219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hohe Eigenverantwortung, Selbständigkeit
Vieles ist organisiert und die Rahmenbedingungen sind gegeben. Grosszügige Spesenregelungen. Wenn man will kann man sich weiterbilden.
Der Kündigungsprozess, ehemalige Mitarbeitende sind pot. Neukunden. Meist wird in der BDO nach der Kündigung nicht geschätzt was war sondern nur bemängelt was nicht war. Ein pot. Wiedereintritt wird so nicht gefördert...
Dank meinen Kollegen
Viele Ex-Mitarbeitende verbreiten eine schlechtes Image, dass die BDO gar nicht so verdient. BDO kämpft oft unglücklich in der Kündigungsphase eines Mitarbeitenden und erkennt nicht, das Ex-Mitarbeitende potenzielle Neukunden sind!
Oftmals auch durch Kundenprojekte gesteuert.
Dies hängt immer sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Bei mir war es gut.
War herzlich und ehrlich. Und man half einander.
Nicht immer konfliktfähig. Da selber sehr viel Arbeit an der Front, wurden/konnten die Führungsaufgaben nicht immer wahrgenommen werden.
Top.
Es galt oft das Holprinzip. Kein Problem wenn man dies weiss.
gute Sozialleistungen
Frauen müssen nach wie vor mehr leisten um die gleiche Anerkennung zu erhalten. Es hat in Führungspositionen kaum Frauen
Der Arbeitsinhalt war sehr interessant. Jedoch war das Aufgabengebiet nicht dem Pensum angeglichen was zu fast chronischer Überlastung führte. Schade.
fairer Arbeitgeber; auf sinnstiftende Arbeit wird geachtet, Wertschätzung wird geäussert, Bedürfnisse des MA werden wahrgenommen, etc.
Recht hierarchisch, stufenweise Beförderung wird als sehr wichtig erachtet. Gefälle zwischen Mandatsleiter und Assistenten sehr gross.
noch mehr Netzwerk nutzen. Es gibt so viele Standorte und so viel Know-How, das nicht unternehmensweit genutzt werden kann. Immer noch starkes Gärtchendenken.
Dem Privatleben wird grosses Stellenwert gegeben: Geht es dem Mitarbeiter privat gut, ist er leistungsfähig, das freut auch das Unternehmen;so die Philosophie.
Explizit von der Leitung her verlangt: In den Ferien auch mal das Handy abschalten und nur Freizeit geniessen. Tolle Haltung!
sehr fair. Nicht übertrieben, aber sehr gut. Es wird viel erwartet, man erhält aber auch etwas dafür.
sehr kollegiale, hilfsbereite Atmosphäre. Auch privat trifft man sich. Alles aber ohne Zwang.
je nach Abteilung gibt es sehr fähige Chefs, die in Konfliktsituationen das Gespräch suchen. Dem Mitarbeiter wird viel Eigenverantwortung übergeben.
nicht hochmodern (Räumlichkeiten), aber angenehm viel Raum. Auf Wünsche wird eingegangen. IT ok.
kommt sehr auf den Chef an, wie weit die Kommunikation nach unten geht. Die Instrumente wären vorhanden.
Kaffee gratis
gute Pensionskasse
wenig echte Sensibilität für Mitarbeiterbedürfnisse
Schaut, dass Eure Kader die Minimalkennstnissean Führung und Bereichverantwortung beherrschen
Im Arbeitsteam sehr gut
Karriere nur für Mitarbeiter der Kernprodukte
Greifen in Bereiche unterstellter ein, kommunizieren Anderungen nicht
verzetteln sich mit Nebensächlichkeiten
sind nett und freundlich
erteilen unvollständige Aufträge
gehört zu den sogenannten Top Five der WP- & Consulting-Branche. Für mich aber sicher der "menschlichste" davon. Interessante Kunden, spannende Mandate, viel Freiraum für Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Die sehr dezentralen Strukturen erschweren die interne Vernetzung, es braucht zu lange um richtig "drin" zu sein. Sehr Treuhand & Wirtschaftsberatungs lastig, pratisch alle Partner aus diesen Berufszweigen, darum teilweise wenig "Aussensicht" dieser Partner für andere Geschäftsfelder.
Interne Vernetzung unter den Abteilungen stärker fördern.
Es besteht ein eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat große Defiziete im Bereich Personalmanagement. Eine klares Konzept ist hierbei nicht erkennbar!
Es finden jährlich Fortbildungsveranstaltungen statt.
Gut positioniert, flexible Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, dürfte etwas dynamischer sein.
Interessante Tätigkeit, gute Sozialleistungen, tolles Team, flexible Arbeitszeiten
Tolle Atmosphäre, guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben, spannende, internationale Kundschaft, guter Führungsstil
Es wird sehr (zu) viel auf die "Produktivität" (verrechenbare Stunden) geachtet, es gibt manchmal Leistungen die man für Kunden erbringt, die nicht sofort einen ROI bringen
Zeit & Raum lassen um auch mal nicht direkt Produktiv arbeiten zu können zum Wohle der Kunden und der Nachhaltigkeit
Aufgrund der 3 Kommentarregeln verzichte ich auf eine Spezifikation.
So verdient kununu Geld.