219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Ferien, Weiterbildung), interessante Aufgaben, gutes Team
Führung teilweise massiv überfordert. Kritik wird nicht erhört, Kommunikation und Verhalten von Vorgesetzten mangelhaft.
Klare Kommunikation, Führungsstil ändern, Mitarbeiter mehr einbeziehen
Kein Vertrauen in Leitung, unsichere Stimmung, teilweise Bevorzugung von Mitarbeitern
Grundsätzlich gute Weiterbildungsmöglichkeiten bei Verpflichtung
Teils mangelnde Fach- und Sozialkompetenz, keine Kritikfähigkeit, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Aufträge oft nicht klar formuliert, Probleme werden unter den Teppich gekehrt, Kritik an Mitarbeitern wird von Vorgesetzten oft nur hinter deren Rücken geübt
Ursprünglich sehr interessantes Aufgabengebiet wurde durch Entzug von Kompetenzen eintönig
Junges Team
- Trennung von nationalen und internationalen Kunden
- Nur Treuhandausbildungen werden gefördert
- Besetzung von Vorgesetztenstellen mit eigenen Mitarbeiter
- Förderung von Weiterbildungen vereinheitlichen
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Die Atmosphäre hat immer gestimmt.
Das gute & professionelle Image der BDO stimmt mit der Realität überein.
Mitarbeitende wurden durch Weiterbildungen gefördert und die Firma bot gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Man hat miteinander immer klar kommuniziert und somit konnten wir gemeinsam als Team Ziele erreichen. Soziale und einfühlsame Arbeitskollegen - habe mich immer wohl gefühlt und wusste, dass ich mich auf meine Arbeitskollegen verlassen kann.
langdienende Kollegen wurden geschätzt und gefördert
Vorgesetzenverhalten war sehr gut
Dank unserem IT-Team von Solothurn war alles auf dem neusten Stand.
Regelmässige Meetings fanden immer statt und es wurde immer alles klar besprochen.
Gleichberechtigung und Wertschätzung war selbstverständlich
Sehr interessante, abwechslungsreiche und lehrreiche Tätigkeiten. Man kann in dieser Branche sehr gut wachsen.
Pro:
- Super Pensionskasse
- Gute Arbeitsatmosphäre (WP Bern)
- Kurze Entscheidungswege
- Selbständiges Arbeiten ist erwünscht
- Man wird gefördert und gefordert
Contra:
- Bessere Unterstützung im Bereich von Weiterbildung
In der Wirtschaftsprüfung in Bern ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Zusätzlich stimmt auch die Geschlechter-und Altersmischung!
Die Work-Life-Balance ist aufgrund der Berufsgattung Wirtschaftsprüfung (saisonale Arbeit) eher nicht so gut. Aber dennoch wird dafür gesorgt, dass beispielsweise in der Busy-Season dennoch Zeit für Sport vorhanden ist.
Finanzielle Unterstützung im Bereich Bachelorstudium (o. ä.) gibt es zur Zeit (noch) nicht.
Assistenten der Wirtschaftsprüfung werden sehr schnell mit anspruchsvollen Aufgaben beschäftigt sein.
BDO als Unternehmen top - Sozialleistungen, SBB Halbtaxabo, moderner Firmensitz
Als Quereinsteiger wird man unterschätzt und als halbwertig eingestuft
Alle gleichwertig behandeln und eine Chance zur Weiterentwicklung geben
Die Kollegen
Interne Kommunikation gibt es nicht, dafür Klatsch und Tratsch. Führungsverhalten einzelner Chefs
Viel Tratsch hinter vorgehaltener Hand
Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und Beruf vor Privatleben stellt
Wird angeboten, im Gegenzug erwartet man viel Leistung
Eigentlich ok, Punktabzüge jedoch im Vergleich zur Konkurrenz
Guter Mix zwischen jung und "alt"
je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Interne Kommunikation quasi nicht vorhanden, und wenn dann erfährt man es über Gossip
scheint fair zu sein
Die meisten MA waren recht angenehme Menschen. Wirklich nett.
Das psychisches Missbrauch von den einzelnen MA wurde toleriert, und die Belohnung von "unfair practice" gegenüber anderen fand ich schade.
Man könnte darauf achten, dass es nie soweit kommen müsste, dass ein Nachgeben der wenigen Tyrannen der einfachste Weg bleibt.
meist gut, wann da nicht die Bipolar MA wären...
Gibt es nur für die Besserverdiener...
Von Wiederverwertung könnte viel mehr getan werden.
Die SAP Schulungen waren spitz. Die einte Kurse völlig unnötig.
keine Spur im Team. Sonst OK. Aggresivität und Selbstbeförderung wird belöhnt. Nur bei einzelne MA...sonst war das nicht so.
Junge, aggressive MA die nur für sich schauen werden belohnt.
Die meisten waren angenehm, die einte ganz und gar nicht.
Die Logistik hat immer wieder alles super geregelt.
Die meisten MA waren toll, doch was sich innerhalb vom Team abspeilt war der Horror.
Unterbezahlt für die Arbeit und deren Wert.
Reine Übungssache.
Lage
Fehlende Ethik intern und extern
Zu viele faule Eier in House
Regelmässiger Personalwechsel. Narzissten fühlen sich wohl.
Mangelende Fach- und Sozialkompetenz. Verhalten ob intern oder extern nicht freundlich nur bei Vorteilen
Öde, nicht forderd.
Entwicklungsmöglichkeiten
Führung
Mehr Wert auf sozialkompetente Führungskräfte
Führung ohne Sozialkompetenz
Schleimer werden bevorzugt.
Kultur, Image, Teamgeist, Entwicklungsmöglichkeiten
Manchmal etwas zu traditionell für einen Berater
Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice
So verdient kununu Geld.