219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma leidet ein wenig unter dem Fachkräftemangel, und die Fluktuation ist hoch. Die Chefs sind nett, es gibt natürlich auch Konkurrenz, aber man ist doch ein Team.
Man muss natürlich viel arbeiten.
Alt scheint man hier nicht zu werden.
Ganz nett!
Es wird kommuniziert, manchmal gibt es auch viel Buschtrommelei.
Viele Frauen, nicht sehr divers.
Führ Zahlenmenschen ist es gut.
Es wurden mehrere Personen im selben Team freigestellt. BDO verkauft sich als Arbeitgeber anders auf der Website. Vielleicht müsste man hier mal genauer hinschauen. Ich bin froh, habe ich die Firma verlassen.
klare, transparente Kommunikation. Nicht einfach Menschen vor die Strasse stellen, sondern Wege finden. Nur weil es eine Führungswechsel gab, muss man nicht das halbe Team ersetzen.
alle haben viel stress, dementsprechend angespannt.
Homeoffice joa, aber nur nicht zu viel.
Es bilden sich unschöne Gruppenkonstellationen, gegeneinander innerhalb eines Teams.
wer lange dabei war, hatte überall Vorteile.
war gut, wenn man auch Zeit nimmt.
Man verkauft sich als 6 Wochen Ferien, streichen aber 5 Feiertage. ;-)
transparente Kommunikation ist ein Fremdwort.
joa beim Lohn bin ich mir nicht sicher.
Die Aufgabe wäre spannend.
Den Partner mal auswechseln.
Die Vorgesetzen sind künstler im lügen und blenden.
Keine Kollegen nur Schach Figuren! Hauptsache dem König geht es gut und die Bauern opfern sich auf.
Habe in der vergangenheit in unzähligen betrieben gearbeitet und noch nie hatte ich so einen dreisten Vorgesetzen. Lügen, betrügen unf blenden!
Nur der eigene Bonus im kopf. Jede Entscheidung ist eigensinnig. Viele lügerein und viele blenderei. Im letzten moment wird der Bonus künstlich gekürzt. Aller acht bei der Vertrags unterzeichnung!
Die Organisation an sich ist gut und auch die Einschulung der neuen Mitarbeiter.
Massnahmen in Bezug auf Vorgesetztenebene treffen und nicht nur zig HR Workshops für die Mitarbeiter anbieten als Trostpflaster.
Die zwei Sterne betreffend Arbeitsatmosphäre gehen an die vereinzelten netten Kollegen, die am Standort in Zürich leider selten zu finden sind. Trotzdem gibt man sich sehr viel Mühe die Arbeitsatmosphäre gegenüber der Aussenwelt als etwas ganz besonderes zu verkaufen. Daher rate ich euch die Quittung gut aufzubewahren sodass ihr fix wieder umtauschen könnt ;)
Wird schon mit möglichst viel Geld dafür Sorge getragen das das Image gegenüber der Außenwelt erhalten bleibt, aber schaut euch doch bitte die restlichen Bewertungen hier allein mal auf kununu an :)
Hier müsste ich eigentlich auch Minussterne vergeben, denn es existiert grundsätzlich keine Work life balance. In der busy season sollst du Überstunden bis zum umfallen leisten.
Wenn du diese season dann mal überlebt hast wird dir von deinem Vorgesetzten klar vorgegeben wann du deinen Urlaub zu nehmen hast.
Kann auch sehr gut sein das man von dir in der Zeit vor und nach der Busy season verlangt, erheblich viele minusstunden zu machen, sodass du dann auch in der Schulphase im Rahmen der Ausbildung zum diplomierten WP bei der Arbeit regelmäßig antreten darfst :) Es sei denn du hast genügend Kohle und kannst auf das Geld verzichten. Wir wissen jedoch leider alle, dass man das in der Regel sich als Azubi nicht leisten kann ;)
Daher lieber schön in der busy season 24 Stunden am besten durcharbeiten damit du auch ja deine künftigen Minusstunden wieder ausgleichen kannst:)
Wenn du solange durchgehalten hast das du es mal zu einem Dilpomtitel schaffst, wirst du leider feststellen müssen dass deine Karriereleiter an dieser Stelle beendet ist.
Man verdient dann mehr klar, aber sich beruflich entfalten kann man dort vergessen.
Eigentlich Minussterne (müssten wirklich dringend eingeführt werden).
Gehalt ist im Vergleich zu den anderen WP Gesellschaften unterdurchschnittlich schlecht für die Branche, zudem wird dort jedem ein anderes Gehalt gezahlt obwohl man gleichwertige Qualifikationen vorzuweisen hat (Lohntransparenz also gleich Null).
Zudem muss man noch Gehaltskürzungen befürchten , die sie einem gerne mal androhen und dann heisst es friss oder stirb ;)
Fast alles ist elektronisch, kaum mehr physische Unterlagen. Auch bei Kaffee wird darauf geachtet dass jeder seinen eigenen Kaffeebecher mitbringt, was der Umwelt zu Gute kommt.
Sozialbewusstsein fehlt leider da man sich nicht für die Mitarbeiter als Individuum interessiert sondern nur für die Umsatzzahlen.
An diesem Standort kämpft jeder für sich allein, entweder gehst du mit dem strom oder dagegen. Wobei dagegen zu gehen eigentlich keine Option ist ;)
Kann ich nicht einschätzen, die Fluktuation an diesem Standort ist leider so hoch das kaum jemand länger als 2-3 Jahre dort arbeitet.
Mir fehlen echt die Worte wie ich das Vorgesetztenverhalten beurteilen soll. Wäre echt dafür dass man hier die Funktion Minussterne zu vergeben einführt.
