diese sauber in ihre Tätigkeiten einzuführen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Management Services, flachere Hierarchien, gerechtere Löhne
Weniger versprechen.
Die IT abschaffen und sich aufs Kernbusiness konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von BDO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es ist eigentlich egal wie alt man ist, wo man herkommt oder was auch immer, es werden alle gleich geschätzt...
Können sich alles erlauben.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihr Know-how wird aktiv an jüngere Mitarbeitende weitergegeben.
M.E. werden alle gleich berechtigt. Habe hier nichts Gegenteiliges mitbekommen.
Respektvoller Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gut ist, BDO geht mit der Zeit und ich meine hier die Digitalisierung. Schlecht dabei ist jedoch, dass man zu viel mit der Digitalisierung geht und somit wichtige Kommunikation "vereinfacht" gestreut wird. Man kann nicht auf allen Kanälen präsent sein. Schier unmöglich, egal in welchem Bereich man tätig ist. Egal ob Assistenz oder Kader.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation nicht schlecht. Jedoch gibt es zum Teil eine sehr hohe Informationsflut, was dazu führt, dass gewisse Dinge untergehen. Ich denke, dass eine gezielte, adressatengerechte Kommunikation helfen würde.
Viel zu viel unnötiges «Microsoft Teams» Schulterklopfen. Wichtige Informationen gingen verloren.
wenig Transparenz, viele Missverständnisse oder unklare Kommunikation was erwartet wird
Wenig ausser auf dem Intranet. Leider dort aber unübersichtlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
BDO unterstützt die Mitarbeiter sehr stark in der Weiterbildung - sowohl monetär als auch mit zusätzlichem Bildungsurlaub. Sehr cooles Benefit
In den Management Services unterirdisch schlecht. Junge Talente werden nicht gefördert und verlassen das Unternehmen deshalb.
In den letzten 2 Jahrzehnten wurde ich immer wieder gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
Weiterbildungen werden sehr geschätzt und gefördert.
Weiterbildungsangebot ist hammer!