Vorgesetzter ist kurz gefasst meist nie im Office, fast nie ansprechbar für deine Themen, bringt einem nie Wertschätzung entgegen.
Für den Vorgesetzten bist du nur ein laufender Geldbündel, den man schnell ersetzen kann.
Wenn du dich mit deinem Vorgesetzten gut stellen willst dann schau am besten das du bloss keine Adminkosten verursachst ;)
Da könnte noch der eine oder andere womöglich seinen Boni verlieren.
Die waren ganz okay, was der Laden an der ein oder anderen Stelle vernachlässigt versucht er durch bessere It-Ausstattung und exklusive Teamevents wieder auszugleichen.
Standort ist gut ausgestattet und verfügt über einen grossen Cafeteria bereich, es gibt mehrere Möglichkeiten Essen zu kaufen in der näheren Umgebung.
Leider gibt es aber nur riesengrosse Poolräume und kaum Einzelbüros (mit Ausnahme für Vorgesetzte natürlich die aber eigentlich eh nie im Büro sind daher ein wenig ironisch).
Mit Home Office wird man zwar angeworben insbesondere vom Standort Zürich, jedoch ist Home Office wohl nur für ausgewählte Mitarbeiter erlaubt, was für unser Zeitalter einfach schade ist. Vor allem sollte man in dieser Hinsicht doch gerade Mitarbeitern mit einer hohen Pendelzeit entgegenkommen.
Kommunikation im Team an sich war gut, daher auch die zwei sterne.
Was jedoch die Kommunikation zu Vorgesetzten angeht müsste ich leider sogar minussterne vergeben. Es wird allerhöchstens hinter dem Rücken geredet aber nie mit dir bis du an ein Gespräch mit dem Vorgesetzten eingeladen wirst ;)
Zudem sollte man sich wohl darauf einstellen, dass wenn man nicht bereit ist nach zig Überstunden dann doch noch den Laptop nachts daheim hochzufahren, mehrfache vorwurfsvolle Nachrichten auf Teams an einem Sonntag von seinem Chef erhält. Ein Danke für die geleisteten Überstunden erhält man dagegen nicht.
Kommunikation lief sogar schon im Bewerbungsgespräch total schief, wenn du dann bei deinem Arbeitsbeginn feststellen musst, dass der Arbeitgeber von seinen Versprechungen nur die Hälfte einhält ;)
Null, im absoluten Minusbereich vor allem wenn du eine weibliche Person bist wirst du es ganz schwer dort haben
Vor und nach der Busy Season wirst du nur als Sekretariatskraft eingesetzt und übst eigentlich Tätigkeiten aus die mit der Arbeit in der WP nichts zu tun haben.
Outlooktermine könnten die Chefs dort mal anfangen selbst zu planen.
Ich arbeite Teilzeit
diverse Weiterbildungen intern sowie extern möglich
Perfekt
In unserer Abteilung wird grosser Wert auf das Miteinander gelegt.
Man geht sehr rücksichtsvoll miteinander um
Es gibt regelmässige Infos über verschiedene Kanäle.
Die Möglichkeiten sind da, die Ambition und Herausforderung aber auch, womit es zu einer persönlichen Challenge wird, dies auch erfolgreich umzusetzen.
In der Zeit bei BDO durfte ich mehrfach von grosszügiger Unterstützung für meine Weiterbildungen profitieren.
Hervorragende PK-Lösung
Bevor ein ganzes Team kündigt, sollte die Vorgesetzte kritisch angeschaut werden
Leider kein gutes Umfeld um sich wohl zu fühlen.
Gegen aussen gut, aber intern passieren zu viele Fehler
Mit langer Verpflichtung möglich
Leider keine Vorgaben bspw. zur Verwendung des ÖV. Zwar haben alle das Halbtax, darf aber trotzdem mit dem Auto gereist werden.
Leider kein Teamdenken vorhanden.
Meine Vorgesetzte schmückte sich, meines Erachtens, gerne mit fremden Federn und verstand es nicht, das Wissen vom ganzen Team gemeinsam als Mehrwert zu nutzen.
Sind okay, aber nichts aussergewöhnliches
Topdown und ohne Wertschätzung von meiner VG erlebt.
Wären eigentlich vorhanden, aber man überschreitet ständig gefühlt die Kompetenz, da eine toxische Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Zusammenhalt im Team
Leistung sollte sich auch für den MA auszahlen.
Ausstattung im Büro sollte verbessert werden.
Guter Zusammenhalt. Gewisse MA leisten viel und andere eher nicht, was zu Unmut führen kann.
BDO ist bekannt bei denjenigen, die sich in der Finanzbranche auskennen.
Wenn man gut arbeitet, wird man mit Arbeit zugeschüttet und wenn man nicht performt wird man nicht gebucht und hat dementsprechend keine Arbeit.
Weiterbildung wird forciert und unterstützt.
Für den Ausbildungsstand und die geforderte Leistung wird ein zu tiefes Gehalt bezahlt.
Sehr guter Zusammenhalt
n/a
Sehr kollegial bis es zu Meinungsverschiedenheiten kommt.
Keine Stehpulte und schlechte Bürostühle, ansonsten gute Ausstattung.
Es wird viel kommuniziert, wichtige Missstände werden aber nicht angesprochen bzw. nach Kommunikation nicht angegangen.
Keine Unterschiede auf gleicher Stufe (Leistung spielt keine Rolle)
Wenn man sich richtig reinhängt kann man bei sehr spannenden Projekten mitmachen.
So verdient kununu Geld.